Vill du arbeta i ett av världens mest hållbara datacenter? Är du tekniskt intresserad och söker en självständig och varierande roll där du får arbeta med avancerade lösningar inom energistyrning och inomhusklimat? Vår kund Schneider Electric söker dig som vill utvecklas i en högteknologisk miljö där du ges frihet under ansvar! Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande!
Vår kund Schneider Electric leder den digitala omvandlingen inom energihantering och automation och söker nu en serviceingenjör till uppdraget hos EcoDC i Falun och Borlänge. EcoDC är en svensk aktör inom hållbara datacenter med verksamhet i både Falun och Borlänge. I Falun finns en etablerad och högteknologisk anläggning med fokus på avancerad drift, automation och energieffektivitet, medan Borlänge utvecklas till ett storskaligt datacentercampus för framtidens AI- och molninfrastruktur.
I rollen som serviceingenjör arbetar du nära tekniken med fokus på driftsättning, service, testning och optimering av fastighetstekniska system. Du jobbar kundnära med digitala servicelösningar som bidrar till effektiv och stabil drift i några av Sveriges mest avancerade datamiljöer. Schneiders kunder finns inom allt från kommuner och regioner till privata aktörer samt industriella verksamheter.
Du blir en del av ett högkompetent team på 7 personer med stark sammanhållning och god stämning, där erfarenhetsutbyte mellan juniora och seniora kollegor är en naturlig del av vardagen. För att ge dig bästa möjliga start får du en gedigen onboarding med interna utbildningar och introduktion i Schneiders egenutvecklade system och arbetssätt.
Rollen har en tydlig struktur. Du börjar med komponenttester och hårdvara för att lära dig produkterna i sin rätta kontext. Allt eftersom du växer i rollen tar du klivet vidare mot mjukvarutester, programmering och större driv i projekten!
Du erbjuds
Arbete i ett av Sveriges mest avancerade datacenterprojekt
En tydlig utvecklingstrappa och en gedigen onboarding i en växande teknisk organisation
Goda möjligheter att utvecklas och bygga en långsiktig karriär inom Schneider Electric.
Som serviceingenjör arbetar du i hjärtat av datahallarna med att driftsätta, testa och optimera fastighetstekniska system. Schneider Electric levererar helheten från datarack, kyla, elmätare och reglerprodukter, där du är med och anpassar samt finjusterar miljön efter kundens behov. Fokus ligger framför allt på styrning av inomhusklimat, kylsystem, energi och värme för att säkerställa en stabil och effektiv drift.
Komponent- och funktionsavprovning av fastighetstekniska system
Driftsättning och test av styrsystem för kyla, ventilation, värme och el
Felsökning och optimering av tekniska installationer på site
Kundanpassning av klimatkontrollsystem (t.ex. kylmaskiner, givare)
Dokumentation och kvalitetssäkring av genomförda tester och installationer
Lättare programmeringsarbete i styrsystem
Vi söker dig som
Har som minst en gymnasial utbildning inom ett teknisk område gärna med inriktning mot el, alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
God datavana och goda kunskaper i Office-paketet
Ett genuint tekniskt intresse, gärna inom automation, el, nätverk, IT eller liknande
Talar och skriver obehindrat på svenska då arbetsuppgifterna kräver det
B-körkort
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av fastighetsautomation från antingen utbildning eller tidigare arbete
En nyfikenhet för nya utmaningar och globala samarbeten
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Målmedveten
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Respektfull
Du behöver inte kunna allt från start, det viktiga är att du är nyfiken, noggrann och vill utvecklas i en miljö där du lär dig mycket i praktiken. Vidare trivs du i en roll där du får arbeta både självständigt och tillsammans med andra, och där du successivt kan ta mer ansvar i takt med din utveckling.
Eftersom Schneider Electric är ett säkerhetsföretag kommer utdrag ur belastningsregistret begäras innan anställning.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer ta ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.