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STANDORT SERVA Electrophoresis GmbH Heidelberg Unbefristet HAUPTAUFGABEN Verantwortlich für die Leitung, Führung und Verwaltung des Teams für den Innend...
SERVA Electrophoresis GmbH
Heidelberg
Unbefristet
Verantwortlich für die Leitung, Führung und Verwaltung des Teams für den Innendienst und die Auftragserfassung, einschließlich der
fachlichen und disziplinarischen Führung der Teammitglieder. Die Position gewährleistet die zeitnahe, effiziente und präzise
Angebotserstellung und Bearbeitung von Kundenaufträgen und steuert die Aktivitäten in den Bereichen Inside Sales,
Auftragserfassung, Zollabwicklung und Logistik. Dazu gehören die Koordination und Überwachung des Kundenauftragsbestands, die
Produktzuteilung an Kunden, die Einhaltung von Kunden- und Liefervereinbarungen sowie die Unterstützung bei der Prozessoptimierung
für die Produktportfolios von SERVA und LICORbio. Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden,
Vertrieb, Produktion, Finanzen und anderen internen Abteilungen.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ ein betriebswirtschaftliches
Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Fachrichtung; Zusätzliche
Weiterbildungen im Bereich Führung, Prozessmanagement oder Customer Service sind von Vorteil
Verantwortung für die Ergebnisse der Einheit und/oder ähnliche allgemeine Büroerfahrung mit Schwerpunkt auf Auftragsabwicklung
und -prozessen.
Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
(Order-to-Cash) gemäß den Kundenanforderungen, Preisrichtlinien, Angeboten und internen Genehmigungsverfahren.
Lieferstatus sowie Eskalationen bei komplexen oder besonders dringenden Aufträgen.
Logistik, Lager, Auftragsmanagement und dem technischen Service, um termingerechte Lieferungen an Kunden zu gewährleisten.
Vermögenswerte, von Garantien, Verträgen, Serviceplänen, Wartungsplänen und Reklamationsunterlagen.
Lösung und eine korrekte Erfassung der Transaktionen im Hauptbuch sicherzustellen.
Mitarbeiterentwicklung und bereichsübergreifende Schulungen, um eine effiziente Teamleistung und Kontinuität bei Abwesenheiten
zu gewährleisten.
weitergeleitet oder bearbeitet werden.
„Auftragsmanagement“ übernehmen, darunter Bearbeitungszeit für Angebote, Genauigkeit bei der Auftragserfassung, Status des
Auftragsbestands, Einhaltung von Lieferterminen, Reaktionszeiten gegenüber Kunden sowie Servicequalität, und bei Bedarf
Korrekturmaßnahmen einleiten.
IHRE AUFGABEN · Teamleitung von 2 bis 5 Mitarbeitern · Auftragsabwicklung für unsere europaweites Mietgeschäft · Mitkoordination vom Angebotswesen für eine reibungslose Auftragsabwicklung und positive Erfahrung unserer Kunden · E-Mail-Postfach Verteilung und Bearbeitung von E-Mails nach firmeninternen Strukturen · Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit · Vermietung von Arbeitsbühnen, Stapler, Teleskoplader etc. · Anlage von Neukunden und Pflege unserer Kundendatenbank · Erfassung und Aufnahme von Kundenanfragen · Angebotserstellung, Auftragsberatung und -abwicklung · Telefonzentrale und Weitergabe an andere Abteilungen · Telefonische Bestandskundenberatung · Telefonisches nachfassen versendeter Angebote · Erfassung und Weiterleitung von Service-Fällen · Disposition bzw. Einteilung unserer Mietmaschinen · Anmietung von Mietmaschinen bei Partnerbetrieben · Eintragung von Auslieferungs- und Rückholaufträgen in unser System · Durchführung von telefonischen und schriftlichen Abmeldungen unserer Mietgeräte und Übergabe an Transportabteilung · Eintragung der Lieferorte in Übersichtskarte · Enge Zusammenarbeit mit unserer Tourenplanung · Kundenansprache zu Vertriebszwecken · Reporting an Bereichsleitung / Geschäftsleitung · Optimierung interner Prozesse · Ansprechpartner für unsere Kunden im Tagesgeschäft IHR PROFIL · Kaufmännische Ausbildung im Büro · Berufserfahrung im Büro entweder Büromanagement, Vertriebsinnendienst oder der Auftragsabwicklung · Optional Erfahrung im Logistikbereich / Spedition oder mit Baumaschinen · Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke · Verhandlungssicherheit und Geschick für Zahlen · Überdurchschnittliche Maß an Motivation · Freude an der Arbeit mit Kunden · Schnelle Auffassungsfähigkeit · Hohes Engagement und Organisationstalent · Eigenständiger und zuverlässiger Arbeitsstil · Hohes Maß an Verbindlichkeit · Deutschkenntnisse (min. C1), Englischkenntnisse (min. B1) WARUM WIR? · Abwechslungsreiche Arbeit · Schnelle Entscheidungswege · Die Möglichkeit ein junges stark wachsendes Unternehmen mitzugestalten · Gute Verkehrsanbindung · Monatliche Tankgutscheine und Weihnachtsgeld · Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung · Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz · Gute Bezahlung · Wirtschaftliche Sicherheit auch in Krisenzeiten · Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
DEINE AUFGABEN Für unseren Standort Ulm suchen wir eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team Wachstum gestaltet und unsere Marktposition weiter ausbaut. Das erwartet Dich: * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des regionalen Vertriebsteams (ca. 4-6 Personen) * Steuerung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele * Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie Unterstützung bei strategischen Kundenprojekten * Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten * Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Coachings * Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Back Office und Regionalleitung * Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Vertriebsmeetings DAS BRINGST DU MIT: * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund * Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise mit erster Führungserfahrung * Ausgeprägte Kunden-, Abschluss- und Ergebnisorientierung * Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken * Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WARUM WIR? Gestaltungsspielraum & Verantwortung Du führst Dein Team eigenverantwortlich und gestaltest die Entwicklung Deiner Vertriebsregion aktiv mit. Starker Support Du arbeitest eng mit dem Director Sales sowie erfahrenen Teams aus Vertrieb und Operations zusammen. Sicherer Vertrag & Entwicklungschancen Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Und oben drauf… * Firmen-Pkw zur privaten Nutzung * JobRad * Urban Sports Club * Corporate Benefits * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
ABOUT GROVER Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. Um dieses unglaubliche Abenteuer fortzusetzen, suchen wir derzeit Teamleiters Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche), die unser talentiertes Circular Supply Chain Team an 5 Tagen pro Woche vor Ort in unserem Berliner Lager verstärken. In dieser Rolle berichtest du an den Warehouse Operations Manager und bist die treibende Kraft auf der Lagerfläche. Dein Hauptziel ist es, die reibungslose, tägliche Ausführung der Inbound-, Picking-, Packing-, Shipping/Outbound- und Inventurprozesse zu überwachen. Du sorgst dafür, dass die Abläufe optimal laufen, die Bestände korrekt sind und das Team voll ausgebildet sowie motiviert ist, die täglichen Ziele zu erreichen. 🎯 DEIN BEITRAG ZUM ERFOLG: * Teamführung: Direkte Führung und Supervision der Fulfillment-, Inbound- und Outbound-Lagerteams mit bis zu 15 direkt unterstellten Mitarbeitenden. * Täglicher Hallenbetrieb: Leitung des täglichen Betriebs, um einen nahtlosen Auftragsfluss zu gewährleisten, sowie Steuerung gerätespezifischer Wareneingangs- und Warenausgangsbewegungen unter Einhaltung eines konstanten und effizienten Arbeitstempos. * Mentoring & Onboarding: Schulung, Onboarding und Mentoring des Lagerpersonals, um sicherzustellen, dass alle optimal für die Erfüllung von Leistungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards gerüstet sind. * WMS-Experte vor Ort: Ansprechpartner (m/w/d) für mobile Lagerverwaltungssysteme (WMS) und Scansysteme sowie Sicherstellung einer strikten Bestandsgenauigkeit durch regelmäßige Überwachung und sofortige Fehlerbehebung. * Prozessoptimierung: Überwachung der Teamleistung und Unterstützung des Operations Managers bei der Beseitigung von Engpässen sowie bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen. * Sicherheit & Compliance: Gewährleistung der strikten Einhaltung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Arbeitsschutzrichtlinien auf der Lagerfläche durch alle Teammitglieder – einschließlich der Einhaltung der gesetzlichen Standards zur ergonomischen Lastenhandhabung (Lastenhandhabungsverordnung). 🚀 THE GROVER WAY – WIE WIR ERFOLG VORANTREIBEN: * Own It: Wir nehmen Eigenverantwortung ernst und definieren, wie Erfolg aussieht. We drive shared ownership and don't wait – wir packen an. Wir nehmen uns gegenseitig in die Pflicht und übernehmen Verantwortung, wenn Probleme auftreten. * Challenge, Decide, and Commit: Wir setzen auf proaktive Unterstützung, aktives Zuhören und einen gesunden Diskurs, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, und sobald eine Entscheidung getroffen ist, tragen wir sie voll und ganz mit. * Empower and Grow: Wir befähigen, vertrauen und coachen uns gegenseitig zu Höchstleistungen, wobei wir immer wie Eigentümer denken und handeln. Wir streben nach Wachstum, setzen Feedback um und unterstützen die Entwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen. * Respect, Transparency, and Clarity: Wir streben eine klare, respektvolle und offene Kommunikation ohne Überraschungen an. Wir vereinfachen komplexe Informationen, sodass jeder das „Was, Warum und Wie“ versteht. 🤝 DAS BRINGST DU MIT: * Berufserfahrung: Nachweisbare Praxiserfahrung in einem Lager-, Logistik- oder Fulfillment-Umfeld, idealerweise im Bereich E-Commerce oder Unterhaltungselektronik. * Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Führungsposition, als Teamleiter (m/w/d) oder in der Mitarbeiter-Schulung. * Technische Expertise: Fundierte Praxiskenntnisse im Umgang mit mobilen Lagerverwaltungssystemen (WMS), Handscanner und digitaler Bestandsverfolgung. * Prozessverständnis: Tiefes Verständnis von hochfrequenten Inbound-, Picking-, Packing- und Outbound-Fulfillment-Prozessen. * Soziale Kompetenz: Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, ein diverses Team von Lagermitarbeitenden zu motivieren, anzuleiten und klar mit ihnen zu kommunizieren. * Sicherheitsbewusstsein: Hohe Liebe zum Detail, ein ausgeprägtes Bewusstsein für Bestandsgenauigkeit und ein fundiertes Verständnis für gesundheitsschonende Ergonomie am Arbeitsplatz. * Sprachen & Lizenzen: Fließende Deutsch- (mindestens B2) und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein großes Plus. Ein Gabelstaplerschein (Flurförderzeugschein) ist ein starker Vorteil. ❤️🔥 WAS DU AN UNS LIEBEN WIRST: * Berliner Mobilität: Monatlicher BVG-Rabatt, der dich überall in der Stadt hinbringt. * Gesundheit & Wohlbefinden: Unterstützung der mentalen Gesundheit via Nilohealth und Zugang zu sportlichen Aktivitäten über den Urban Sports Club. * Wachstum & Extras: Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 750 € sowie exklusive Grover-Tech-Rabatte für dich und deine Liebsten. * Unsere Kultur: Ein diverses, globales Team aus über 75 Nationalitäten – die wirklich nettesten Kolleginnen und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Begib dich auf eine lohnende Reise mit der Grover-Rakete, wo dein Einfluss spürbar ist und wir gemeinsam eine kreislauforientiertere Welt schaffen. 💚 Wir freuen uns darauf, dich digital kennenzulernen! 🚀