Diakon till Mötesplats S:t Johanneskyrkan, Göteborgs Stadsmission
Göteborg30 dagar kvar
OM OSS S:t Johanneskyrkan invigdes 1866 som en "kyrka för de kyrklösa". Idag rymmer kyrkan Mötesplats S:t Johanneskyrkan, som är
en insamlingsfinansierad verksamhet och en av fem enheter inom Stadsmissionens område Mötesplatser och Stöd. Vi driver också
mötesplatserna Centrum, Hisingen, Nordost samt en Stödcentral. Varje dag kommer över 180 besökare från hela staden till S:t
Johanneskyrkan. Den som är hemlös ligger och vilar i kyrkbänken, den som är ensam söker sig till oss för att äta i gemenskap och
vi är en plats där många får en trygghet de annars saknar. S:t Johanneskyrkan har öppet 365 dagar om året och varje dag när vi
öppnar kyrkan, så gör vi det tillsammans. Vi erbjuder en mångfald av aktiviteter, individuellt stöd och gemenskap. Syftet är att
öka den enskildes känsla av sammanhang och tilltro till den egna förmågan samt bidra till att minska social och ekonomisk
utsatthet. Att verksamheten till största del finansieras med insamlade medel ger oss en unik möjlighet att forma verksamheten
utifrån de behov vi ser i staden och vara en oberoende röstbärare för våra besökare. Läs mer om S:t Johanneskyrkan och våra andra
verksamheter på vår hemsida. Vi söker nu en diakon, som vill vara en del av vårt uppdrag! OM TJÄNSTEN Som diakon hos oss, blir du
en del av en stor arbetsgrupp bestående av många olika professioner, som alla har sitt bidrag till vår mötesplats. Vare sig du är
t.ex. diakon, präst, musiker, socialassistent eller volontär delar vi ett gemensamt uppdrag. Ingen dag är den andra lik och vi
möter dagligen människor i akut kris eller som bara kommer för en pratstund. S:t Johanneskyrkan har låg tröskel och bred port,
både praktiskt och teologiskt. Vi arbetar dagligen med olika kulturella uttryckssätt då vi ser kulturens läkande kraft. Du behöver
ha en öppenhet för annorlunda möten och en längtan efter en vardagskyrka fylld med liv och rörelse. Hos oss fylls arbetsdagen av
möten med glädje eller djupaste förtvivlan. Främsta arbetsuppgifter: - Leda och utveckla våra gudstjänster och andakter - Finnas
till för själavård och enskilda samtal - Leda grupp- och kulturaktiviteter och hålla studiebesök - Vid behov hålla
minnesgudstjänster - Vara en del av den sociala verksamheten i samarbete med det övriga arbetslaget VEM ÄR DU? Kanske är du en
person som känner att något skaver – att du bär på en längtan efter att få utöva diakoni på ett nytt eller annorlunda sätt. Eller
så trivs du helt enkelt med att möta människor med många olika bakgrunder och drivs av att vara i sammanhang där dina idéer får ta
plats och utvecklas. Du är utbildad diakon, sannolikt diakonvigd enligt Svenska kyrkans ordning. Du behöver ha flera års
erfarenhet av att möta människor i utsatta livssituationer, antingen i din roll som diakon eller från andra delar av arbetslivet.
Om du eller någon nära dig levt med missbruk, psykisk ohälsa eller annan utsatthet kan det vara värdefullt i din roll hos oss. Du
behöver dock ha en sund distans till din erfarenhet så att den blir ett bidrag i ditt stöd till andra. Det är viktigt att du är
prestigelös och har förmågan att se vad som behöver göras utöver dina egna arbetsuppgifter - och är trygg i att rycka in i t.ex.
café eller vid utdelning av bröd när det behövs. Din samarbetsförmåga bidrar till att du har lätt för att kommunicera och samverka
med både anställda, volontärer samt besökare. Samtidigt är du tydlig, och har förmåga att sätta gränser då det behövs. Som diakon
hos oss kommer du att leda gudstjänster och andra aktiviteter, vilket gör att det är viktigt att du trivs och känner dig trygg i
den typen av situation. Vi sätter stort värde vid dina personliga egenskaper och att du längtar efter att arbeta i en kreativ
mirakelverkstad. PRAKTISK INFORMATION Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, som inleds med provanställning.
Arbetstiderna inkluderar vardagar och helger och kan innebära arbete både på dag och kväll. Eftersom du regelbundet kommer att
möta människor som lever i utsatthet, kräver vi utdrag från misstanke- och belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.