Nu söker vi på Lernia en HR Business Partner till ett föräldravikariat på minst 1 år. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där HR är en viktig del av affären. Rollen passar dig som vill ta HR-frågor från tanke till handling och få saker att hända i praktiken.
Du kommer främst att stötta region Väst och ingå i region Västs ledningsgrupp. Parallellt bidrar du i gemensamma HR-initiativ och projekt.
Du rapporterar till Head of HR, som ingår i företagsledningen och blir en del av ett litet och engagerat HR-team där vi tar stort ansvar, hjälps åt och skapar framdrift tillsammans.
Om tjänsten
Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till verksamhetens chefer. Du fångar upp behov, tar initiativ och ser till att idéer blir genomförda.
Ditt uppdrag innebär bland annat att:
Coacha, stötta och ta ansvar för frågor tillsammans med chefer inom arbetsrätt, personalärenden, arbetsmiljö och fackliga frågor
Leda och genomföra delar av organisationsförändringar, förändringsarbete och fackliga förhandlingar
Ansvara för HR-processer inom exempelvis lönerevision, utvecklingsdialog, kompetensförsörjning och medarbetarengagemang
Vara ett affärsnära HR-stöd som skapar framdrift, energi och förbättringar
Utveckla HR-processer, arbetssätt och projekt tillsammans med HR-teamet
Bidra till smartare HR-arbete genom system, digitala arbetssätt och AI
Vad vi erbjuder
Möjlighet att utvecklas i en affärsnära roll
En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och lärande står i centrum
Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och möjlighet till flexibilitet
Vem söker vi?
Vi söker dig som är trygg i att arbeta nära verksamheten och som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, tar tag i det och följer frågorna hela vägen till genomförande – med energi, nyfikenhet och förbättringsfokus.
Du gillar utveckling och är nyfiken på hur system, digitala verktyg och AI kan göra HR-arbetet smartare, enklare och mer kvalitetssäkrat.
Vi ser att du har:
Högskoleexamen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig
Minst 4–6 års erfarenhet inom HR i en liknande roll
Goda kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av personal- och arbetsmiljöfrågor
Erfarenhet av chefsstöd, förändringsarbete och HR-projekt
Stark kommunikativ och relationsskapande förmåga
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska
Intresse för HR-system, digitala verktyg och smartare HR-processer
Erfarenhet från blue collar-miljö och personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom bemanning, rekrytering eller konsultnära verksamhet.
Ansökan och mer information
Anställningsdetaljer
Anställningsform: Föräldravikariat
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Göteborg
Tillträde: November 2026
Kontaktinformation
Har du frågor om tjänsten? Kontakta Maria Arnell, Head of HR, på maria.arnell@lernia.se
Rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka gärna in din ansökan redan idag. I vissa processer genomförs rekryteringstester. Slutkandidater genomgår bakgrundskontroll med samtycke.
Om Lernia
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom bemanning och rekrytering. Hos oss blir du en del av en organisation som drivs av affärsmässighet, engagemang och viljan att utvecklas. Vi arbetar tillsammans för att skapa lösningar som gör skillnad – med fokus på kompetens, kvalitet och resultat. Som medarbetare på Lernia får du möjlighet att växa i en dynamisk miljö där samarbete, lärande och nytänkande är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du ett sammanhang att trivas och utvecklas i. Vi är alla lika och unika och alla behövs. Det tror vi starkt på och det verkar vi för – tillsammans.