Ledelse og drift
Overordnet ansvar for daglig drift av institusjon og kjøkken.
Personalansvar: rekruttering, oppfølging, utvikling og sykefraværsarbeid. Økonomiansvar, herunder budsjett, rapportering og ressursstyring.
Sikre kvalitet i tjenestene gjennom systematisk forbedringsarbeid.
Sørge for etterlevelse av gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner.
Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov.
Faglig ansvar
Sikre faglig forsvarlige tjenester til beboere/pasienter og brukere.
Legge til rette for kompetanseutvikling og veiledning av ansatte.
Bidra til implementering av nye faglige metoder og nasjonale føringer.
Sørge for kvalitetssystem og internkontroll.
IKT og digital utvikling innen helse og omsorg
Overordnet ansvar for implementering av IKT-løsninger.
Implementere og følge opp digitale journalsystemer og fagsystemer.
Delta i utvikling og innføring av nye teknologiske løsninger (herunder velferdsteknologi).
Samhandling og utvikling
Delta i strategisk utviklingsarbeid i kommunen.
Bidra til innovasjon og forbedring av tjenestetilbudet.
Representere enheten i relevante fora.
Utdanning
Høyere relevant lederutdanning.
Helsefaglig utdanning er en fordel, men vi oppfordrer også kandidater med annen relevant utdanning og dokumentert lederkompetanse til å søke.
Erfaring
Ledererfaring, gjerne fra institusjon eller organisasjon med tilsvarende kompleksitet og antall ansatte.
Erfaring med økonomi- og personalledelse.
Erfaring med digitalisering og bruk av IKT i tjenesteyting.
Omstillingsmotivasjon mot bærekraftige tjenester.
God kjennskap til lover og forskrifter innen helse- og omsorgssektoren.
IKT-kompetanse
God forståelse for digitale arbeidsprosesser og systemer.
Evne til å lede digital omstilling og implementering av nye løsninger.
Interesse for og erfaring med velferdsteknologi.
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:
Er tydelig og trygg og som skaper struktur, forutsigbarhet og tillit i en kompleks arbeidshverdag. Skaper engasjement, involverer og motiverer.
Skaper engasjement, involverer og motiverer.
Er fremoverlent og utviklingsorientert.
Har god rolleforståelse og evner å stå stødig i krevende situasjoner.
Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig.
Grane kommune tilbyr:
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.
Barnehageplass ved behov.
Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
I stillingen har du rett på en av Norges beste pensjonsordninger.
Har du folkeregistrert adresse i Grane kommune, kan du få slettet inntil 25 000 kr av studielånet ditt hvert år.
Tilsettings- arbeidsvilkår i henhold til enhver tids gjeldende lover, regler og reglement.
Lønn etter avtale/kvalifikasjoner.
Annen informasjon:
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til Offentlighetsloven kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Det må derfor begrunnes i søknaden ønske om unntatt offentlighet. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søker varslet om dette, jf. Offentleglova §25.