Vill du leda det dagliga arbetet i vårt Business Support-team på ett tillväxtorienterat techbolag?
Letar du efter en nära ledarroll där du får stötta dina medarbetare och leda vägen när vi, med hjälp av ny teknik, utmanar och
effektiviserar administrativa arbetsuppgifter?
OM OSS
Med automatiserade processer genom hela invoice-to-cash flödet, gör Amili varje faktura till en inkommande betalning. Amili
hjälper kunder att öka sin likviditet och skapar nya lösningar för morgondagen, där faktura- och kravhanteringsprocessen är mer
digital och automatiserad - men fortfarande mänsklig. Som en del av techkoncernen Visma stärker vi lönsamheten och förbättrar
arbetslivet för miljontals människor över hela världen.
DIN ROLL
Som Business Support Lead skapar du rätt förutsättningar för ditt team genom förståelse för verksamheten och vart vi är på väg.
Som techbolag i ständig utveckling förändras våra förutsättningar över tid. Din uppgift är att värna om balansen mellan teamets
expertis, etablerade arbetssätt och nya tekniska möjligheter. Det handlar om att arbeta smartare i vardagen, oavsett om det
innebär att tillfälligt stötta upp med manuella lösningar vid förändringar, eller att ta över och effektivisera administrativa
moment från andra avdelningar. Genom att skala bort onödiga steg frigör du tid, ökar den interna effektiviteten och skapar klarhet
så att teamets expertis gör mesta möjliga nytta för hela bolaget.
Du jobbar tätt ihop med teamet och fungerar som länken till kundservice, ekonomi och produktutveckling för att hålla
kommunikationen tydlig och samarbetet smidigt.
"Vi är på en resa där vi kombinerar över 30 års erfarenhet med tekniska möjligheter som inte fanns för ett år sedan. I takt med
att vi utvecklar vår egen mjukvara förändras också våra administrativa behov. Jag söker en trygg och nära ledare som möter nya
möjligheter med nyfikenhet, lyssnar på hur teamets vardag faktiskt ser ut och hjälper oss att omsätta utvecklingen till smarta,
fungerande rutiner." — Mette Bursell, din framtida ledare
DITT UPPDRAG
- Personal- och ledaransvar: Leda, engagera och stötta medarbetarna så att både individ och team har rätt förutsättningar att
vara sitt bästa jag.
- Operativ planering: Fördela och följa upp det dagliga arbetet för att säkerställa hög noggrannhet, punktlighet och god
kapacitet.
Process- och rutinutveckling: Utmana, förenkla och effektivisera teamets arbetssätt – med eller utan digitala verktyg.
Mål och uppföljning: Sätta och följa upp operativa mål och KPI:er för hög leveranskvalitet och smarta flöden.
- Samarbete och kommunikation: Säkerställa tydlig kommunikation gentemot övriga avdelningar och skapa klarhet för teamet i
vardagen.
Projektmedverkan: Agera kravställare utifrån teamets och verksamhetens behov vid systemförändringar och nya arbetssätt.
VEM ÄR DU?
Du är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och motivera ditt team. Du har ett
genuint intresse för digitala verktyg och processutveckling. Din styrka ligger i att omsätta planer till praktisk handling, nyttja
teknikens möjligheter och skapa klarhet i vardagen. Viktigast för oss är din förmåga att organisera arbetet, kommunicera och
stötta dina medarbetare i en föränderlig miljö.
Dokumenterad erfarenhet av operativt teamledarskap och personalansvar.
Stark förmåga att kommunicera operativt – du skapar struktur i det otydliga och är en god lyssnare.
Erfarenhet av att strukturera, följa upp rutiner och jobba med praktisk processförbättring där teknik och människa samspelar.
God förmåga att balansera noggrannhet och kvalitet med ett effektivt arbetsflöde.
Relevant utbildning och arbetslivserfarenhet inom ekonomi, administration eller service management.
Erfarenhet från finansiella tjänster, SaaS eller annan tekniknära och reglerad verksamhet är meriterande.
ANSÖKAN
Låter detta som rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026. Vi träffar kandidater löpande, så
vänta inte med att höra av dig.
Som en del av rekryteringsprocessen genomförs referenstagning och bakgrundskontroll.