Virksomhetsleder i 100 % fast stilling ved psykisk helse - og rustjenester
Gjøvik18 dagar kvar
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Gjøvik kommune søker en engasjert, inspirerende og inkluderende virksomhetsleder til tilrettelagte tjenester. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og tilstander og består av i alt 12 virksomheter. 3 av virksomhetene har sin hovedvekt av tjenestene rettet mot personer med psykiske lidelser og rusutfordringer. Stillingen er pr tiden administrativt tilknyttet Åslundmarka bo- og servicesenter. Virksomheten består av heldøgnsbemannet omsorgsbolig for personer med psykiske lidelser, et team ambulante tjenester for personer med psykiske lidelser og de kommunale stillingene innenfor FACT-team i regionen. Brukergruppa har et variert funksjonsnivå og ulik grad av tverrfaglig oppfølgingstjenester gjennom døgnet. Samarbeid i tjenesteyting, fagnettverk og ledernettverk er etablert i tjenesten. Tjenestene gir helse- og omsorgstilbud etter individuelle enkeltvedtak. Våre ansatte innehar høy kompetanse innen både målrettet miljøarbeid/miljøterapi og tverrfaglige psykisk helse- og rusfaglige tilnærminger. Tjenesteutførelse og tjenestetilbud er under utvikling, og en endring i organisering vil være påregnelig
Arbeidsoppgaver:
- Et helhetlig fag-, økonomi- og personalansvar for virksomheten i tråd med Gjøvik kommunes ledelsesprinsipper
Personal- og arbeidsgiveransvar for virksomheten i overensstemmelse med lovkrav og vedtatte mål og retningslinjer
Pådriver i utvikling av gode modeller for pasientforløp, kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten
Sikre et systematisk HMS arbeid i et inkluderende arbeidsmiljø med aktiv medbestemmelse fra ansatte, inkl. samarbeid med tillitsvalgte
Sikre at ansatte er faglig oppdatert, og at tjenesten dokumenteres iht lov, forskrift og retningslinjer, i et tett samarbeid med delegerte fagpersoner
Sørge for kvalitetsstyring med fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen og ansatte
Lede og medvirke i definerte samarbeidsutvalg for FACT-team sammen med 2.linjetjenesten
Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som er i kontinuerlig i utvikling og endring
Kvalifikasjoner:
- 3 årig helse – og/eller sosialfaglig høgskoleutdanning er et krav
Videreutdanning i ledelse er ønskelig, evt. vilje til å ta en slik utdanning
Relevant ledererfaring vil bli tillagt stor vekt
Praksiserfaring, god kunnskap om og engasjement for brukergruppen er en forutsetning
Innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer arbeidsgiveransvaret
God økonomisk forståelse og kompetanse i bruk av data og styringsverktøy
Krav om godkjent politiattest
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner, relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit og kommunisere mål og forventninger
Brukermedvirkning og pårørendesamarbeid skal være integrert i leders tankesett
Krav om gode dokumentasjons- og kommunikasjonsferdigheter, samt god muntlig og skriftlig framstillingsevne
Evne til målrettet og systematisk oppfølgingsarbeid både på individnivå og systemnivå
Fleksibilitet, integritet og god beslutningsevne også i endringsarbeid
Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi kan tilby:
- Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
Tverrfaglig samarbeid og støttende ledernettverk
Mulighet for å påvirke en faglig utvikling og organisering av tjenesten
Stor mulighet til å påvirke egen arbeidsdag
En tjeneste og arbeidsplass med engasjerte og kompetente medarbeidere
Et godt samarbeid med lederkollegaer med etablert samarbeidsstruktur og godt arbeidsmiljø
Egen fadder og veiledning/oppfølging under prøvetiden
Evt lederutdanning etter avtale
Opplæring i fag – og styringssystemene Gerica/Aiden, Gat, Visma og EQS
Interne kurs i fag og ledelse
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger, inkludert forsikringer
Unntatt offentlighet må begrunnes:
Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.
Link til søknadsskjema: Søk her