IT-Centrum är förvaltningen för den gemensamma IT-nämnden för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammars kommuner. Vårt ansvarsområde omfattar IT-strategiska, taktiska och operativa frågor. Vår huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla en säker och välfungerande IT-miljö.
Vi brinner för användbarhet, flexibilitet och säkerhet, och arbetar aktivt med att stötta våra medlemskommuners digitala utveckling. Vårt mål är att erbjuda en modern teknisk plattform och infrastruktur.
Vi ansvarar för infrastrukturutveckling, drift, förvaltning, support och installationer inom våra samverkanskommuners IT-miljö. Då behovet av kompetenta medarbetare växer, söker vi nu ytterligare medarbetare till vårt team.
Tjänsten är placerad i Heby och innebär ofta kundbesök i hela kommunen. Vi utgår från Heby kommunhus. Resor till samtliga medlemskommuner kan förekomma.
Respekt, Ansvar, Kundfokus, Mod och Framtidstro.
1 plats(er).
Som 2nd line tekniker i Heby ansvarar du för att felsöka och åtgärda användarproblem, både på plats och via fjärrsupport. Du registrerar, prioriterar och hanterar ärenden i vårt ärendehanteringssystem. Du utför även första kontroll på plats vid nätverksproblematik och hjälper våra nätverkstekniker med felsökning på plats.
Ditt sociala sätt och din förmåga att kommunicera tydligt är avgörande för att lyckas i rollen. Du är utåtriktad, trivs med att arbeta kundnära och kan planera din arbetsdag effektivt för att möta olika behov.
Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, är ett krav, eftersom kommunikationen är central i rollen.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid.
Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun.
Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen.
Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt.
Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.