Teamlead Concept & Creation (W/M/D)

Thermondo

WIR SUCHEN … Dich, wenn Du mit Deiner Leidenschaft für den Vertrieb klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest. WENN DU DARAN SPASS HAST * Mobil in einem festen Vertriebsgebiet unsere Kundschaft von unseren grünen Energielösungen zu begeistern * Direkt am Küchentisch unsere Kundschaft zu beraten und ein passgenaues, individuelles Heizungsangebot zu erstellen * Technische Aufmaße vor Ort vorzunehmen und die Daten an unser Headquarter zu übermitteln * Proaktiv und bei Rückfragen bis zum Vertragsabschluss für unsere Kundschaft die Ansprechperson zu sein UND DICH HIER WIEDERERKENNST * Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Verkaufstalent * Du bist hungrig Deine Ziele und Abschlüsse zu erreichen * Du gehst auf die Bedürfnisse Deiner Kundschaft ein und legst Wert auf authentische und transparente Gespräche * Du bist digital affin und softwarebasiertes Arbeiten gewohnt. Erfahrungen mit Google Workspace und Salesforce sind ein Plus * Du verfügst über erste Erfahrung im Außendienst / Sales / Vertrieb mit Privatkundschaft auch als Quereinsteiger aus einem kundenorientierten Bereich kannst Du Dich gern bewerben * Du besitzt einen Führerschein Klasse B * Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) WAS WIR DIR BIETEN * Attraktives Gehaltspaket: Mit einem durchschnittlichen Zielgehalt von bis zu 70.000 Euro inklusive ungedeckelter Provision, können unsere Spitzenverdienenden über 100.000 Euro im Jahr erreichen. * Dazu erzielen zahlreiche unserer engagierten und motivierten Sales Agents ohne Mehraufwand den zusätzlich ausbezahlten Jahresbonus von 15.000 Euro bis 30.000 Euro. * Bei uns hast Du einen Job mit Sinn. Du hilfst Hausbesitzer:innen, die richtige Entscheidung zu treffen. Und mit jedem Verkauf machst Du die Welt für kommende Generationen lebenswerter * Ein Dienstfahrzeug zur Privatnutzung ist bei uns selbstverständlich * Du kannst bei uns digital und mobil arbeiten und Deinen Arbeitsalltag rund um die Termine bei Deiner Kundschaft flexibel gestalten. * Wir bieten ein umfassendes Onboarding, Vertriebstrainings und enge Betreuung von unseren erfahrenen Vertriebskolleg:innen. * Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeter Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge. ÜBER UNS Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance. Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim. DEIN BEWERBUNGSPROZESS Nach erfolgreicher Prüfung Deiner Bewerbung will Dich das Talent Aquisition Team in einem telefonischen Erstgespräch näher kennenlernen. Du hast uns überzeugt? Perfekt, als nächsten Schritt gehst Du in das finale Fachgespräch mit Deinem Teamlead Sales. LOS GEHT'S Werde Teil von thermondo und schreibe die Zukunft des Handwerks mit uns. Jetzt bist Du nur noch einen Klick entfernt! Werde #thermondino und bewirb Dich jetzt, auch gerne über Whatsapp unter 0151 580 166 10. thermondo GmbH | Zentrale Berlin | Prinzenstr. 34 | 10969 Berlin | jobs [at] thermondo.de

JobMatch

EVERYBODY SHOULD GET THE JOB THEY LOVE Bei JobMatch verfolgen wir eine klare Vision: „Everybody should get the job they love." Wir machen die Jobsuche für Fachkräfte, Young Professionals und Quereinsteiger im Blue-Collar-Bereich einfacher und transparenter – und gestalten damit die HR-Branche neu. Über 600.000 Arbeitskräfte haben sich bereits registriert, täglich kommen Hunderte hinzu. Wir sind seit 2022 profitabel, eigenfinanziert und auf klarem Wachstumskurs. DIE ROLLE Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die unser Vertriebsteam führt, weiterentwickelt und gleichzeitig selbst aktiv im Geschäft mitspielt. Als Team-Lead Sales bist du klassischer Player-Coach: Du verantwortest die Performance deines Teams, treibst die Erreichung unserer Verkaufsziele und schließt selbst aktiv Deals ab. Du bist der Taktgeber für Disziplin, Motivation und Ergebnis. Reporting Line: Du berichtest direkt an den CEO. Fokus: SMB und Mid-Market im Blue-Collar-Segment (Logistik, Lager, Handel, Reinigung, Gastronomie). Key-Account- und Enterprise-Vertrieb verantwortet eine separate Rolle (Account Executive), mit der du eng zusammenarbeitest. Aufteilung: ca. 60 % Eigenvertrieb, 40 % Führung & Teamentwicklung. DEINE AUFGABEN Führung & Teamentwicklung * Du führst, motivierst und entwickelst ein Team von fünf Sales-Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich. * Du coachst dein Team in regelmäßigen 1:1s, Call-Reviews und Side-by-Side-Sessions. * Du verantwortest Onboarding, Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder. * Du wirkst aktiv beim Recruiting neuer Sales-Kolleg:innen mit.  Steuerung & Performance. * Du steuerst dein Team über klare KPIs (Anrufvolumen, Conversion Rates, Pipeline, Closings) und sorgst für die konsequente Einhaltung der Aktivitäts- und Umsatzziele. * Du erkennst Performance-Lücken früh und leitest gezielte Maßnahmen ab. * Du reportest Pipeline, Forecast und Teamleistung transparent an die Geschäftsführung. * Du verfeinerst Playbooks, Pitches und Sales-Prozesse laufend – auf Basis von HubSpot- und Aircall-Daten. Eigener Vertrieb (Player-Coach) * Du verantwortest ein eigenes Umsatzziel und betreust eigene Kunden und Deals im SMB-/Mid-Market-Segment. * Du gehst mit gutem Beispiel voran: Telefonate, Pitches und Verhandlungen sind dein tägliches Geschäft. * Du arbeitest eng mit Marketing, Customer Success und Produkt zusammen, um Lead-Qualität und Customer Journey laufend zu verbessern. DEIN PROFIL Must-haves * 5+ Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS-, Tech- oder HR-Umfeld. * Nachweisbare Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Sales-Mitarbeitenden – z. B. als Team-Lead, Senior Sales mit Coaching-Verantwortung oder Player-Captain. * Phone-First-Mentalität: Du liebst das Telefon. Hohes Anrufvolumen ist für dich kein Pflichtprogramm, sondern dein Werkzeug. * Ausgeprägte Hands-on- und „Lead by Example"-Mentalität – du willst und kannst weiterhin selbst verkaufen. * Belegbarer Track Record: konsequente Quota-Erreichung von 100 %+ über mehrere Quartale. * Souveräner Umgang mit Sales-KPIs, Forecasting und gängigen CRM-Systemen (idealerweise HubSpot). * Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenmotivation und Drive. * Verhandlungssicheres Deutsch. VERGÜTUNG Vergütung * Wir glauben an ein transparentes, leistungsorientiertes Modell ohne Cap: * Fixgehalt: 60.000 – 65.000 € jährlich * OTE (On-Target Earnings): ca. 84.000 € * Provision: 5 % auf deinen persönlichen Umsatz ab Tag 1 * Zusätzlich: 5 % auf den Teamumsatz ab Monat 7 * Kein Cap nach oben DEINE BENEFITS BEI JOBMATCH.ME * Klare operative Verantwortung mit direkter Berichtslinie an den CEO – du führst und verkaufst, statt zu verwalten. * Profitables, eigenfinanziertes Unternehmen seit 2022 – kein VC-Druck, klare Entscheidungswege. * Wachsendes Team mit klaren Karrierepfaden. * Hervorragende technische Ausstattung. * Tolles Office in Hamburg mit spektakulärem Blick auf den Hafen und die Elbphilharmonie. * Gefüllter Kühlschrank und exzellenter Kaffee – von einem CTO, der lieber Barista geworden wäre. * Kostengünstiges JobRad. * Dogs-friendly Office. ECKDATEN & BEWERBUNG * Start: Anfang Q3 2026 * Standort: Hamburg, Office-first (perspektivisch 1–2 Tage Home-Office möglich) * Kontakt: Anthea Meyer, anthea.meyer@jobmatch.me Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Gehaltsvorstellung.

Doctolib

Wir suchen Dich als Sales Manager Hospital zur Unterstützung für unser Team in Hamburg. In dieser Rolle bist Du zu 100% für die Entwicklung von Doctolib in Deiner eigenen Region verantwortlich und begleitest Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Gesundheitswesen. Vollzeit DEINE AUFGABEN * Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live * Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene * Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter * Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen DEIN PROFIL Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!   UM TEIL UNSERES TEAMS ZU WERDEN, BRINGST DU FOLGENDES MIT: * Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene * Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt * Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen * Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen * Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren   BESONDERS INTERESSANT SIND FÜR UNS AUSSERDEM: * Vorkenntnisse im Gesundheitswesen * Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft WAS WIR DIR BIETEN * Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen * 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) * Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) * Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält * Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner * Einen Firmenwagen * Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club * Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet DER INTERVIEW PROZESS * Recruiter Interview * Interview und Case Study mit dem Team Lead * Referenzprüfung * Finales Interview JOB DETAILS * Festanstellung * Vollzeit * Hamburg * ab sofort * Hybrides Arbeiten erlaubt   Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!   Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.