Meltlake etsii Lead-tason konsulttia, joka auttaa asiakkaitamme rakentamaan tiedolla johtamista, moderneja data- ja
analytiikka-alustoja sekä tekoälyä hyödyntäviä ratkaisuja Microsoft-ekosysteemissä. Roolissa yhdistyvät vahva konsultatiivinen
ote, kyky johtaa asiakkuuksia ja arkkitehtuuria sekä käytännön ymmärrys Fabric-toteutuksista. Toimit asiakkaan luotettuna
neuvonantajana ja johdat ratkaisuja visiosta toteutukseen ja mitattavaan hyötyyn. Et tee vain yksittäisiä ratkaisuja, vaan autat
asiakasta valitsemaan, mitä kannattaa rakentaa, missä järjestyksessä ja millä arkkitehtuurilla, jotta lopputulos on sekä
liiketoiminnallisesti järkevä että teknisesti kestävä.
Palkka: 6 500 - 7 400 €/kk. Kompensaation taso määräytyy osaamisen, vastuun, asiakasvaikutuksen ja roolin laajuuden mukaan.
MITÄ TEET KÄYTÄNNÖSSÄ
Toimit asiakkaan sparraajana ja kokeneena konsulttina, joka yhdistää strategisen advisory ja arkkitehtiroolin käytännönläheiseen
ymmärrykseen toteutuksista. Johdat asiakkaiden data- ja analytiikkaratkaisujen kehittämistä, autat määrittämään tavoitetilaa,
tiekarttoja ja prioriteetteja sekä vastaat arkkitehtuurin kokonaisuudesta yhdessä asiakkaan ja Meltlaken asiantuntijoiden kanssa.
Toimit asiakkaan johdon, IT:n ja liiketoiminnan välissä ja käännät tavoitteet sekä tekniseksi suunnaksi että
liiketoimintahyödyksi.
Käytännössä työsi painottuu erityisesti näihin:
- Suunnittelet Microsoft Fabric -pohjaisia kokonaisuuksia (OneLake, Lakehouse, Power BI), jotka tukevat raportointia,
analytiikkaa, tiedolla johtamista ja tekoälyn hyödyntämistä.
- Fasilitoit työpajoja ja päätöksentekoa: kirkastat vaihtoehdot, tuot näkyväksi riskit ja kompromissit ja autat asiakasta
etenemään.
- Tuet myyntiä ja tarjoustyötä, kuten ratkaisumallien muodostamista, työmääräarvioita ja advisory- tai transformaatiohankkeiden
muotoilua.
Mentoroit tiimiä ja kehität Meltlaken Data & Analytiikka -tekemistä, toimintamalleja ja tarjoomaa.
Rooli painottuu asiakkuuksien edistämiseen ja ratkaisujen ohjaamiseen, mutta osallistut myös käytännön tekemiseen siellä, missä
tuot eniten arvoa: arkkitehtuurissa, mallinnuksessa ja Fabric-ratkaisujen suunnittelussa.
MITÄ ODOTAMME SINULTA
Etsimme konsulttia, jolla on sekä syvyyttä että näkemystä: pystyt keskustelemaan johtoryhmätasolla, mutta ymmärrät myös
toteutuksen realiteetit ja arkkitehtuurin kompromissit. Sinulla on vahva kokemus data- ja analytiikkakonsultoinnista
asiakasympäristöissä, ja olet johtanut laajempia kokonaisuuksia kuin yksittäisiä toteutuksia: arkkitehtuuria, tiekarttoja,
teknisiä valintoja, governance-malleja tai usean sidosryhmän hankkeita.
Roolissa onnistuminen edellyttää lisäksi:
- Vahvaa ymmärrystä data- ja analytiikka-arkkitehtuureista, tiedonhallinnasta, tietomallinnuksesta ja raportointia tukevista
ratkaisuista.
- Erinomaista Microsoft Fabric -osaamista ja kokemusta siihen liittyvistä kokonaisuuksista (OneLake, Lakehouse,
Warehouse-ratkaisut, Power BI).
Konsultatiivista johtajuutta: kykyä kuunnella, haastaa rakentavasti ja tehdä perusteltuja suosituksia.
Taitoa yhdistää liiketoiminta, teknologia ja muutos sekä kokemusta asiakkaan johdon ja avainsidosryhmien kanssa toimimisesta.
Odotamme myös sujuvaa suomea ja kykyä työskennellä englanniksi. Työ sisältää työpajoja, dokumentointia ja esityksiä, pääasiassa
suomeksi.
KATSOMME EDUKSI
Eduksi luemme kokemuksen tekoälystä ja Copiloteja tai agenttipohjaisia ratkaisuja hyödyntävistä toteutuksista sekä Purviewista tai
muista data governance -ratkaisuista. Arvostamme näyttöjä pre-sales-työstä, tarjouksista ja asiakkuuksien kasvattamisesta.
Plussaa ovat suoritetut Microsoft-sertifikaatit (esim. Fabric, Azure, Power BI tai AI) sekä kokemus dbt:stä, dataintegraatioista
tai data-alustojen vaiheittaisesta modernisoinnista.
TEKEMISEN PAINOTUS
Painotus on enemmän ohjaavassa ja vaikuttavassa vastuussa kuin seniorikonsultin roolissa, mutta et myöskään jää etäiseksi
PowerPoint-arkkitehdiksi.
Asiakastiimien ohjaus, advisory, arkkitehtuuri ja presales: noin 50–60 %.
Toteutuksen sparraus ja hands-on-työ omien vahvuuksiesi mukaan: noin 40–50 %.
Painotus voi vaihdella asiakkuuden, hankkeen vaiheen ja oman profiilisi mukaan: toisella se on vahvemmin arkkitehtuurissa,
toisella advisoryssa, kolmannella lähempänä toteutusta. Kaikissa kyse on lead-tason vastuusta.
MILLAINEN ARKI JA TIIMI MELTLAKESSA
Uskomme avoimuuteen, jaettuihin vaikuttamisen mahdollisuuksiin sekä oikeuteen tehdä töitä täysin omana itsenäsi. Rakennamme
Meltlakea työpaikkana yhdessä yli 50 alansa huippuosaajan kanssa. Oma MEEE-komiteamme (Meltlake° Excellent Employee Experience)
osallistaa henkilöstöämme sisäiseen päätöksentekoon ja kehittämiseen, sekä järjestää päivää piristäviä tapahtumia niin läsnä kuin
etänä.
Meillä saat tehdä töitä joustavasti - etänä, toimistolla tai asiakkaan tiloissa, sen mukaan mikä sopii sinulle ja tiimille.
Huolehdimme kuormituksesta, palautumisesta ja arvostamme tasapainoa: perheelle, ystäville ja harrastuksille pitää jäädä aikaa.
Toimistomme sijaitsee Helsingissä, mutta meillä on 100 % mahdollisuus työskennellä mistä tahansa Suomen rajojen sisäpuolelta. Työ
sisältää muutamia kertoja vuodessa matkustamista pääkonttorillemme Helsinkiin, kun kokoonnumme kehittämään ja viettämään aikaa
yhdessä.
KIINNOSTUITKO?
Rekrytointiprosessimme on sujuva ja inhimillinen. Tapaamme tyypillisesti pari kolme kertaa, jotta voimme keskustella
osaamisestasi, toiveistasi ja siitä, millaisessa lead-roolissa haluaisit seuraavaksi vaikuttaa. Pyrimme kertomaan myös
mahdollisimman pian etenemispäätöksestämme, usein jo tapaamisen yhteydessä.