Chef Utvecklingssektionen

FÖRSVARSMAKTEN

Är du, eller har varit, officer eller specialistofficer och vill arbeta med personaltjänst på regementsnivå på ett av landets snabbast växande regementen? Nu har du chansen att bli en del av HR avdelningen på Dalregementet i Falun! Vi söker dig som vill använda ditt ledarskap till att utveckla och motivera dina kollegor och medarbetare, skapa ett bra arbetsklimat och verka för att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi vill ha dig som ser varje individ och kan stötta dem till att nå sin fulla potential. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Arbetsplatsen Vi utvecklar Dalregementets HR-avdelning och söker nu en Personalofficer som tillika är ställföreträdande avdelningschef. Här får du chansen att utvecklas i en spännande och dynamisk miljö. HR-funktionens viktigaste uppgift är att skapa goda förutsättningar för de krigsförband vi utvecklar. Vi arbetar brett med att säkerställa vår kompetens- och personalförsörjning, på kort och lång sikt. Teamet består för närvarande av 10 personer och vi som jobbar här är, tre HR-generalister, HR-administratör, arbetsmiljösamordnare, värnpliktskonsulent, värnpliktshandläggare, förbandspräst samt HR-chef. Är du vår blivande kollega? Huvudsakliga arbetsuppgifter Att arbeta som personalofficer på HR avdelningen innebär att du kommer få god förståelse för personaltjänsten i Försvarsmakten, något som är värdefullt för dig som vill nyttja dessa kunskaper i en kommande chefs- eller stabsbefattning. Då majoriteten av medarbetarna på avdelningen är civilanställda kan du som personalofficer bidra till att binda samman civil HR och arbetsrätt med den militära professionen, och på så sätt vara med och påverka personaltjänsten vid regementet. Som stf avdelningschef ansvarar du även för att leda HR avdelningen tillsammans med HR chefen. Exempel på arbetsuppgifter som personalofficer: Personaltjänst, omfattande särskilt personalplanering av militär kompetens, samt bemanningsuppdrag och instruktörsförstärkningar. Beredning av befordringsärenden tillsammans med regementsförvaltaren. Funktionsansvar för GOU och befordringshöjande utbildning, inkluderande kontakter med skolor och elever på skolor. Samordna kompetensutvecklingsfrågor för militär kompetens. Vi erbjuder I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt goda utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid, träningskläder och gymkort. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB. Kvalifikationer (skall-krav) Genomförd officersutbildning med godkänd examen, specialistofficer eller reservofficer Svenskt medborgarskap Körkort B Personliga egenskaper För att trivas i rollen som personalofficer och ställföreträdande avdelningschef hos oss ser vi att du är kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga förtroende, skapa relationer och motivera till förändrade arbetssätt. Du är noggrann och strukturerad. Du är prestigelös, värdesätter samarbete samtidigt som du har förmågan att initiera arbeten och arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Tempot är stundvis mycket högt och du behöver kunna strukturera upp och planera ditt egna arbete tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av HR och eller personaltjänst Erfarenhet av personal- och arbetsgivaransvar Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provtjänstgöring Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid måndag-fredag. Tjänstgöring kan komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort förekommer Beräknat tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Krigsplacering ingår i tjänsten Kontakt vid frågor gällande tjänsten Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26-28 samt 32-33. Övrig tid sporadisk kontakt via sms Rekryterande chef Andreas Sjöberg, 070-790 24 56 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26 samt 32-33 HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67 Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kråkerumsbacken AB

Now we are looking for 2 creative chefs with a passion for cooking. Our pub serves everything from hamburgers, classic pub food to Indian dishes. We would like you to have at least 2 years of experience in the hot kitchen. You must also be meticulous, service-oriented and have good cooperation skills. Email your application with a brief description of yourself and your previous experiences. Our pub is one of the oldest in Oskarshamn and has a wide range of food and drinks for all tastes. We are open every day of the week throughout the year.

KRIMINALVÅRDEN

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Anstalten Salberga invigdes i augusti 2007 och den plats som Salberga ligger på har en lång tradition av statlig verksamhet. Verksamhetsområde Salberga består både av anstalt och häkte och har platser i säkerhetsklass 1. Totalt har verksamhetsområdet ca 600 platser. 500 medarbetare och 27 chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten i Sala. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter samarbete och kollegialitet, flexibilitet och värdegrund. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt nå uppsatta mål inom en snabbt växande myndighet. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten mot uppsatta mål samt utgör ett stöd för dina medarbetare och chefskollegor i det dagliga arbetet. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. En viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som reglerar Kriminalvårdens verksamhet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du ingår i ledningsgruppen där biträdande kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Tillsammans förväntas du och dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för såväl den egna enheten som helheten på anstalten. Läs gärna mer om hur det är att vara chef i Kriminalvården här: https://www.kriminalvarden.se/jobba- hos-oss/yrkesroller/kriminalvardsinspektor/ Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Körkort B Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan Erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet Intervjuer Intervjuer är planerade till 260904, 260907 och 260908 Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.