Sjuksköterska till kommun i Västra Götaland

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten LARO-mottagning 2 Högsbo är en av fyra öppenvårdsmottagningar inom LARO verksamheten på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Vi arbetar med läkemedelsassisterad behandling vid opioidberoende, så kallad substitutionsbehandling. På vår mottagning i Högsbo träffar vi patienter som är i rehabiliteringsfas i sin substitutionsbehandling, med målsättning att minska återfall och stärka resurser för egenvård. Utöver våra mottagningar i Högsbo har vi öppenvårdsmottagningar på Östra sjukhuset samt Olskroken. Därutöver har vi ett mobilt team i samarbete med sprututbytet som arbetar uppsökande. Arbetsgruppen du kommer ingå i arbetar nära tillsammans. I arbetsgruppen ingår sjuksköterskor, skötare, kuratorer, läkare, sekreterare, receptarier och barnmorska. Vi ingår alla i ett tvärprofessionellt team för att patienten ska erhålla bästa möjliga behandling. Som sjuksköterska ingår du i ett kontaktteam åt en grupp patienter och ansvarar för dess medicinska och omsorgsspecifika uppföljningar. Mottagningen ligger i nära anslutning till Radiomotet, med bra bussförbindelser. Vad vi kan erbjuda dig LARO-mottagning 1 och 2 Högsbo ligger vägg i vägg med varandra vilket innebär att man har ett bra kollegialt stöd, med flera kollegor i tjänst varje dag. Vi har även ett nära samarbete mellan mottagningarna. Hos oss på LARO verksamheten får du en individuell anpassad introduktion och bredvidgång. Erfarna kollegor kommer att stötta dig att komma tillrätta i ditt nya jobb. Vi erbjuder internutbildning avseende opioidberoende. På Verksamhetsområde Beroende erbjuds du allt ifrån basutbildning i psykiatri till fördjupande beroendekunskaper. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss har du ett flexibelt jobb som växlar mellan en strukturerad drop-in mottagning och öppenvårdsarbete. Förmiddagarna är besöksintensiva och du arbetar nära övriga kollegor på vår medicinmottagning. Eftermiddagarna ger utrymme för individuella patientsamtal, vårdplaneringar och möten. Som sjuksköterska ansvarar du för omvårdnaden av våra patienter och deltar i medicinering, provtagning, bedömning och dokumentation i våra journalsystem, exempelvis Melior. Du styr själv din planering för individuella patientsamtal och ges tid för administrativt arbete. Patientkontakten sträcker sig ofta över många år. Du kommer tillsammans med patienten att arbeta motivationsinriktat kring dennes behov. Du samverkar med enhetens öppenvårdsmottagningar, kommun och övriga vårdgrannar för att skapa förutsättningar för bästa möjliga vård. Arbetet är i huvudsak förlagt till dagtid vardagar, men helgtjänstgöring var 12:e helg ingår. Vår helgmottagning är förlagd på Östra sjukhuset klockan 08.00-13.00. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av att arbeta med personer med en beroendesjukdom. Har du erfarenhet av LARO behandling och/eller psykiatri är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av återfallspreventivt arbete, och av motivationsarbete enligt MI. Erfarenhet av dokumentationssystemet Melior, samt patientadministrativa systemet Elvis är önskvärt. Arbetet kräver att du har en personlig mognad och tycker om att arbeta självständigt. Vi värdesätter egenskaper såsom flexibilitet, god samarbetsförmåga och att du ser positivt på förbättrings- och utvecklingsarbete. Det är viktigt för oss att du har ett empatiskt bemötande gentemot våra patienter. I den här rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan Mölnlycke vårdcentral ligger mitt i Mölnlycke, nära Göteborg med goda förbindelser. Mölnlycke är en växande ort där vårdcentralen har cirka 13 000 listade patienter med en blandad befolkning av äldre invånare, barnfamiljer och landsbygdsbefolkning. Närhälsan Mölnlycke innefattar vårdcentral, BVC, familjecentral samt mottagning för Ungas Psykiska Hälsa. Vi är 42 anställda och har mottagningar för diabetes och astma/KOL, distriktssköterska, undersköterska samt team för psykisk hälsa. Vi har även ett välfungerande samarbete i huset med Närhälsan Mölnlycke rehabmottaging, gällande bland annat klimakteriemottagning där vi har teambesök ihop. Vi är en stabil personalstyrka med korta besluts- och kommunikationsvägar. I huset finns även Ungdomsmottagning, Barnmorskemottagningen samt Folktandvården. Barn- och ungdomsmedicinska mottagningen finns i grannhuset och vi har ett välfungerande samarbete med Härryda kommun. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Dina arbetsuppgifter på BVC är omväxlande, där du följer barn med vårdnadshavare från nyfödd till dess att skolhälsovården tar vid. Du har en central roll i att möta familjernas behov, göra medicinska och omvårdnadsmässiga bedömningar och prioriteringar. Du arbetar hälsofrämjande, rådgivande och behandlande både via telefon, hembesök, digitala vårdmöten och på mottagningen. Du kommer bland annat arbeta med hälsokontroller, vaccinationer och föräldragrupper. Patientgruppen är barn 0-6 år med familj. Samarbete sker i tvärprofessionella team på enheten och samverkan sker även med externa vårdaktörer såsom förskola, skola och specialistsjukvård. Vi tillhör Familjecentralen Eken som ligger i huset, vilket underlättar samverkan kring familjerna. Att utbilda framtidens kollegor är en viktig och givande del av vårt uppdrag, därför ingår även handledning av studenter som del i din roll på enheten. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till barnsjuksköterska eller distriktssköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med barn och unga och/eller har handledarutbildning 7,5 hp, men vi välkomnar även dig som är nyexaminerad. Vi söker dig som tar initiativ i arbetet och är trygg med att fatta egna beslut. Du är noggrann, har en god problemlösande förmåga och kan på ett effektivt sätt prioritera bland dina arbetsuppgifter. I arbetet möter du många patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har en vilja att hjälpa andra. Vi tror också att du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga kontakter. Du kan formulera dig väl i både tal och skrift, samt är en engagerad och god lyssnare vid så väl digitala möten som besök på mottagningen. Vi ser gärna att du har ett intresse för digitalisering och verksamhetsutveckling.  Ett professionellt arbetssätt och ett gott bemötande gentemot kunder, patienter och kollegor är en självklarhet för dig. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Vi tar vara på dig och erbjuder dig utveckling genom hela yrkeslivet. Övrigt Resor i tjänsten förekommer, B-körkort erfordras.                                                      Intervjuer på enheten planeras från vecka 34 och framåt.   Välkommen med din ansökan!   Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.