Avdelingsleder for St. Croix-huset, 100 % fast stilling
Fredrikstad19 dagar kvar
Vil du lede Fredrikstads viktigste åpne kulturhus og møteplass?
St. Croix-huset er en av Fredrikstads viktigste kulturarenaer og møteplasser. Med om lag 70 åpningstimer i uken og nærmere 90 000 besøk årlig er huset en sentral arena for kultur, kreativitet, frivillighet og fellesskap.
Vi søker en utviklingsorientert leder som kan bygge videre på et sterkt fundament og videreutvikle St. Croix-huset som en relevant og inkluderende møteplass for framtidens Fredrikstad.
Om St. Croix-huset
St. Croix-huset er Fredrikstad kommunes åpne kulturhus med et mangfold av aktiviteter innen kultur, frivillighet, ungdomsarbeid og lokalsamfunnsutvikling.
Avdelingen er en del av virksomhet Kultur, som består av bibliotekene, kulturhusene, kulturskolen, avdeling for folkehelse og frivillighet samt kulturadministrasjonen. Avdelingsleder inngår i virksomhetens ledergruppe og forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele kulturfeltet.
Kulturhusene St. Croix-huset og Blå Grotte har ulike roller, men et felles mål om å skape sterke kulturopplevelser og gode møteplasser for innbyggerne. Vi søker en leder som ser mulighetene i samspillet mellom kulturhusene og som kan bidra til å utvikle dem som en samlet ressurs for byen.
Om stillingen
Som avdelingsleder får du ansvar for drift, utvikling og profilering av St. Croix-huset. Du skal sikre god måloppnåelse, videreutvikle virksomheten og bidra til samarbeid på tvers av kulturfeltet.
Stillingen inngår i ledergruppen for virksomhet Kultur og har ansvar for 8 medarbeidere.
Ansvarsområder
- Økonomi-, personal- og utviklingsansvar for avdelingen.
Lede og videreutvikle St.Croix-huset som kulturarena og møteplass.
Sikre et relevant og mangfoldig tilbud til innbyggerne.
Videreutvikle samarbeid med frivillighet, kunst- og kulturaktører og andre samarbeidspartnere.
Bidra til publikumsutvikling, synlighet og omdømmebygging.
Samarbeide tett med Blå Grotte og øvrige avdelinger i virksomhet Kultur.
Bidra til prosjektutvikling, partnerskap og ekstern finansiering.
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole.
Erfaring fra kultursektoren.
Ledererfaring med personal-, økonomi- og utviklingsansvar.
God forståelse for offentlig forvaltning og politiske prosesser.
God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Dokumenterte resultater innen personalledelse og organisasjonsutvikling.
Erfaring med systematisk HMS-arbeid og utvikling av gode arbeidsmiljøer.
Erfaring med å etablere gode rutiner, arbeidsprosesser og kontinuerlig forbedringsarbeid.
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en leder som har erfaring med:
Kulturproduksjon og arrangementsvirksomhet.
Publikumsutvikling og omdømmebygging.
Kostnadskontroll og fokus på økte inntekter.
Samarbeid med frivillighet og nettverk.
Ungdomsarbeid, inkludering eller lokalsamfunnsutvikling.
Prosjektutvikling og ekstern finansiering.
Endringsledelse og organisasjonsutvikling.
Personlige egenskaper
Du er en tydelig og tillitsskapende leder.
Du er strategisk, utviklingsorientert og har høy gjennomføringsevne.
Du evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere.
Du bygger gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagmiljøer.
Du ser helheten og verdien av samspill mellom ulike kulturarenaer.
Du har et sterkt engasjement for kulturens betydning i samfunnet.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- En av kultursektorens mest spennende lederstillinger i Østfold.
Muligheten til å videreutvikle en unik kulturarena med sterk lokal forankring.
Dyktige og engasjerte medarbeidere.
Et bredt nettverk av samarbeidspartnere innen kultur og frivillighet.
Deltakelse i et offensivt og utviklingsorientert ledermiljø.
Muligheten til å påvirke utviklingen av kulturfeltet i Fredrikstad.
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
Lønn etter avtale.
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonTora Klevås, virksomhetsleder Kultur, 95859317, toklsc@fredrikstad.kommune.no
ArbeidsstedSt. Croix gate 16
1607 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5170288997
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.09.2026