Utvikler til nasjonalt AI senter: AI, AI-agenter og digitale plattformer

Stipendiatstilling i rettsvitenskap - KI og beslutningstaking

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ Det er ledig en stilling som ph.d.-stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «NordAID: Trustworthy AI in Public Decision Making​». Prosjektet er en del av «TRUST: Norsk senter for pålitelig KI​».  Stipendiaten vil jobbe i et stort tverrfaglig team, med veiledere fra juss, informatikk og psykologi, om utvikling og testing av tillitsverdige KI-systemer til å øke kvaliteten og effektivitet av saksbehandling og domskriving i offentlig sektor.  Ansettelsen varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med annet karrierefremmende arbeid som utgjør 25 % av den totale arbeidsmengden. Annet karrierefremmende arbeid vil bestå av undervisning. En fireårig stipendiatstilling forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved Det juridiske fakultet. Ph.d.-stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal føre til en ph.d.-grad ved Det juridiske fakultet. Ansettelse forutsetter at søkerne er kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet ved Det juridiske fakultet. Les mer om doktorgraden her. Mer om prosjektet og stillingen ​ Kunstig intelligens åpner nye muligheter for å effektivisere og kvalitetssikre offentlig saksbehandling og domsskriving, men reiser samtidig grunnleggende spørsmål om rettssikkerhet, likebehandling og demokratisk legitimitet. Norske og nordiske forvaltningsorganer og domstoler er godt posisjonert for å utvikle og ta i bruk KI-verktøy i offentlig beslutningstaking. Regionen har tilgang til høykvalitative datasett, sterke forskningsmiljøer innen KI, og høy grad av tillit til offentlige institusjoner. Likevel gjenstår det å utvikle konkrete, tillitsverdige løsninger som er tilpasset det nordisk-baltiske regelverket og de komplekse behovene til saksbehandlere, dommere og rettighetshavere. Stipendiaten vil være tilknyttet to komplementære prosjekter. Primærtilknytningen er til NordAId: Trustworthy AI in Public Decision Making, som er finansiert av Nordforsk og gjennomføres i samarbeid mellom universitetene i Oslo, København, Uppsala og Vilnius. Den sekundære tilknytningen er til CASPAI: Case Processing with AI, finansiert av Norges forskningsråd gjennom TRUST – The Norwegian Centre for Trustworthy AI. Begge prosjektene fokuserer på asylfeltet som et «hard case» for KI i offentlig beslutningstaking. Asylsaker berører svært sårbare individer, faller inn under fire av åtte høyrisikokategorier i EUs KI-forordning (AI Act), og byr på dokumenterte utfordringer knyttet til partiskhet og støy i menneskelig beslutningstaking. Dette gjør asyl til et særlig velegnet felt for å undersøke grenser og muligheter for KI-støttet saksbehandling. Prosjektene bygger på en unik nordisk-baltisk datainfrastruktur (S2-Data) bestående av nær én million asylvedtak fra Danmark, Norge og Sverige, og snart Litauen. Målet er å utvikle og teste et spekter av KI-modeller – fra informasjonsanbefalinger og automatisk anomalideteksjon til generative oppsummeringer og fulltekstvedtak – direkte med brukerpartnere i forvaltningen og domstolene. Et sentralt anliggende er å utvikle et tverrfaglig «metarammeverk» for tillitsverdige KI-systemer i offentlig beslutningstaking, som tar hensyn til juridiske krav, tekniske muligheter og menneskelige faktorer. Stipendiaten vil arbeide i skjæringspunktet mellom juss, datavitenskap og psykologi, med fokus på spørsmål som: Under hvilke vilkår kan KI-basert offentlig beslutningstaking være tillitsverdig? Hvordan kan tillitsverdigheten styrkes gjennom forklarbar KI (XAI) og kvantifisering av usikkerhet? Og i hvilken grad sikrer disse innovasjonene kalibrert tillit hos saksbehandlere og borgere? Prosjektet legger stor vekt på deltagende design i samarbeid med forvaltningsorganer som UDI og UNE, samt asylsøkere og sivilt samfunn. Stipendiaten vil bli en aktiv del av forskningsmiljøet ved Institutt for offentlig rett og ved TRUST-senteret. Vedkommende vil delta i prosjektgruppens felles aktiviteter på tvers av de nordiske og baltiske partnerlandene, herunder seminarer, workshops og eksperimentelle testrunder med reelle beslutningstakere. Det legges opp til at stipendiaten skal ha forskningsopphold ved en av partnerinstitusjonene i Norden eller Baltikum i prosjektperioden, og det er flere muligheter med TRUSTS mange internasjonale partnere i Canada, USA, Storbritannia, Italia, Singapore, Portugal og andre land. TRUST er et norsk forskningssenter som analyserer og utvikler grunnlaget for tillitsverdige KI-systemer: systemer som er nøyaktige, forklarbare, inkluderende, rettferdige, sikre, bærekraftige og godt styrte. Senteret samler ekspertise innen maskinlæring, statistikk og datavitenskap, juss og samfunnsvitenskap samt filosofi, og etablerer på denne måten et nytt tverrfaglig rammeverk for å fremme tillitsverdige KI-løsninger testet på virkelige problemer – fra helse, mobilitet og styring til sikkerhet og klimatilpasning. Med et konsortium på over 70 partnere fra akademia, næringsliv, offentlig sektor og sivilsamfunn i Norge og internasjonalt, produserer TRUST teoretisk, metodologisk, juridisk og empirisk forskning der brukere, borgere og sivilsamfunnsorganisasjoner deltar aktivt i å vurdere tillitsverdigheten av forskning og innovasjon. TRUST undersøker også de samfunnsmessige konsekvensene av KI, herunder KIs innvirkning på demokrati, rettsstat og miljø, og støtter opp under norsk og internasjonal KI-innovasjon. Senteret er finansiert av Norges forskningsråd og dets offentlige og private partnere, og ledes av Universitetet i Oslo, SINTEF og Norsk Regnesentral (NR). Den endelige utformingen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektledelsen etter ansettelsen. Kvalifikasjonskrav ​ • Søkeren må ha: • En norsk femårig mastergrad eller tilsvarende utdannelse i rettsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder. Eksempler på fagkombinasjoner som kan vurderes som tilsvarende inkluderer: • En mastergrad i forvaltingsinformatikk, med grunnleggende kompetanse innen juss eller datavitenskap og erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder • En mastergrad i informatikk, kombinert med erfaring med samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk; • En mastergrad i kriminologi, rettssosiologi eller samfunnsvitenskap, med grunnleggende kompetanse innen informatikk eller datavitenskap og enkelte emner innen jus eller forvaltningsinformatikk; • Normalt bør søkerne ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven. • Forståelse av både norske nasjonale og internasjonale rettskilder er nødvendig. • Prosjektspråk er både norsk og engelsk, og søkere bør ha utmerkede kunnskaper i engelsk og et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig.  Ønskede kvalifikasjoner​ • En annen grad innenfor informatikk eller samfunnsvitenskap. • Kunnskap om asylrett er en fordel.  • Kvalitative forskningsferdigheter er ønskelig.  Personlige egenskaper: ​ • Søkere må kunne arbeide selvstendig og på en strukturert måte. • Søkere bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.  • Søkere bør være i stand til å ta initiativ og delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam. Vurdering av søkerne​ Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet, særlig med hensyn til deres evne til å fullføre det foreslåtte prosjektet innenfor den angitte tidsrammen. Søkere som kommer videre i utvelgelsen, vil bli invitert til intervju for stillingen, enten personlig eller via elektroniske midler. Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité. Den endelige beslutningen tas av fakultetets ansettelsesutvalg. Den endelige beskrivelsen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen. Vi tilbyr​ • Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med en viktig samfunnsoppgave, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Et tverrfaglig og internasjonalt miljø med KI-senteret-TRUST. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Mulighet for opptil 1,5 time trening per uke i arbeidstiden.   • Engasjerte kolleger og et inspirerende, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø. • Pensjonsordning i Statens pensjonskasse. • Gode velferdsordninger.   • Lønn i stillingen som doktorgradsstipendiat, stillingskode 1017 i lønnstrinn 550 800 – 600 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagte bidrag til Statens pensjonskasse. Søknaden skal inneholde: ​ • Et følgebrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen. • En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (eksklusive referanselisten) som skisserer hvordan du vil tilnærme seg forskningsoppgavene dine innenfor en 3-årig doktorgradsprosjektplan. Dette bør omfatte en beskrivelse av den teoretiske bakgrunnen, målene, metodene (inkludert forslag til rekruttering av deltakere) og refleksjoner rundt potensielle etiske utfordringer. Forslaget må tydelig vise hvordan forskningen vil bidra til målene for NordAID/CASPAI-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen til NordAID/CASPAI-prosjekter er tilgjengelig på forespørsel ved å kontakte Malcolm Langford. Interesserte søkere oppfordres på det sterkeste til å lese gjennom den før de sender inn prosjektbeskrivelsen. • En CV som gir en omfattende oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter. • Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen. • Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne. • Navn og kontaktopplysninger for minst to referanser. Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk.  Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Følg lenken «søk på denne stillingen». Seneste startdato er januar 2027. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt orientert universitet som streber etter å være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og akademisk miljø. Du kan lese mer om UiOs arbeid med likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi oppfyller vår misjon mest effektivt når vi trekker på en rekke erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi ser etter dyktige kolleger – kan du være den neste? Vi vil gjøre vårt beste for å imøtekomme dine behov. Relevante tilpasninger kan omfatte endringer i arbeidstid, oppgave tilpasninger, digitale, tekniske eller fysiske tilpasninger eller andre praktiske tiltak. Hvis du har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å oppgi dette i jobbsøknadsportalen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert kandidat fra hver gruppe til intervju. I denne sammenheng defineres funksjonsnedsettelse som en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i jobben. For mer informasjon om kravene, se Statens arbeidsgiverportal. Valgene som gjøres i søknadsportalen brukes til anonymisert statistikk som alle statlige arbeidsgivere inkluderer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Formelle regler​ Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. Ingen kan ansettes for mer enn én periode som doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo.  I henhold til lov om offentlig innsyn § 25 kan opplysninger om søkeren bli inkludert i den offentlige søkerlisten, også i tilfeller hvor søkeren har bedt om at opplysningene ikke skal offentliggjøres.  UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Postdoktor innen Software Engineering

Universitetet i Oslo

Om stilllingen​ Stilling som postdoktor innen Software Engineering ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering. Tiltredelse innen 01.10.2026. Ingen kan tilsettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.  Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år med 10 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet. Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo. Prosjektbeskrivelse​ Dette postdoktorprosjektet løper over tre år og har som mål å styrke den interne kvaliteten i vitenskapelige-utviklet systemer, med særlig vekt på vedlikeholdbarhet, pålitelighet og etterprøvbarhet. Utgangspunktet er en vitenskapelig drevet prototype som skal modnes og integreres i et komplekst, reelt IT-system. Prosjektet kombinerer systematisk litteraturgjennomgang med tett samarbeid på tvers av sektorer. På den vitenskapelige siden vil postdoktoren blant annet bidra til utvikling i regi av HISP, mens arbeidet på industrisiden skjer i samspill med norske virksomheter og relevante interessenter. Denne tverrgående tilnærmingen skal sikre at forskningen er både forskningsforankret og anvendbar i praksis. Arbeidet foregår innenfor rammen av TRUST – Senter for pålitelig kunstig intelligens, og bidrar direkte til senterets overordnede målsetning om å gjøre AI-systemer mer troverdige og bærekraftige i møte med samfunnets behov. Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? ​ Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner. Kvalifikasjonskrav:​ • Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller andre matematikk og naturvitenskapelig felt. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent • Doktoravhandlingen må handle om software engineering anvendt på andre matematiske og naturvitenskapelige felt, særlig om intern kvalitet av komplekse systemer • Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, å bruke software engineering til å håndtere internt kvalitet i scientific software • Solid kompetanser med bruk og utvikling av KI systemer, python, data-mining. Dokumentert erfaring med å bruke software engineering i praksis, for example DevOps, Agile osv vil bli vektlagt • God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene i engelsk må dokumenteres ved at doktoravhandlingen er skrevet og forsvart på engelsk Ønskelige krav:​ • Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt • Engelsk språktest • Erfaring med veiledning av studenter i tverrfaglige emner som kombinerer programvareutvikling og vitenskapelig programvare • Internasjonal orientering – komfortabel med å jobbe i internasjonale forskningsmiljøer • Veiledningserfaring – interesse for og erfaring med å støtte studenter og yngre forskere • Erfaring med tverrfaglig samarbeid og bidrag i forskergrupper • Publiseringserfaring – produktiv og målrettet med tanke på tverrfaglig vitenskapelig publisering som inkluderer software engineering Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken. Hva vi ser etter hos deg?​ Personlige egenskaper:​ • Selvstendig og initiativrik – evne til å drive egen forskning fremover uten konstant veiledning • Analytisk og kritisk – sterk evne til å vurdere litteratur, metoder og egne resultater med et kritisk blikk • Nysgjerrig og motivert – genuin interesse for fagfeltet og vilje til å utforske nye problemstillinger • Løsningsorientert – evne til å håndtere motgang i forskningen og finne alternative tilnærminger • Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper • Formidlingsdyktig – evne til å presentere komplekse resultater tydelig, både skriftlig og muntlig • Ambisiøs med realistiske mål – klar visjon for egen karriere og faglig utvikling Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Vi kan tilby deg​ • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden • Karriereutviklingsprogram for postdoktorer • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger • Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. Hvordan søke på stillingen?​ Søknaden skal inneholde:​ • Søknadsbrev • CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid) • Kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester • 1-side prosjekt beskrivelse • Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen • Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer) Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Formelle retningslinjer:​ De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.  Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år) Ingen kan ha mer enn én postdoktorstilling finansiert av Norges forskningsråd. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.

Stipendiat i Management:Bruk av kunstig intelligens i helseorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Er du interessert i hvordan helseorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner kan utvikle de nødvendige forutsetningene for ansvarlig bruk av kunstig intelligens, og ønsker du å forske sammen med dyktige kolleger som deler dine interesser? Da kan du bli vår nye kollega på Institutt for økonomi, historie og samfunnsvitenskap ved USN Handelshøyskolen Du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, eller etter avtale. Arbeidsstedet for doktorgradsstillingen vil være på Campus Vestfold, som ligger i Horten kommune. Om doktorgradsprosjektet​ Denne doktorgradsstillingen er plassert innenfor fagområdet ledelsesforskning og vil være tett knyttet til forskningsprosjektet BRAIGED (Building Responsible AI for Global Education – Towards Explainable AI for Chronic Kidney Disease Diagnosis Utilizing Scintigraphy). Den som ansettes, vil være tilknyttet forskningsgruppen Digitalization Management. Den som ansettes, skal utforme et forskningsprosjekt med formål om å undersøke og utvikle ny kunnskap om hvordan helseorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner kan utvikle de nødvendige forutsetningene for ansvarlig bruk av kunstig intelligens. Dette kan omfatte undersøkelser av hvordan XAI-systemer integreres i eksisterende kliniske og utdanningsrelaterte arbeidsprosesser, hvordan ulike interessenter forstår og har tillit til AI-genererte forklaringer, og hvordan organisatoriske retningslinjer former innføring og bruk av AI-støttet beslutningstaking. Særlig oppmerksomhet skal rettes mot forholdet mellom teknologisk design og organisatorisk beredskap, inkludert temaer og spørsmål som brukeraksept, transparens, tillit, risikohåndtering, datastyring, profesjonelt ansvar, ansvarliggjøring og meningsfull menneskelig kontroll. Forskningsdesignet og den empiriske datainnsamlingen bør omfatte intervjuer, observasjoner, workshops, designstudier, spørreundersøkelser, dokumentanalyse eller andre relevante kvalitative og/eller blandede metode tilnærminger. Avhengig av det endelige prosjektdesignet vil kandidaten gjennomføre empirisk arbeid ved én eller flere norske institusjoner, med interaksjon med klinikere, medisinske undervisere, studenter, ledere og administrativt ansatte. Ettersom arbeidet vil innebære tett kontakt med norskspråklige deltakere og analyse av norske organisatoriske kontekster, kreves tilstrekkelige norskkunnskaper. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal​ • Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor ansettelsesperioden • Gjennomføre forskning av høy kvalitet innen BRAIGED-prosjektet og fagområdet ledelsesforskning • Utvikler et teoretisk forankret og metodologisk solid doktorgradsprosjekt knyttet til ansvarlig, forklarbar og styrbar kunstig intelligens i helsevesenet og/eller medisinsk utdanning • Bidrar til vitenskapelige publikasjoner i internasjonale tidsskrifter og konferanser av høy kvalitet • Deltar aktivt i forskningsgruppens aktiviteter, inkludert seminarer, workshops, prosjektmøter og samarbeidsbaserte forskningsdiskusjoner • Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter • Presenterer forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser, workshops og andre relevante akademiske arenaer • Bidra til tverrfaglig samarbeid med forskere, helsepersonell, undervisere, studenter og andre prosjektpartnere involvert i BRAIGED • Arbeide med etiske, juridiske og organisatoriske aspekter ved implementering av kunstig intelligens, inkludert spørsmål knyttet til transparens, ansvarliggjøring, datastyring, profesjonelt ansvar og meningsfull menneskelig kontroll • Vær forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner​ For å bli ansatt som stipendiat så må du ha:​  • Mastergrad (normalt 120 ECTS-poeng) i økonomi og ledelse (MØL) med fordypning i ledelse, informasjonssystemer, innovasjon, entreprenørskap eller lignende • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen. • Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå • Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden • Dokumenterte ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i norsk) • Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig ​(se 'Krav til kompetanse i engelsk) NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper​ For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene​. Det vil si at du kan: • Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet • Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid • Arbeide på en strukturert måte, sett mål, og lag planer for å nå dem • Presenterog diskuter forskningen din med andre akademikere • Engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang • Analyser data, vurder ulike perspektiver, og trekk velbegrunnede konklusjoner • Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov Krav til kompetanse i norsk​ Søkere utenfor Norden må kunne dokumentere oppnådd nivå B2 etter CEFR-standard i søknaden.  Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:  • vitnemål fra videregående skole  • vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk Krav til kompetanse i engelsk​ Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. • TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) • IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk • Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge • PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: • Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA • Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land • Søkere som er unntatt basert på den norske Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse ​ Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer: • Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet) • Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde • Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) • Relevant teori • En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) • En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden • Referanseliste (maksimalt 15 referanser) Når søknaden vurderes, vil det bli lagt spesielt vekt på​ • Prosjektets vitenskapelige kvalitet, forskningsrelevans og nyhet/innovasjon • Prosjektets relevans for PhD-programmets profil (PhD i Management) • Prosjektets relevans for forskningsområdet som ble beskrevet i utlysningsteksten • Søkerens evne til å fullføre prosjektet innen tidsrammen • Søkerens evne til å fullføre doktorgraden • De personlige egenskapene nevnt ovenfor Vi tilbyr​ • Organiserte forskningsopplæring i et stort prosjekt med et viktig sosialt oppdrag • Karriereråd og veiledning gjennom hele doktorgradsprogrammet.  • I samarbeid utarbeider vi en karriereplan som inkluderer ferdighetene og kunnskapen du vil tilegne deg  • Mulighet til å ta norskskurs • Et inkluderende arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger Muligheten for å til å ta norskkurs Lønn i henhold til den norske statlige lønnsskalaen for forskningsstipendiater (stillingskode 1017) NOK 550 800. I spesielle tilfeller kan kode 1378 brukes. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.  • Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  • Medlemskap i den norske offentlige pensjonsfondet, som sikrer gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger Mangfold​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses. Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. Video: https://vimeo.com/898549899/60305e2540Generell informasjon​ Tilsettingsorganet for stipendiatstillinger (TUS) er ansettende myndighet. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge.  På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.  Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven. Universitetets Retningslinjer for rekrutteringsstillinger ved USN ​gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som stipendiat.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Hvordan søke​ Hvis du synes denne stillingen virker interessant og matcher dine kvalifikasjoner, kan du sende inn en søknad elektronisk ved å klikke på «Søk stillingen» på denne siden. Her må du skrive inn en kort søknadstekst og informasjon om din relevante utdanning og arbeidserfaring. I søknadsteksten må du tydelig beskrive dine ferdigheter og motivasjon for stillingen. Søknaden må inneholde:​ • Sertifiserte vitnemål for bachelor- og mastergradene dine. Diplomene må være på et skandinavisk språk eller på engelsk • Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent ​av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Legg ved en kvittering (e-post) eller avgjørelse når du søker. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. • Vitnemål/dokumentasjon på metodekunnskap • En forklaring av karaktersystemet for utenlandsk utdanning (vitnemålstillegg hvis tilgjengelig) • Hele masteroppgaven. Er denne skrevet i fellesskap må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning. Dersom masteroppgaven ikke er innlevert ved søknadstidspunktet, så må du legge ved en sides resymé. • Andre relevante attester eller vitnemål • 4-5 siders prosjektbeskrivelse (se «Prosjektbeskrivelse») • Dokumentasjon på norsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i norsk»)  • Dokumentasjon på engelsk språkferdigheter (se «Krav til kompetanse i engelsk»)  • Eventuelle vitenskapelige publikasjoner og liste over disse • Kontaktinformasjon til inntil to referanser. Følgende dokumenter må leveres senest én uke før intervjuet kan finne sted:​ • For søkere fra utenfor Norden krever vi gyldig dokumentasjon på engelskkunnskaper (TOEFL eller IELTS)) • For søkere med høyere utdanning utenfor Europa krever vi gyldig dokumentasjon på GMAT- eller GRE-resultater Søknaden vil bli vurdert basert på informasjonen som er tilgjengelig i Jobbnorge ved utløpet av søknadsfristen. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaring oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i stillingsannonsen. Når vi vurderer hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. All dokumentasjon må leveres på et skandinavisk språk eller engelsk.​ Hvis vedleggene overstiger 30 MB totalt, må de komprimeres før opplasting. Vennligst merk at informasjon om deg som søker kan offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli inkludert på den offentlige søkerlisten (jf. paragraf 25 i den norske informasjonsloven). Du vil bli varslet dersom din forespørsel om unntak fra offentliggjøring blir avslått. Vi vurderer kun søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. På forespørsel må du kunne levere sertifiserte kopier av dokumentasjonen din.. Kontaktinformasjon​ For informasjon om stillingen:​ Professor Boban Vesin boban.vesin@usn.no For spørsmål og rekutteringsprosessen​ HR-rådgiver Kari Ann Sommerset ksom@usn.no.