Vi söker nu en stödpedagog till Finlandsvägen, som är ett boende med särskild service för vuxna. Boendet ligger i Tuve på Hisingen, har plats för 13 hyresgäster och är inriktat mot psykiatri.
Arbetsuppgifter
Som stödpedagog har du det övergripande ansvaret för det pedagogiska arbetet inom verksamheten. Din roll är att samla och sprida kunskap om arbetssätt och metoder samt säkerställa att dessa används och utvecklas på ett effektivt sätt. Tillsammans med arbetsgruppen upprättar, genomför och följer du upp rutiner, handlingsplaner och aktivitetsbeskrivningar. På så sätt blir vi alla bättre på att förstå hyresgästernas behov och ge rätt stöd. Du lär även upp och vägleder dina kollegor i bemötande och metoder.
Som en del av personalgruppen kommer du att både självständigt och tillsammans med kollegor stödja hyresgästerna i deras hemmiljö och bidra till ett så gott och självständigt liv som möjligt. I arbetet ingår bland annat att genomföra fritidsaktiviteter på och utanför boendet, utföra hälso- och sjukvårdsinsatser på delegation, samverka i det professionella nätverket runt hyresgästen samt ge stöd med matlagning, tvätt, städning och personlig hygien.
Du arbetar enligt schema med arbetstid förlagd till dag, kväll och helg. Vi planerar schematiden i TimeCare.
Vi erbjuder ett givande och omväxlande arbete där du får möjlighet att göra skillnad. Låter det spännande?
Välkommen med din ansökan!
Kvalifikationer
För tjänsten som stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 YH-poäng eller 120 högskolepoäng. Alternativt krävs minst 60 högskolepoäng i kombination med två års erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska innehålla relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och/eller psykiatrisk omvårdnad. Även annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kan godkännas.
Kommunikation är en viktig del av arbetet, vilket kräver att du har godkänt betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1. Om du inte uppfyller detta kvalifikationskrav kan du komma att erbjudas att genomföra ett språktest genom testanvändaren Educateit.
Minst ett års erfarenhet av arbete med samsjuklighet och beroendeproblematik är ett krav.
Det är meriterande om du har kunskaper inom beteendevetenskap. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av lågaffektivt bemötande och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK).
Vi söker dig som:
är lugn och trygg i pressade och svåra situationer. Du kan balansera de krav som ställs på dig och fatta välgrundade beslut även under tidspress.
har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver arbetet framåt.
är trevlig och hjälpsam mot andra människor, även i stressiga situationer. Du visar respekt för alla du möter i arbetet, har ett inbjudande och positivt förhållningssätt och arbetar för att hyresgästen ska få det stöd hen behöver.
har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och för deras olika förutsättningar. Du anpassar ditt sätt att förmedla budskap efter mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.
kan stå emot påtryckningar, sätta gränser och säga nej när det behövs. Du är tydlig i din yrkesroll och agerar professionellt i situationer där andra ifrågasätter dig eller ställer orimliga krav.
planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet.
Övrigt
Urval och intervjuer sker löpande.
När du ansöker får du beskriva dina kunskaper och erfarenheter genom att svara på frågor i stället för att skicka in ett personligt brev. Bifoga även studieintyg eller examensbevis i din ansökan.
Inför ett eventuellt erbjudande om anställning ska du visa upp ett oöppnat utdrag ur Polisens belastningsregister. Du ansvarar själv för att beställa utdraget via Polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/
Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt motverka diskriminering.
Som medarbetare i Förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi bland annat:
trygg anställning med goda anställningsvillkor
heltid som norm med möjlighet till deltid
introduktion vid nyanställning
kompetensutveckling
friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra förmåner och erbjudanden.
Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Mer information om lön, ersättningar och förmåner finns på Göteborgs Stads webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon
Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom personuppgifter hanteras enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan i stället kontakta ansvarig rekryterande chef.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk inom förvaltningens eller Göteborgs Stads omställningsarbete.
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi använder och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!