Teamleder
Teamleder for hjemmebaserte tjenester har en sentral fagutvikling- og lederrolle og inngår i avdelingsleders lederteam sammen med to andre teamledere i aktiv turnus. Teamleder er en støtte, ressursperson og motivator for ansatte i team.
I 2025 ble sykehjemstjenestene og de hjemmebaserte tjenestene samlet i ny Enhet Helse og omsorg, som er samlokalisert ved Grue Helsetun. Målet er å utvikle framtidsrettede, bærekraftige og helhetlige tjenester i møte med stadig nye behov og forventninger.
Som teamleder blir du en sentral ressurs i videreutviklingen av hjemmebaserte tjenester i den nye enheten. Du får muligheten til å være med på å forme organisasjon, kultur og tjenestetilbud i en tid preget av endring og nytenkning.
Du vil rapportere til avdelingsleder for hjemmebaserte tjenester og inngå i dennes lederkollegium sammen med to andre teamledere.
Vi ser etter deg som ønsker å være en synlig og inspirerende teamleder som evner å kombinere nærvær og involvering med tydelige forventninger og målrettet styring. Sammen med medarbeiderne skal du bidra til å gi tjenester av høy kvalitet for brukere og pårørende, både i dag og i framtiden.
Grue kommune implementerer våren 2027 nytt pasientjournal (Aidn)- og ressursstyringssystem.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å fremme god og riktig praksis og beslutningstaking
Skape kultur i avdelingen med utgangspunkt i faglige normer fastsatt av lov og forskrift
Organisere og koordinere teamet
Utføre faglige og administrative oppgaver
Utføre lederoppgaver etter nærmere avtale med avdelingsleder
Bidra til at avdelingen og teamet når sine mål
Oppfølging av ansatte i teamet
Kvalifikasjoner
Du bør ha:
Fullført fagbrev som helsefagarbeider, eller bachelor i sykepleie/vernepleie/annen relevant helsefaglig bachelorgrad
Høy faglig kompetanse innen relevant fagområde, samt evne til å veilede og heve fagkompetansen hos øvrige medarbeidere
Gode datakunnskaper og god erfaring med Microsoft 365 og elektronisk pasientjournal
Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felleseuropeiske rammeverk for språk
Godkjent politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves før oppstart
Det er en fordel om du har:
Erfaring og kompetanse fra teamledelse/koordinering
Erfaring fra hjemmebaserte tjenester
Erfaring med omstillings- og endringsarbeid
Erfaring med ressursplanlegging og -styring (bemanning/turnus)
Personlig egenskaper og egnethet vil vektlegges
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsegenskaper
Liker å arbeide selvstendig, samtidig som du evner å delegere og følge opp
Endringsvillig
Evne til å arbeide strukturert og nøye og i tråd med lover og reglement
Trives med ulike faglige oppgaver og utfordringer
Tåle et variert og til tider høyt arbeidstempo, der du klarer å bevare roen og opptre på en profesjonell måte
Er tydelig, engasjert og motiverende
Har interesse for utviklingsarbeid både på fag og organisasjon, herunder å følge opp utviklingsplaner og bidra til at avdelingen når sine mål
Du kan ta gode beslutninger alene og i team
Bidra til et trygt og stabilt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Et inkluderende arbeidsmiljø
Mulighet for faglig utvikling og lederutvikling
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
Gruppelivsforsikring og pensjonsavtale
Gode muligheter for etter- og videreutdanning
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan tjenester skal organiseres og utvikles i en tid der helseteknologi, mestring og nye arbeidsformer blir stadig viktigere.
Lønn etter avtale basert på utdanning, erfaring og kompetanse.
KontaktinformasjonMona Banken Breisjøberget, Enhetsleder Helse og omsorg, 901 99 876, mona.banken.breisjoberget@grue.kommune.no
Erik Holm Melby, Kommunalsjef Helse og velferd, 907 75 951, erik.holm.melby@grue.kommune.no
ArbeidsstedFinnskogvegen 143
2260 Kirkenær
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grue kommune
Referansenr.: 5093967195
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026