
GÖTEBORGS KOMMUN · Göteborg
Om jobbet Vintergatans HVB är ett av Göteborgs stads HVB-hem som från 1 januari 2026 är organiserat under avdelningen HVB och stödboende inom Socialförvaltning ...
Om jobbet
Vintergatans HVB är ett av Göteborgs stads HVB-hem som från 1 januari 2026 är organiserat under avdelningen HVB och stödboende inom Socialförvaltning Sydväst. Vintergatans HVB startades 1998. Verksamheten är belägen i Bergsjön och har plats för fem ungdomar i åldern 15-19 år. Ungdomarna placeras företrädesvis utifrån SoL men i vissa fall även LVU, dock alltid utifrån miljö och inte eget beteende. Ungdomarna kan komma till oss från sin familj, annan institution, jourhem eller avbrutna familjehemsplaceringar. Placeringens längd bedöms individuellt utifrån ungdomars behov och kan variera från månader upp till över ett år.
Vi har ett systemiskt/narrativt förhållningssätt och vi arbetar socialpedagogiskt. Strävan är att erbjuda en trygg miljö med stabila vuxna och en strukturerad vardag. Vi använder systematiskt BBiC:s dokument för uppföljning och genomförande av vårdplaner samt lägger stort fokus på ungdomars skolarbete och har tät kontakt med deras lärare. Med detta som bakgrund är vår ambition att möta behov och anpassa metod utifrån individ och uppdrag.
Vi söker nu en föreståndare till vårt team som skall arbeta tillsammans med en samordnare, fem behandlare och ett antal tim-vikarier. Du kommer att vara behandlingsansvarig i verksamheten och ha ett delat ledarskap med samordnaren som ansvarar för schema och de verksamhetsnära personal och ekonomifrågor. Som föreståndare har du ansvar för den dagliga driften på Vintergatans HVB såsom in- och utskrivningar samt metodhandledning/metodutveckling. I din roll arbetsleder du behandlarna som arbetar på Vintergatans HVB. Du samverkar med våra uppdragsgivare på myndighetssidan, med andra aktörer runt våra placerade ungdomar och med övriga föreståndare inom enheten.
Som föreståndare på Vintergatan ansvarar du för verksamheten och har stora möjligheter att påverka innehåll och utformning. Som föreståndare ansvarar du även för verksamhetens kvalité och innehåll gentemot vår tillsynsmyndighet IVO.
Som föreståndare har du extern handledning med andra föreståndare/arbetsledare på enheten.
Du arbetar främst dagtid men kan även vid behov arbeta vissa kvällar.
Om dig
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är väl insatt i områdets lagstiftning gällande insatser inom socialtjänstlagen (SoL) och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU). Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande befattning och/eller arbetserfarenhet från HVB-hem.
Som person är du flexibel och har en mycket god samarbetsförmåga såväl internt som externt. Du har en människosyn som innebär en övertygelse om människors möjlighet och förmåga till förändring. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt . Vidare ser du till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Utifrån ditt ansvarsområde kan du stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs.
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.
Övrigt
För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
Det tänkta lönespannet för tjänsten är 44 000 - 50 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.
I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
Platsannons – Verksamhetschef / Föreståndare Om verksamheten Villa Vägen ut! Solberg (TCD Ekonomisk Förening) är ett arbetstintegrerande socialt företag som driver tre stödboenden, arbetet bedrivs utifrån 12-stegsprogrammet och målgruppen är vuxna män med erfarenhet av missbruk eller andra psykosociala problem. Verksamheten erbjuder möjlighet till arbete, utbildning och rehabilitering. Villa Vägen ut! Solberg består av tre enheter: Villa Solberg (9 platser), Villa Trulsegård (8 platser) och Villa Kalshed (8 platser). Verksamheten har 16 anställda fördelade mellan Villa Solberg, Villa Trulsegård och Villa Kalshed. Villa Vägen ut! Solberg är en ekonomisk förening med styrelse och är medlemsägt, medlemskap kan ansökas om efter tre år som anställd. Arbetet bedrivs i en strukturerad och drogfri miljö med tydliga regler, nolltolerans mot alkohol och droger samt ett starkt fokus på motivation, ansvarstagande och personlig utveckling. Genom samtal, gemenskap, sysselsättning och stöd i vardagen får deltagarna möjlighet att skapa stabilitet och bygga upp ett hållbart liv i drogfrihet. Om rollen Som verksamhetschef/föreståndare har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, utveckling och resultat. Du kombinerar strategiskt ledarskap med ett nära operativt arbete och är en närvarande ledare som arbetar tillsammans med personalen i verksamhetens vardag. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet mellan verksamhetens olika arbetsplatser och verksamhetsdelar. Rollen kräver att du kan skapa struktur, tydlighet och god samverkan samtidigt som du är trygg i att fatta beslut i komplexa situationer. Du arbetar aktivt med att utveckla verksamheten, stödja personalen och säkerställa att arbetet bedrivs enligt verksamhetens värdegrund och gällande regelverk. En viktig del av uppdraget är att samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra samarbetspartners för att skapa goda förutsättningar för deltagarnas rehabilitering och återgång till ett självständigt liv. Arbetsuppgifter • Verksamhetschefen skall hålla lönesamtal samt medarbetarsamtal. • Verksamhetschefen skall kunna ansöka om nya ramavtal och ansvara för verksamhetens tillstånd. • Leda, fördela och utveckla arbetet inom verksamhetens olika arbetsplatser och enheter. • Ansvara för personal, arbetsmiljö, kompetensutveckling och daglig arbetsledning. • Säkerställa att verksamheten uppfyller lagkrav, avtal och kvalitetsmål. • Ansvara för dokumentation, rutiner, uppföljning och egenkontroll. • Stödja personalen i komplexa klientärenden och akuta situationer. • Arbeta för att utveckla verksamhetens innehåll inom motivationsarbete, rehabilitering och social återhämtning. • Samverka med socialtjänst, kriminalvård, Arbetsförmedlingen och andra myndigheter. • Delta i placeringsmöten, uppföljningar och rapportering. • Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och långsiktiga hållbarhet. Kvalifikationer • Socionomexamen eller annan likvärdig högskoleutbildning. • Minst 3–5 års erfarenhet inom missbruksvård. • Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. • God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL) och relevanta regelverk. • Erfarenhet av att leda och fördela arbete inom verksamheter med flera arbetsplatser eller verksamhetsdelar. • God kunskap om beroendeproblematik, motivationsarbete och rehabilitering. • Erfarenhet av eller god förståelse för samverkan med Arbetsförmedlingen och arbetslivsinriktad rehabilitering. • Erfarenhet av att möta, stödja och arbetsleda personal med egen erfarenhet av missbruk, kriminalitet eller andra sociala utmaningar. Personliga egenskaper • Trygg, tydlig och strukturerad. • Beslutsför och handlingskraftig. • Relationsskapande och kommunikativ. • Stresstålig och lösningsorienterad. • Professionell med hög integritet och god etisk kompass. • Engagerad i människors förändringsprocesser och utveckling. Vi erbjuder Hos Villa Vägen ut! Solberg får du en central och betydelsefull chefsroll i en verksamhet som varje dag gör skillnad för människor som vill förändra sina liv. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till att skapa vägar tillbaka till arbete, gemenskap och ett drogfritt liv. • En central chefsroll med stort ansvar och mandat. • Möjlighet att utveckla verksamheten och dess framtida inriktning. • Engagerade och erfarna medarbetare. • En verksamhet med stark värdegrund och tydligt samhällsengagemang. • Ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors återhämtning, rehabilitering och sociala inkludering. Välkommen med din ansökan till Villa Vägen ut! Solberg Ansökan med bilagor skickas till villasolberg@vagenut.coop senast 31 aug 2026. Läs mer: Villa Vägen ut! Solberg / Vägen ut! Vid frågor maila peter.johansson@vagenut.coop
Om jobbet Vill du göra skillnad för våra unga vuxna? Aröds HVB erbjuder boende och stöd för unga vuxna i åldern 18-20 år som befinner sig i akut bostadslöshet. Vi har 12 lägenheter där våra boende kan vara i aktivt substansbruk och/eller ha psykisk ohälsa. Vår målsättning är att stödja och motivera dessa unga individer mot ett självständigt liv genom daglig kontakt och nära samarbete. Dina arbetsuppgifter består av att tillsammans med den boende och socialsekreteraren upprätta genomförandeplaner med mål och aktiviteter som ska främja deras möjligheter mot ökad självständighet. Utöver det arbetar vi med att kartlägga individens resurser och behov för att kunna motivera och stödja vägen till ett självständigt boende och liv. Din förmåga att vara lyhörd, nyfiken och motiverande blir därför en mycket värdefull tillgång i det dagliga arbetet. Vi arbetar individualiserat vilket innebär att vi ser det unika i varje individ och skapar möjligheter och ger stöd utifrån varje enskilds behov. Vi jobbar tätt med den placerande socialsekreteraren och i arbetet ingår också samarbete med andra myndigheter och professionella nätverk. Allt arbete dokumenteras noggrant i vårt digitala system Treserva. Vi arbetar i en teamorienterad miljö där vi har ett delat kontaktmannaskap. Tillsammans med kollegor planerar och genomför vi insatser som är anpassade efter individens behov och socialtjänstens uppdrag. Våra metoder inkluderar Motiverande Intervju (MI), lågaffektivt bemötande (LAB), Återfallspreventiva samtal och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss är ingen dag den andra lik och vi är alltid förberedda på oförutsägbara situationer och trivs med att snabbt kunna ställa om beroende på situation. Tillsammans hjälps vi också åt och utför praktiska arbetsuppgifter så som städning av våra egna utrymmen, samt hjälper våra boende med deras egna hushåll vid behov. Du blir en del av en kompetent arbetsgrupp med ungdomssekreterare, jour- och nattpersonal, föreståndare och enhetschef. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men du arbetar även vissa kvällar, samt var tredje helg. Våra lokaler vid Övre Eriksberg är lättillgängliga med kollektivtrafik och vi har arbetsledning tillgänglig dygnet runt. Om dig Du är utbildad socionom eller har annan minst 3-årig högskole- eller universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att axla rollen krävs att du har minst ett års arbetslivserfarenhet av socialt arbete. B-Körkort är ett krav. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av socialt arbete gentemot unga eller personer med beroendeproblematik och/eller psykisk ohälsa. Det ses också som meriterande om du har utbildning i MI, lågaffektivt bemötande, återfallspreventiva samtal, samt traumamedveten omsorg. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att varje ung vuxen på Aröds HVB får vad den personen behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera krav som ställs på dig och kan trots tidspress fatta välgrundade beslut. Du kan stå emot påtryckningar från andra, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en del av vårt urval. Välkommen med din ansökan! För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.
50626 Vill du vara med och skapa förändring tillsammans med ett arbetslag som brinner för att hjälpa barn, ungdomar och vuxna i utsatta och komplexa livssituationer? Vi erbjuder boende och stöd till individer som av olika skäl är i behov av trygghet, struktur och professionellt bemötande. Vår verksamhet omfattar både skyddade boenden, stödboende (både skyddade och ej skyddade) för ungdomar samt familje/jourhem. Verksamheten bedrivs under tillstånd från IVO inom samtliga delar. Vårt arbete utgår alltid från individens behov, förutsättningar och livssituation. Vi arbetar främst med målgrupper såsom * Individer i behov av skydd på grund av våld i nära relation * Individer i behov av skydd på grund av hedersrelaterat våld * Individer som inte kan bo hemma på grund av konfliktfyllda eller på annat sätt otillräckliga hemförhållandenVårt mål är att i en hemlik och trygg miljö, med en vårdkedja som präglas av struktur, kontinuitet och kvalificerade medarbetare, skapa en tillitsfull och motiverande vardag. Här ges utrymme för individens erfarenheter, känslor och processer med målsättningen att stärka individens självkänsla, självständighet och tillit till framtiden. Vi arbetar för att ge våra boende individanpassade verktyg och stöd i sin utveckling utifrån dennes ålder, bakgrund och individspecifika behov. Detta kan exempelvis vara att få stöd att bearbeta svåra erfarenheter, utveckla strategier för vardagen och få möjlighet att utforska sin identitet och sina resurser. I nära samverkan med varje individ strävar vi efter att skapa förutsättningar för ett tryggt och självständigt liv med ökad delaktighet, bestämmanderätt och möjlighet att göra aktiva val för sin egen framtid. Rollen Tjänsten innebär arbete på vårt stödboende (arbete med ungdomar mellan 16-21 år), skyddade boende (vuxna och medföljande barn) samt stöttning av familje/jourhem, dvs alla delar i vår vårdkedja. I rollen som behandlingspedagog utgår man från aktuella rutiner och riktlinjer samt de boendes individuella behov och önskemål för att planera och utföra insatser. Tjänsten är varierande och som behandlingspedagog ansvarar man i det dagliga arbetet för att på ett tryggt, stabilt och professionellt sätt möta och arbeta med klienterna. I verksamheten utgår vi utifrån ett pedagogiskt och lågaffektivt förhållningssätt. Tillsammans med kollegor och föreståndare arbetar du för att skapa meningsfulla och innehållsrika dagar med fokus på att bygga en självständig vardag även efter placeringens gång. I arbetsuppgifterna ingår bland annat kontaktmannaskap, klientarbete, vård- och säkerhetsplanering, myndighetskontakter samt dokumentation. Arbetet omfattar även vardagliga göromål och aktiviteter som bidrar till en trygg, strukturerad och trivsam boendemiljö såsom hushållssysslor. Du stödjer och vägleder i frågor som rör exempelvis måltider, träning, städning, ekonomi, fritidsintressen, skolkontakt och kommunikation. I rollen ingår även att planera, följa upp och dokumentera insatser utifrån gällande vård- och genomförandeplaner. Vi söker Arbete hos oss ställer höga krav på flexibilitet, kommunikation och god samarbetsförmåga. Vi söker dig som är anpassningsbar, har ett lågaffektivt bemötande och god förmåga att hantera stress.För att trivas i rollen som behandlingspedagog hos oss tror vi att du är kommunikativ, lyhörd och relationsskapande med en välförankrad trygghet i dig själv. Du bör vara praktiska lagd och lösningsfokuserad samt vid behov kan sätta lämpliga gränser för att skapa tydlighet och trygghet - men även kunna vägleda klienter i att själva också göra detta. Du bör tycka om att arbeta självständigt och ha ett stort egenansvar i ditt dagliga arbete, men med tät samverkan med övrig arbetsgrupp. Att ha ett strukturerat arbetssätt och klara av att göra prioriteringsbedömningar är av stor vikt. Att vara flexibel är en viktig del av arbetet då vi arbetar med myndigheter och med människor där det finns snabbt växlande behov. Kvalifikationer Det är mycket positivt om du har dokumenterad utbildning och erfarenhet inom arbetsområdena våld i nära relation, hedersrelaterat våld och att arbeta med personer i kris. Vidare är det en stor fördel om du har erfarenhet av att arbeta med barn som har bevittnat/varit utsatta för våld. Även utbildning i TMO, MI, FREDA, SARA, Trappansamtal och PATRIARK samt språkkunskaper (utöver svenska och engelska) är meriterande. Minst 2 års eftergymnasial utbildning inom socialt, omsorg eller hälsoarbete Kännedom om BBIC och SOL God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt datorvana B-körkort samt godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister Utbildning inom Patriark/Sara, MI, Trappansamtal, empowerment eller TMO är meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper Tjänsten innebär 5 pass i veckan med flexibla arbetstider. Du kommer att vara delaktig i din schemaläggning men behöver kunna arbeta både dag- och kvällstid, samt vissa helger vid behov. Det kan bli aktuellt med personal även på 50-75 % tjänst samt timanställda/vid behov så skicka gärna in CV även om du ej kan arbeta 100%. Intervjuer kommer ske fortlöpande då vi önskar en snar tillsättning med rätt person som vi hoppas kommer bli del i ett fantastiskt team. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt: OBS! Då hela verksamhetskedjan är skyddad går ansökningsprocessen endast via nedan mail: ansokanskyddatboende@gmail.com Utifrån tidsaspekten kommer vi endast kontakta dem vi önskar kalla till intervju via telefon eller mail, där man då ges mer information och kan ställa ytterligare frågor om verksamheten samt tjänsten innan en digital intervju bokas. Personligt möte kommer vara del i rekryteringsprocessen och utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer då begäras. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.