Sjuksköterska natt

På infektions- och lungmedicinavdelningen vårdas patienter med sjukdomar som pneumoni, sepsis, sårinfektioner, endokardit, lungcancer och KOL. Här vårdas också patienter med nedsatt immunförsvar eller isoleringskrävande sjukdomar som tuberkulos. Just nu växer infektionsavdelningen och vi söker dig som vill vara med och skapa en ny verksamhet. Vill du arbeta med patienter i olika åldrar och med omväxlande uppgifter? Vill du få kunskaper om lung- och infektionssjukdomar, vårdhygien och smittskydd? Vill du få möjlighet att utvecklas i ditt arbete och att driva utveckling tillsammans med erfarna kollegor? Ta då chansen att börja arbeta med oss!  Infektionsmedicin är ett område där tillstånd snabbt kan förändras och arbetsuppgifterna kan behöva omprioriteras. Här krävs flexibilitet och vana vid såväl omvårdnadsarbete och social samordning som akut omhändertagande. På infektionsavdelningen arbetar vi i parvård sjuksköterska och undersköterska samt i team med andra professioner kring patienten. Vi strävar efter att erbjuda en god, personcentrerad vård och att vara en arbetsplats där alla får utrymme att utveckla och utvecklas. Hos oss tillämpas önskeschema som därefter samordnas utifrån verksamhetens behov. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska leder du omvårdnadsarbetet utifrån ett helhetsperspektiv med patienten i fokus. Du har ansvar för omvårdnaden och förväntas kunna prioritera och delegera arbetsuppgifter. Du är ytterst ansvarig för läkemedelshantering och omvårdnadsdokumentation. Dokumentation sker i journalsystemet TakeCare och Lifecare SP. Vem är du? Vi ser att du som söker är legitimerad sjuksköterska, gärna med erfarenhet och intresse av lung- och infektionssjukvård. Har du tagit kurser inom området är det meriterande. Meriterande är också kunskap om olika andningshjälpmedel som till exempel bilevel och högflödesbehandling. Som sjuksköterska är du empatisk och känner dig lugn och trygg i din yrkesroll. Du kan arbeta självständigt och i team samt är mån om både kvalitet och patientsäkerhet. Vi ser även att du har god samarbetsförmåga, är flexibel och kan anpassa ditt bemötande utifrån individ och situation. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

I Region Gotland erbjuds du ett viktigt, ansvarsfullt och omväxlande arbete där du ges möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Vi värnar om en god arbetsmiljö – både för dig, dina kollegor och för de boende. Du erbjuds kompetensutveckling, friskvård och ett meningsfullt uppdrag. Region Gotland driver äldreboende i egen regi på sex orter. Vi som arbetar här har som uppdrag att stödja de äldre dygnet runt med olika insatser, där varje individs behov står i fokus. Verksamheten vilar på en palliativ vårdfilosofi och Region Gotlands värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Terra Nova äldreboende har 60 platser, varav 30 är avsedda för personer med demenssjukdom och 30 är särskilda boendeplatser. Boendet är beläget i östra Visby – med närhet till både natur och stadskärna.  Som en del av vårt team arbetar du natt enligt ett fast grundschema. Vid enstaka tillfällen kan även dag- eller kvällspass förekomma i samband med arbetsplatsträffar. Du erbjuds en varierad och meningsfull roll där du gör skillnad – varje natt. Vi söker nu två undersköterskor till vår enhet på natten. Den ena tjänsten är en tillsvidareanställning och den andra är ett föräldrarvikariat som pågår från och med 2026-09-01 till och med 2027-03-31. Dina arbetsuppgifter Under natten ansvarar du för sedvanliga omvårdnadsinsatser. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat personlig omvårdnad, såsom hjälp med hygien, förflyttningar och tillsyn, samt läkemedelshantering enligt gällande rutiner. Du utför även delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser (HSL) i nära samarbete med sjuksköterska. En viktig del av ditt arbete är att skapa trygghet, lugn och kontinuitet för våra boende under nattens timmar. Du är lyhörd för individuella behov och anpassar ditt arbetssätt för att varje person ska känna sig sedd, respekterad och väl omhändertagen. Du arbetar tillsammans med erfarna och engagerade kollegor där samarbete, ansvarstagande och omtanke genomsyrar arbetet. Tillsammans strävar ni mot samma mål, att ge våra boende en trygg, lugn och värdig natt. Lön: För tjänsten som undersköterska inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 29 000–34 000 kronor per månad.  Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska och uppfyller kraven för att använda den skyddade yrkestiteln enligt gällande regler. Vi ser gärna att du har erfarenhet av omvårdnad och nattarbete. Erfarenhet av att arbeta med kognitiva/medicinska funktionsnedsättningar eller palliativ vård är också meriterande.  Vi söker dig som har en hög grad av personlig mognad och som kan arbeta självständigt med ett tryggt och ansvarsfullt förhållningssätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter både verksamhetens och brukarnas behov. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, har pedagogisk insikt och kan bemöta brukarna på ett tydligt, respektfullt och individanpassat sätt. Vidare är du serviceinriktad och har en helhetssyn där du alltid sätter den äldres välbefinnande i centrum. Eftersom all dokumentation och kommunikation sker på svenska är det viktigt att du behärskar språket väl, både i tal och skrift. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.