Sektorleder oppvekst og utvikling - bli med og forme framtiden i Engerdal!

Pedagogisk leder i Drevsjø barnehage - 100 % fast stilling

Oppvekst og utvikling, Drevsjø barnehage

Vil du være en viktig voksen i små liv - midt i Drevsjø?​ Vi har ledig 100% ped. leder fast stilling. I Drevsjø barnehage møter barna trygge voksne, rom for lek og nærhet til naturen. Vi er en to-avdelingsbarnehage med barn i alderen 0-6 år, og barnehagen er en viktig del av lokalsamfunnet. Hos oss står relasjoner, tilhørighet og en barndom preget av omsorg, utforsking mestring sentralt. Vi søker nå en engasjert og faglig trygg pedagogisk leder som vil bidra til å videreutvikle barnehagens pedagogiske arbeid. Du får en sentral rolle i et oversiktlig og nært miljø, med gode muligheter til å påvirke hverdagen og barns trivsel og utvikling. Hos oss får du en meningsfull rolle i et oversiktlig og nært miljø, der samarbeid, tillit og trivsel står sentralt. Arbeidsoppgaver​ • Iverksette, lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet i tråd med barnehageloven, rammeplanen og lokale planer. • Daglig oppfølging og veiledning av personalet på avdelingen • Følge opp oppgaver og pålegg fra barnehagens ledelse • Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogiske aktiviteter. • Bidra til et godt og tillitsfullt arbeid med foresatte • Delta aktivt i barnehagens faglige utviklingsarbeid, inkludert regionale samarbeidsoppgaver. Kvalifikasjoner​ Krav: • Godkjent barnehagelærerutdanning • God kjennskap til barnehageloven, rammeplanen og relevante forskrifter • God muntlig og skriftlig  framstillingsevne   Ønskelig: • Erfaring med veiledning, ledelse og utviklingsarbeid i barnehage. • Sørsamisk språkkompetanse. • Kjennskap til og forståelse for sørsamisk tradisjon, kultur og språk. • Kompetanse til å synliggjøre og ivareta samisk kultur og rettigheter i barnehagens pedagogiske arbeid, i tråd med rammeplanens føringer. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:  • Har god omsorgsevne, ser hvert enkelt barn og verdsetter lek og barndommens egenverdi • Er en trygg, tydelig og rettferdig rollemodell • Har gode relasjons- og samarbeidsevner, og samarbeider godt med foresatte og tverrfaglige instanser • Er faglig engasjert, utviklingsorientert og motiverer kolleger til utvikling • Leder pedagogisk arbeid på en strukturert, målrettet og ansvarsbevisst måte Vi tilbyr​ • En spennende og variert lederrolle i en barnehage med nærhet og oversikt • Mulighet til å påvirke og bidra til barns utvikling, trivsel og mestring • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegerLønn etter tariff • Gode pensjonsordninger og kommunale personalfordeler Politiattest må framlegges ved tilsetting Kontaktinformasjon​Line Storsnes, Sektorleder Oppvekst og utvikling, 48144668 Arbeidssted​Hyttveien 76 2443 Drevsjø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oppvekst og utvikling Referansenr.: 5123471771 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

2 * 100% fast stilling som pedagogisk leder i Gratangen barnehage

Kultur og oppvekst/ Forvaltning og utvikling, Gratangen kommune

Vil du være med på å skape en trygg, leken og lærerik hverdag for barna i Gratangen barnehage? Gratangen barnehage har ledig følgende stillinger for deg som er engasjert, omsorgsfull og tar barnet på alvor:  2 * 100% stilling som pedagogisk leder I Gratangen barnehage får du muligheten til å jobbe i et lite og nært miljø med fokus på kvalitet, fellesskap og natur. Vi er stolte av å tilby e barnehage med trygge rammer, høy voksenandel og engasjerte kollegaer som setter barnets beste i sentrum. Nærmere opplysning Det er et krav at den tilsatte benytter alle elektroniske systemer vi har, opplæring vil bli gitt. Gyldig politiattest iht. gjeldende lovverk må foreligge før tiltredelse. Søknad sendes elektronisk via www.gratangen.kommune.no. Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova § 25). Du vil i så fall bli kontaktet. Spørsmål om stillingen rettes til: Styrer Hege Johansen - hege.johansen@gratangen.kommune.no - telefon: 955 55754 Sektorleder Gro Saltvik-Øvergård - gro.saltvik-overgard@gratangen.kommune.no - telefon: 948 09025 Arbeidsoppgaver​ Planlegge, gjennomføre og evaluere det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen Fremme barnas trivsel, lek og utvikling Samarbeide med foresatte og kollegaer for å sikre et godt og trygt barnehagemiljø Bidra til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø Veilede medarbeidere og delta i utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ Er utdannet barnehagelærer (eller har godkjent utdanning etter barnehageloven §27) For en av stillingene kreves det spesialpedagogikk i fagkretsen Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Evne til å arbeide selvstendig og strukturert Personlig egnethet og skikkethet vektlegges høyt Personlige egenskaper​ Du er trygg, omsorgsfull og har et varmt engasjement for barn Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet Du er fleksibel, løsningsorientert og håndterer en variert arbeidshverdag med ro og struktur Du er en tydelig voksenperson som evner å sette grenser og skape trygghet Du er nysgjerrig, leken og deltar aktivt i barnas hverdag Du har evne og vilje til faglig utvikling og refleksjon Vi tilbyr​ En meningsfull og variert arbeidshverdag sammen med dyktige og engasjerte kollegaer Faglig utvikling gjennom samarbeid, veiledning og kurs Lønn etter tariffavtale (KS) Offentlig tjenestepensjon (KLP) Kontaktinformasjon​Gro Saltvik-Øvergård, Sektorleder Kultur og oppvekst, 948 09 025 Arbeidssted​Nergårdveien 2 9470 GRATANGEN Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Gratangen kommune Referansenr.: 5153846225 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 17.08.2026 Søknadsfrist: 31.07.2026

Kompetanseutvikler - Oppvekst Senja/Sørreisa

Senja kommune Skole

Om stillingen​ I regi av den nasjonale satsningen System for kollektiv kompetanseutvikling (SKK) er Senja og Sørreisa kommune ì gang med tverrfaglig kompetanseutvikling for ansatte i barnehage, skole, PPT og andre i laget rundt barn og unge. Den tverrfaglige kompetanseutviklingen har som mål å øke kompetansen på utvalgte fagområder samt bidra til at system- og samarbeidskompetansen utvikles for alle ansatte innenfor oppvekstområdet. Målet er at det utvikles gode og trygge barnehage - og skolemiljø med inkluderende og fellesskapende praksis i barnehage og skole. Kompetanseutviklingen skal bidra til at det utvikles bedre system- og samarbeidskompetanse på tvers av fagområder, enheter og profesjoner. Fra 01.09.26 vil det bli ledig 100% fast stilling som kompetanseutvikler oppvekt Senja/Sørreisa. Tiltredelse vil avtales. Stillingen er organisert under sektorleder oppvekst i Senja kommune. Det er mulig å dele stillingen i to 50% stillinger, delt på to fagpersoner. Kontorsted etter avtale.  Kompetanseutvikler skal bidra inn i planlegging og gjennomføring av den tverrfaglige kompetansehevingen i samarbeid med UIT og andre eksterne kompetansepartnere. Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring innenfor spesialpedagogikk, veiledning, prosjekt- og prosessledelse og organisasjonsutvikling. Det er videre ønskelig med kjennskap til barnehage- og skoleområdet, samt til tverrfaglig samarbeid.  Arbeidsoppgaver​ • Drifte og organisere den kommunale tilskuddsordningen i Senja/Sørreisa • Planlegge og organisere kompetanseutvikling i skole og barnehage  • Langsiktig og helhetlig planlegging av kompetanseutviklingen  • Søknader og rapportering til Statsforvalter  • Samarbeid og kontakt med universitet og høgskole, samt kommunalt ledernivå  • Andre oppgaver knyttet til kompetanseutvikling barnehage og skole kan tilkomme. Kvalifikasjonskrav​ • Pedagogisk utdanning på høgskole eller universitetsnivå • Erfaring fra arbeid i barnehage og/eller skole kan være en fordel • Ønskelig med kompetanse i å drive utviklingsarbeid i barnehage og/eller skole • Ønskelig med kompetanse i å drive lærende prosesser for ansatte og ledere • God digital kompetanse  • Førerkort klasse B og disponerer egen bil  Personlige egenskaper​ Senja kommunes verdier er Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.  For stillingen søker vi en ansatt som: • Har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner  • Er positiv, serviceinnstilt og har evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner • Er selvstendig, fleksibel, initiativrik og har evne til å motivere og inspirere andre • Har god gjennomføringsevne og har evne til å tenke strategisk og langsiktig • Er god til å planlegge og koordinere • Er utviklingsorientert, omstillingsdyktig og innovativ • Har gode digitale ferdigheter samt gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig Vi kan tilby​ • En kommune som har barn og unge som satsingsområde • En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver • Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler  • Lønn etter avtale og kvalifikasjoner • Geografisk område i sterk vekst • En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter • Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her.  For stillingen gjelder​ • Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. • 6 måneder prøvetid • I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring.  • Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. • Søkere bes oppgi minst to referanser • Tiltredelse etter avtale ​ Link til søknadsskjema: Søk her