Om DSV
DSV har idag verksamhet i över 90 länder och är mer än 160 000 medarbetare. Bolaget är en av de bästa presterande aktörerna inom sin bransch och präglas av en dynamisk arbetsmiljö där samhörighet, mångfald och respekt för individen står i centrum. Verksamheten drivs med hög integritet och ett starkt fokus på att leverera kundupplevelser och tjänster av högsta kvalitet, samtidigt som DSV aktivt arbetar för en mer hållbar framtid inom transport- och logistiksektorn.
Om DSV Air& Sea
I Sverige har DSV Air & Sea en stark närvaro med flera etableringar, där Göteborg är den största och mest affärskritiska siten. Här hanteras en betydande del av den svenska affären, med en omsättning på cirka 1,5–1,8 miljarder kronor, där sjöfrakt är störs samtidigt som flygfrakt också utgör en viktig del. Organisationen har vuxit genom flera förvärv och befinner sig i en spännande fas, där den stora integrationen av Schenker är avslutad nyligen.
Ett tydligt fokus framåt är att stärka kultur, ledarskap och samarbete. DSV drivs av ambition, nyfikenhet och en vilja att ständigt utvecklas där man utmanar sig själva, firar framgångar tillsammans och bygger en kultur där lärande och stöd är en naturlig del av vardagen.
Som Branch Manager för DSV Air & Sea i Göteborg har du det övergripande ansvaret för den största verksamheten i Sverige och agerar i praktiken som “CEO” för siten. Du leder en organisation om cirka 140 medarbetare lokalt, med totalt omkring 200 personer inom närliggande funktioner. Under dig har du 4 direkt rapporterande chefer samt ett övergripande ansvar för cirka 20 chefer i flera led.
Du kliver in i en organisation som nyligen har genomfört en integrationsresa efter förvärv samt ett systembyte där grunden nu är på plats. Ditt uppdrag blir därför att ta nästa steg – att finjustera, utveckla och framtidssäkra verksamheten. En central del av rollen är att driva förändringsarbete kopplat till kultur, ledarskap och samarbete och att gå från en splittrad organisation till en enad, högpresterande enhet.
Du har ett stort mandat att genomföra organisatoriska förändringar, utveckla arbetssätt och säkerställa att rätt struktur och kompetens finns på plats inför framtiden. Rollen innebär också att du leder och utvecklar ledningsgruppen, säkerställer produktivitet och lönsamhet samt arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling på 2–5 års sikt. Du samarbetar nära kommersiella funktioner och agerar sponsor för större kunder, men har inget direkt säljbudgetansvar.
Om dig
Vi söker en senior ledare med minst 15 års erfarenhet av management och en dokumenterad erfarenhet av att driva förändringsresor i större och komplexa organisationer. Du har erfarenhet av att leda genom flera chefsled och är van vid att hantera organisationer med många stakeholders i en internationell kontext.
Du är inte främst en operativ specialist utan en ledare som skapar riktning, utvecklar människor och bygger struktur. Din styrka ligger i att ena team, skapa engagemang och etablera en kultur där samarbete och ansvarstagande står i fokus.
Du har ett kommersiellt tänk, god affärsförståelse och erfarenhet av att arbeta med kundrelationer på en strategisk nivå. Som person är du kommunikativ, prestigelös och har förmågan att navigera i komplexa miljöer. Erfarenhet från logistikbranschen är meriterande men inte avgörande utan vi värdesätter i stället din förmåga att tillföra nya perspektiv och driva utveckling.
Start: Enligt överenskommelse, med målsättning att ha rätt person på plats kring årsskiftetPlats: GöteborgErsättningsmodell: Månadslön + bonus
Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen.Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg@emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.Välkommen med din ansökan!
Nyckelord: Branch Manager, Director, DSV, Logistik, Supply Chain, Change Management, Ledarskap, Organisationsutveckling, Kulturförändring, Strategiskt ledarskap, Göteborg
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.