Vil du være med på å forme fremtidens medarbeideropplevelse - fra å tiltrekke nye talenter til å utvikle og beholde dem? 🌟 Hos
oss får du muligheten til å lære og vokse gjennom hele medarbeiderreisen - fra rekruttering og onboarding til utvikling, lederskap
og kultur.
Hos oss får du mer enn en deltidsjobb - du får en utviklingsreise, hvor du får:
Innsikt i hele medarbeiderreisen - fra tiltrekning til offboarding
Bygge bred HR-kompetanse med mulighet til å fordype deg over tid
Lære mer om bank- og finanssektoren og få rekrutteringserfaring i mange ulike typer roller
Jobbe i et stort og engasjert team hvor vi lærer av og støtter hverandre 🤝
Bidra til å bygge en moderne People-organisasjon og vokse sammen med NOBAs videre vekstreise
Mulighet til å påvirke og bidra med egne ideer
Om rollen
Du blir en del av Operations-teamet i Talent & Growth, som igjen tilhører People. Vi spiller en nøkkelrolle i å sikre en smidig
leveranse for hele Talent & Growth, gjennom operativ støtte, administrativ støtte og koordinering. I rollen samarbeider du tett
med Business Partners og spesialister innom Talent Acquisition, Learning & Development, Lederskap og Employer Branding. Sammen
bidrar dere til vårt felles mål om å sikre riktig kompetanse på riktig plass.
Dine hovedoppgaver består av å:
Talent
Gjennomføre innledende CV-gjennomganger og screeningsamtaler
Skrive og publisere stillingsannonser
Sourcing og bygge kandidatpipelines 🔍
Koordinere og booke intervjuer
Håndtere rekrutteringsadministrasjon
Growth
- Støtte i organisasjonsomfattende initiativer og prosjekter (f.eks. booking, oppdatering av prosesser/materiale,
kulturaktiviteter)
Håndtere administrative oppgaver i relevante støttesystemer
Koordinere og gi støtte i onboarding- og offboardingprosesser 👋
Vi ser etter deg som:
Er student innen HR, organisasjonspsykologi, personalledelse eller lignende, med minst 1,5 år igjen av studiene 🎓
Har mulighet til å jobbe 2 dager i uken (40%)
Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Er strukturert, samarbeidsorientert, fleksibel og tydelig i kommunikasjon
Er nysgjerrig på å lære mer om rekruttering og People-prosesser
Har du erfaring fra rekruttering er det en fordel, men ikke noe krav
Utover dette er det viktig for oss at du kjenner deg igjen i våre verdier: vi er helhjertede, vi samarbeider og vi tar ledelsen.
Praktisk informasjon:
Start: Etter avtale
Sted: Snarøyveien 36, Fornebu
Ansettelsesform: Fast stilling, 40%
Arbeidstider: 2 dager i uken (man–fre 08–16), med mulighet for fleksibel jobbing
Søknadsfrist: 10. september. Vi behandler søknader fortløpende
- For denne stillingen gjennomfører vi en kredittsjekk av aktuelle kandidater. Ansettelse forutsetter et tilfredsstillende
resultat
Har du hørt om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE verdsetter vi åpenhet, tillit og mangfold. Hos oss får du påvirke din egen utvikling og
ha det gøy på veien mot våre mål – alt i et miljø som er litt ekstra bubbly! ✨ Les mer om vårt medarbeiderløfte på vår
karriereside.
Les mer om hvordan rekrutteringsprosessen vår foregår under FAQ.
Vi verdsetter ditt personvern og ber deg, med henvisning til GDPR, om å unngå å inkludere sensitive personopplysninger i søknaden
din. For eksempel informasjon om etnisk opprinnelse, politiske synspunkter, religiøs tro, eller informasjon om helsen din.
Les mer om hvordan vi håndterer dine personopplysninger her.
Hvis du har spørsmål angående stillingen, vennligst kontakt ansvarlig rekrutterer: Sarah Wahlstedt Corméry
(sarah.wahlstedt.cormery@nordax.se)
Vi ser frem til din søknad! 🙏✨