Vi söker en HR/Lönekonsult för ett föräldravikariat med start omgående och fram till augusti 2027. Hos oss kliver du rakt in i ett skarpt uppdrag med nytt lönesystem, tydligt mandat och fokus på struktur, systematik och kvalitet.
Från och med 1 april i år tog vi steget mot en mer verksamhetsnära, tydligare och effektivare hantering av alla våra lönerelaterade frågor. Då flyttade nuvarande externa resurser till oss internt, och nu behöver vi tillsätta ett vikariat, därför behöver vi dig. Organisatoriskt kommer du att tillhöra HR-avdelningen med kollegor i olika roller som alla jobbar verksamhetsnära och kulturskapande för hela bolaget.
Dina arbetsuppgifter
Du får ett helhetsansvar för löneadministrationen och är ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i lön och HR-relaterade frågor. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med HR-teamet och verksamheten.
Det betyder att du:
Stöttar chefer i lön och personalfrågor.
Tolkar kollektivavtal och ger stöd i mer arbetsrättsliga frågor.
Är med och utvecklar processer, systematik och arbetssätt.
"Vi kanske inte är störst, men vårt uppdrag är bland de viktigaste. Hos oss jobbar vi varje dag för ett hållbart samhälle, och du blir en del av något som betyder något. Vi gör viktiga saker tillsammans, för människor, miljö och framtid" säger Anna Linder, HR-chef.
Utbildning och tidigare erfarenhet
Vi är nyfikna på dig som gillar struktur, tänker process och vågar ta plats när något ska byggas upp eller göras om. Du tar ansvar, trivs med samarbete och har ett serviceinriktat och pedagogiskt sätt att kommunicera, även när tempot är högt.
Du har:
Eftergymnasial utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet av pensionsadministration, löneskulder, arbetsgivardeklaration och känner dig trygg i att arbeta med hela löneprocessen.
God kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, har mycket god systemvana inom lönesystem, och goda kunskaper i Excel.
Hög språklig nivå i svenska.
Vi tror att bra saker händer när rätt person hittar rätt sammanhang. Kanske har du just hittat ditt?
Har du några frågor om tjänsten eller bara är nyfiken och vill veta mer? Tveka inte att höra av dig till Anna Linder, Strategi & HR-chef via mejl anna.linder@esem.se eller via telefon 016-10 61 34
Om Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö
Vi är drygt 600 kollegor som på olika sätt ser till att vardagen fungerar för våra invånare i Eskilstuna och Strängnäs. Tillsammans levererar vi hållbara produkter och trygga tjänster med stor nytta och liten miljöpåverkan. Var med på en hållbar miljöresa där dina idéer är betydelsefulla. Som medarbetare på Eskilstuna Strängnäs Energi och Miljö är du med och bygger framtiden!
En del av våra tjänster omfattas av säkerhetsprövning där grund för anställning är godkänd säkerhetsprövning. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest. I din anställning kan du komma att krigsplaceras. Krigsplacering innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra under höjd beredskap. Om den tjänst som du sökt till berörs i nuläget informeras du under rekryteringsprocessen, observera att förändring kan ske med tiden.
Hos oss börjar du alltid med 6 månaders provanställning när tjänsten gäller en tillsvidareanställning.