Vill du leda etableringen av en serviceorganisation och skapa struktur, riktning och framdrift i en verksamhet under förändring?
Nu söker vi en erfaren interim servicekontorschef till en kommun i Västra Götaland som står inför en större organisatorisk förändring. Du får en central roll i etableringen av ett nytt servicekontor där flera verksamheter ska samlas under en gemensam organisation. Uppdraget innebär att leda genom andra chefer, skapa en sammanhållen styrning och driva förändrings- och utvecklingsarbete samtidigt som kvalitet och kontinuitet säkerställs i verksamheten.Servicekontoret omfattar bland annat fastighetsförvaltning, lokalvård, måltidsservice, fordonshantering samt intern service och stödfunktioner.
Ditt anställningserbjudande
Här får du möjlighet att ta dig an ett interimuppdrag med stort fokus på etablering, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du får använda din erfarenhet av att leda komplexa verksamheter för att bygga upp strukturer och arbetssätt som skapar förutsättningar för Servicekontorets fortsatta utveckling.
Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer bland annat att:
Leda och samordna etableringen av det nya Servicekontoret
Skapa tydliga roller, ansvar, mandat och beslutsvägar
Leda och stötta underställda chefer samt etablera ett väl fungerande ledningsteam
Säkerställa kontinuitet och kvalitet i verksamheterna under förändringen
Etablera en sammanhållen lednings- och styrmodell
Stärka ekonomisk styrning, uppföljning och kostnadsmedvetenhet
Utveckla gemensamma arbetssätt, processer och former för verksamhetsuppföljning
Tydliggöra Servicekontorets tjänster och gränssnitt mot kommunens övriga verksamheter
Identifiera och driva prioriterade utvecklings- och effektiviseringsåtgärder
Skapa strukturer och arbetssätt som kan förvaltas vidare av den permanenta organisationen
Genomföra en strukturerad överlämning till permanent servicekontorschef
Värt att veta
Uppdraget har planerad start i slutet av oktober 2026 och pågår till september 2027.
Uppdraget är framför allt inriktat på etablering, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Målet är att skapa en mer sammanhållen serviceorganisation med tydligare ansvarsfördelning, gemensamma processer och uppföljningsmodeller samt stärkt ekonomisk styrning.
Servicekontoret samlar verksamheter inom fastighetsförvaltning, lokalvård, måltidsservice, fordonshantering samt intern service och stödfunktioner.
Våra förväntningar
Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet från en komplex organisation och dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, etablerat ny verksamhet och är van vid facklig samverkan och arbetsgivarfrågor.
Du har erfarenhet av ekonomistyrning, budgetarbete, uppföljning och investeringsplanering. Du har också arbetat med att utveckla styrning och kvalitet i en service- eller stödorganisation eller jämförbar verksamhet. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och erfarenhet.
Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet från något av Servicekontorets verksamhetsområden är meriterande. Vi ser även positivt på kunskap om offentlig upphandling (LOU) och erfarenhet av att utveckla och etablera affärsutvecklingsmodeller.
Som person är du strategisk och affärsdriven med ett starkt helhetsperspektiv. Du är strukturerad, analytisk och tydlig med hög genomförandekraft och förmåga att leda i förändring.
Intresserad?
Detta är ett interimsuppdrag som chef, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Lead eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!