Har du ett stort intresse för människor och drivs av att bygga starka relationer med kunder, kandidater, konsulter och kollegor? Då kan du vara Academic Works nästa Consultant Manager! Välkommen in med din ansökan!
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.
"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.
Din utveckling
Vi har ett dedikerat Training Program där du i rollen som Consultant Manager har en tydlig plan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.
Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.
Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.
Vi söker dig som
Har arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
Har slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
Innehar B-körkort
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska
Det är meriterande om du har
Har tidigare erfarenhet från en roll som Consultant Manager eller liknande
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Vidare motiveras du av ett högt tempo och har en naturlig förmåga att bygga förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.