1 plats(er).
Välkommen till oss på Barn- och familjesektionen!
Vi tror att hållbarhet handlar om mer än att ta hand om våra naturresurser och det globala klimatet. För oss på mottagningsenheten är det även viktigt att ha ett hållbart arbetsliv där vi kollegor tar hand om varandra och arbetsklimatet, att vi tillsammans skapar förutsättningar till en bra balans mellan privat- och arbetsliv och att vi förenar etik, omtanke och professionalitet i arbetet. Där vi alltid har barnets bästa i fokus.
I vår strävan efter ett hållbart arbetsliv arbetar vi kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå och vi bryr oss om varandra, vi hjälps åt och har roligt tillsammans. Du kan påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid och tack vare vårt heltidsavtal ges du möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år.
Falu kommuns barn- och familjesektion består av en mottagningsenhet, barn- och unga 1 och 2, resurs- och familjerättsenhet, öppenvårdsenheten Dialogen, BUBO som är kommunens eget HVB samt UBO som är kommunens stödboende. På mottagningsenheten tillhör du en grupp som består av 8 handläggare och 1 gruppledare.
Från hösten 2026 kommer vi att jobba enligt en ny struktur där samverkan mellan mottagningsenheten och utredningsenheten kommer att ytterligare förstärkas.
För dig som är ny hos oss, oavsett erfarenhet, erbjuder vi ett gediget introduktionsprogram. Vår gruppledare tillsammans med faddrar, följer dig genom ditt första år. Du kommer också att gå olika utbildningar inom utbildningssatsningen yrkesresan och du kommer att få grundutbildning i Signs of Safety. Vårt mål och vår ambition är att du aldrig ska behöva stå ensam i svåra eller ovana situationer, socialt arbete är något vi gör tillsammans.
Att arbeta som mottagningssekreterare på barn- och familjesektionen innebär att du är den första som barn, ungdomar och familjer träffar inom socialtjänsten. Dina arbetsuppgifter består av att genomföra alla moment inom en förhandsbedömning utifrån Socialtjänstlagen, samt vid behov jobba utifrån Lagen om vård av unga. Vi på mottagningen skriver även yttranden och ibland kortare utredningar. Arbetet som mottagningssekreterare är meningsfullt, varierat och utvecklande.
Många du möter befinner sig i svåra situationer och det ställer höga krav på dig. Du respekterar människors olikheter och din moraliska kompass visar att alla människor har samma värde, samma rätt att påverka sin situation och samma rätt till hjälp och stöd.
Socionomexamen
Erfarenhet av socialtjänstens arbete med myndighetsutövning inom barn och unga under minst sex månader
God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad, empatisk och lösningsfokuserad i ditt arbetssätt. Du har god förmåga att skapa förtroende genom ett lyhört och närvarande bemötande, både i mötet med barn och familjer samt i samarbetet med kollegor och andra aktörer.
Som person är du trygg i dig själv med en grundläggande känslomässig stabilitet. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, där samarbete och gemensamt ansvar är en naturlig del av vardagen. Rollen ställer krav på att du kan strukturera ditt arbete och fatta välgrundade beslut, även i mer komplexa situationer.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande kvalifikationer
Utbildning inom BBIC och/eller Signs of Safety
B-körkort
Flerspråkighet
Anställningsvillkor
Rekryteringen avser tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.
För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.
Övrigt
När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.