Beskrivelse

Seksjon HR og digitalisering i Innlandet fylkeskommune har ledig vikariat som rådgiver/seniorrådgiver HR. I denne stillingen ser vi etter deg som har interesse for arbeidsrettslige problemstillinger og som har høy kunnskap om lov- og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor. Dette er en faglig utfordrende og spennende stilling i en stor virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Om enheten

Seksjon HR og digitalisering har 30 medarbeidere som arbeider innen hele det HR-faglige feltet. Seksjonen leverer tjenester til hele organisasjonen, og har en sentral rolle i ivaretakelse og utvikling av arbeidsgiverrollen. Det løses både operative og strategiske oppgaver der evnen til å arbeide tverrfaglig i team og utvikle helhetlige løsninger for organisasjonen er sentralt.

Vi søker deg som

Vi søker deg som har høy kompetanse innen lov- og avtaleverk som gjelder for kommunal sektor. Du har gjerne kunnskap innen arbeidsrett og/ eller tariff, og du har god forståelse for arbeidsgiverrollen. Du vil ha en viktig rolle i å bidra til kvalitet og struktur i organisasjonens arbeid med arbeidsrettslige problemstillinger, og du vil hjelpe oss med å oversette og gjennomføre sentrale bestemmelser i vår praksis.

Du har god evne til å se helheten i en organisasjon, og du har et våkent øye for hvordan vi kan videreutvikle våre HR-faglige arbeidsprosesser, rutiner og verktøy.

Vi tilbyr

vikariat i 100 % stilling

deltagelse i et stort HR-faglig miljø med engasjerte og dedikerte ansatte

innplassering i stillingskode avhengig av utdanning og erfaring jf. lov- og avtaleverk

lønn etter avtale

fylkeskommunale tilsettingsvilkår med pensjons- og forsikringsordninger

arbeidssted Hamar, med mulighet til å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken

Om stillingen

Stillingen er et vikariat for en våre ansatte som er i foreldrepermisjon. Vi vil legge stor vekt på mulighet for snarlig tiltredelse. Vikariatet vil vare til 30.9.2027.

Arbeidsoppgaver

bidra til å videreutvikle organisasjonens arbeidsgiverpolitikk på overordnet nivå i organisasjonen

operasjonalisere sentralt lov- og avtaleverk i organisasjonen, herunder tolke, oversette og implementere dette i interne styringsdokumenter

bidra med utredninger, saksbehandling og juridiske vurderinger innenfor stillingens fagområder

gi råd og veilede ledere i forståelse og utøvelse av arbeidsgiverrollen og handlingsrommet i lov- og avtaleverk

bidra i tariffarbeid, herunder fastsette lønn og betingelser ved ansettelser og delta i lokalt lønnsoppgjør

bidra i omstillings- og endringsprosesser i organisasjonen

samarbeide med tillitsvalgte og vernetjeneste

Det kan være aktuelt å tilsette deg som kan fylle deler av stillingen.

Kvalifikasjonskrav

mastergrad innen relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for deler av utdanningskravet.

god kjennskap til tariff og avtaleverk i KS-området

meget god evne til å kommunisere og formidle godt på norsk, både skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner

relevant erfaring fra offentlig og/eller kommunal sektor

gode digitale ferdigheter

Ønskede egenskaper

Vi ser etter deg som

har god helhetsoversikt

har evne til å representere arbeidsgiver gjennom tillit og legitimitet i rollen

er selvstendig og tar initiativ, samtidig som du er en engasjert lagspiller

er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

HR og digitalisering - rådgiver/seniorrådgiver (vikariat)