
Q.R.T QARAT AB · Höganäs
VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA FAS I ETT AV SVERIGES MEST FRAMGÅNGSRIKA TJÄNSTEBOLAG? Eriks fönsterputs fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Op...
VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA FAS I ETT AV SVERIGES MEST FRAMGÅNGSRIKA TJÄNSTEBOLAG?
Eriks fönsterputs fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Operativ Chef, en helt ny roll med stort mandat, stort ansvar
och möjlighet att påverka bolagets framtid.
Det här är en unik möjlighet för dig som drivs av att utveckla verksamheter, människor och resultat. Du kommer att spela en
central roll i vår fortsatta expansion och vara med och forma hur vi skalar verksamheten för framtiden.
Som Operativ chef blir du en viktig medlem i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Du får det övergripande ansvaret för
bolagets operativa verksamhet och för att säkerställa att varje affär levereras med hög kvalitet, stark kundupplevelse och god
lönsamhet. Rollen är central för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och utveckla verksamheten till nästa nivå.
Eriks fönsterputs grundades 1997 och är idag Sveriges största leverantör av utvändig fönsterputs i abonnemangsform till
privatkunder. Våra drygt 50 000 kunder bor framförallt i Skåne, Halland, Småland, Stockholm, Blekinge och Västra Götaland. Eriks
är en del av en snabbväxande koncern med stora ambitioner för fortsatt expansion och är för närvarande 130 anställda med
huvudkontor i Höganäs.
Stor energi läggs på den digitala utvecklingen och här ligger man i framkant. Eriks fönsterputs har bland annat fått meriterna
”Årets Företagare” och Årets Gasellföretag.
På Eriks Fönsterputs bygger vi långsiktig tillväxt genom att sätta laget före jaget. Vi är ett kreativt och lösningsorienterat
team som ser möjligheter där andra ser hinder och när utmaningar uppstår löser vi dem tillsammans. Vår vardag balanserar struktur
med flexibilitet, och höga förväntningar med ett genuint stöd. Vi tror på ett ärligt och transparent samarbete där vi ger varandra
feedback, delar energi och vågar lära av våra misstag. Som ledare hos oss får du ett stort mandat att strategiskt forma framtidens
organisation. Du blir en del av en ledningsgrupp som värnar om att varje möte ska vara framåtlutat och ge positiv energi, och där
målet är att alla ska gå hem med känslan av att vara både behövda och en del av något större.
I rollen ansvarar du för att utveckla och optimera hela den operativa kundaffären. Du säkerställer att våra kunder får en
förstklassig upplevelse samtidigt som verksamheten drivs effektivt, skalbart och lönsamt.
Genom ett nära ledarskap för 5 personer som leder Kundservice och produktion utvecklar du organisation, processer och arbetssätt
med fokus på kundvärde, produktivitet och lönsam tillväxt.
Du kommer att arbeta nära ledning och verksamhet och vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla bolagets operativa strategi,
samtidigt som du omsätter idéer och förbättringar i praktisk handling.
Vi söker en erfaren och affärsdriven ledare som har förmågan att utveckla både verksamheter och människor.
Du har dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer, bygga effektiva processer och driva förändringsarbete i personalintensiva
verksamheter. Du är van att arbeta med tydliga mål, nyckeltal och resultatansvar och motiveras av att skapa struktur, effektivitet
och tillväxt.
Vi söker dig som ser helheten, förstår affären och kan kombinera operativ excellens med ett starkt kommersiellt fokus.
Är en trygg och inspirerande ledare som skapar engagemang och utvecklar både människor och verksamhet. Du har en stark
affärsförståelse och ett tydligt resultatfokus samtidigt som du drivs av att förbättra processer, arbetssätt och kundupplevelser.
Du trivs i förändring, är analytisk och datadriven i ditt beslutsfattande samt har förmågan att skapa struktur och tydlighet i
komplexa verksamheter.
Vidare tror vi att du motiveras av att optimera resurser, utveckla organisationer och skapa långsiktigt kundvärde. Du är
prestigelös, handlingskraftig och har förmågan att både tänka strategiskt och agera operativt när situationen kräver det.
Hos oss får du möjlighet att kliva in i ett bolag med stark entreprenörsanda, tydliga tillväxtambitioner och en kultur som präglas
av engagemang, utveckling och framåtanda.
Du får en central roll i ledningsgruppen, stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och bygga
framtidens organisation i ett bolag som fortsätter att växa.
Vill du vara med och skapa nästa kapitel i Eriks Fönsterputs framgångsresa?
Välkommen med din ansökan.
I denna rekryteringsprocess samarbetar Eriks fönsterputs med Qarat. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi
arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast 16 augusti 2026.
För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. Qarat arbetar
kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering.
QARAT är en komplett leverantör av rekrytering, search/headhunting och Interim management med inriktning på chefer & specialister.
Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser.
Inom ledningsgruppsutveckling /grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området. Vårt kontaktnät är mycket
stort och sträcker sig över många branscher. För oss är inte ett uppdrag för litet eller för stort, vi är prestigelösa i det vi
gör och vårt måtto är att alltid överträffa både våra kunders och kandidaters upplevelse.
VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA FAS I ETT AV SVERIGES MEST FRAMGÅNGSRIKA TJÄNSTEBOLAG? Eriks fönsterputs fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Tillväxtchef, en roll med stort mandat, stort ansvar och möjlighet att påverka bolagets framtid. Som Tillväxtchef på Eriks fönsterputs ansvarar du för bolagets tillväxt och leder arbetet med att skapa nya kunder, öka omsättningen och stärka företagets marknadsposition. Rollen har det övergripande ansvaret för försäljning och marknadsföring. Du ansvarar för att bolaget har rätt erbjudande, rätt försäljningsstrategi och rätt marknadsinvesteringar för att uppnå verksamhetens tillväxtmål. Genom ett datadrivet arbetssätt och ett nära ledarskap för försäljningsorganisationen och marknadsfunktionen utvecklar du både människor, processer och affärer. Som Tillväxtchef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. OM ERIKS FÖNSTERPUTS Eriks fönsterputs grundades 1997 och är idag Sveriges största leverantör av utvändig fönsterputs i abonnemangsform till privatkunder. Våra drygt 50 000 kunder bor framförallt i Skåne, Halland, Småland, Stockholm, Blekinge och Västra Götaland. Eriks är en del av en snabbväxande koncern med stora ambitioner för fortsatt expansion och är för närvarande 130 anställda med huvudkontor i Höganäs. Stor energi läggs på den digitala utvecklingen och här ligger man i framkant. Eriks fönsterputs har bland annat fått meriterna ”Årets Företagare” och Årets Gasellföretag. På Eriks fönsterputs bygger vi långsiktig tillväxt genom att sätta laget före jaget. Vi är ett kreativt och lösningsorienterat team som ser möjligheter där andra ser hinder och när utmaningar uppstår löser vi dem tillsammans. Vår vardag balanserar struktur med flexibilitet, och höga förväntningar med ett genuint stöd. Vi tror på ett ärligt och transparent samarbete där vi ger varandra feedback, delar energi och vågar lära av våra misstag. Som ledare hos oss får du ett stort mandat att strategiskt forma framtidens organisation. Du blir en del av en ledningsgrupp som värnar om att varje möte ska vara framåtlutat och ge positiv energi, och där målet DINA ANSVARSOMRÅDEN * Övergripande ansvar för bolagets försäljning, marknad och tillväxt * Leda, coacha och utveckla bolagets nya direktförsäljningsorganisation. * Driva försäljningsstrategi, affärsutveckling och kommersiell tillväxt * Ansvara för marknadsföring, varumärke och kommunikation * Utveckla försäljningskanaler, kundresa och digitala arbetssätt * Identifiera nya affärsmöjligheter, marknader och målgrupper * Ansvara för budget, mål, uppföljning och resultat inom försäljning och marknad * Bygga en prestationskultur genom ett engagerande och utvecklande ledarskap * Säkerställa rätt organisation, kompetens och arbetssätt för fortsatt tillväxt OM ROLLEN Som Tillväxtchef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla Eriks fönsterputs kommersiella affär. Du leder bolagets försäljnings- och marknadsorganisation med ett tydligt fokus på lönsam tillväxt, nya affärer och ett starkt varumärke. Rollen innebär ett nära ledarskap för försäljningsansvariga och marknadskoordinator, där du coachar, utvecklar och skapar förutsättningar för hög prestation och ett engagerat team. Du ansvarar för att utveckla försäljningsstrategier, arbetssätt och processer samtidigt som du säkerställer att bolaget når sina mål inom omsättning, nykundsförsäljning och marknadsutveckling. Med ett affärsdrivet och datadrivet arbetssätt identifierar du nya marknader, målgrupper och kommersiella möjligheter samt utvecklar erbjudanden, kanalstrategier och kundresan tillsammans med övriga delar av organisationen. I rollen har du även det övergripande ansvaret för bolagets marknadsföring, varumärke och kommunikation. Du säkerställer att marknadsinvesteringar ger effekt, driver utvecklingen av digital marknadsföring, CRM och Marketing Automation tillsammans med interna och externa specialister samt ansvarar för samarbetet med externa byråer och partners. Som medlem i ledningsgruppen är du en strategisk nyckelperson i bolagets fortsatta expansion. Du förväntas utmana befintliga arbetssätt, bidra med nya perspektiv och bygga en prestationskultur där tydliga mål, ansvarstagande, utveckling och ett hållbart ledarskap skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt kommersiellt driv och en genuin passion för att skapa tillväxt. Du motiveras av att utveckla både människor och affärer och trivs i en miljö där höga ambitioner kombineras med ett nära och coachande ledarskap. Du är en person som ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att bygga, utveckla och förbättra. Med ett prestigelöst förhållningssätt skapar du engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du är nyfiken, modig och utvecklingsorienterad, vågar utmana invanda arbetssätt och bidrar med nya perspektiv samtidigt som du är lyhörd för organisationens behov. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, fatta beslut och omsätta idéer till resultat. För dig är tydlighet, ansvarstagande och samarbete självklara delar av ett framgångsrikt ledarskap. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU… * har erfarenhet av att leda och utveckla försäljnings- och marknadsorganisationer med tydligt resultatansvar. * har arbetat med tillväxt, affärsutveckling och förändringsarbete i en verksamhet med höga ambitioner. * är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmågan att växla mellan långsiktiga planer och det dagliga ledarskapet. * har erfarenhet av att bygga strukturer, utveckla processer och skapa en prestationskultur där människor trivs och presterar. * har god förståelse för samspelet mellan försäljning, marknadsföring och kundresa samt arbetar datadrivet med analys, uppföljning och optimering. * trivs med att coacha andra ledare och ser utvecklingen av människor som en av dina viktigaste framgångsfaktorer. Hos Eriks Fönsterputs lägger vi stor vikt vid personlighet och ledarskap. Vi söker dig som delar våra värderingar och vill vara med och bygga nästa kapitel i ett av Sveriges mest expansiva tjänstebolag. ANSÖKAN I denna rekryteringsprocess samarbetar Eriks fönsterputs med Qarat. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast den 15 augusti 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. Qarat arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. OM QARAT QARAT är en komplett leverantör av rekrytering, search/headhunting och Interim management med inriktning på chefer & specialister. Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser. Inom ledningsgruppsutveckling /grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området. Vårt kontaktnät är mycket stort och sträcker sig över många branscher. För oss är inte ett uppdrag för litet eller för stort, vi är prestigelösa i det vi gör och vårt måtto är att alltid överträffa både våra kunders och kandidaters upplevelse.
Akutsjukhusnämnden Region Stockholm består av Södersjukhuset, Södertälje sjukhus, Danderyds sjukhus och S:t Eriks ögonsjukhus. Södersjukhuset och Södertälje sjukhus är två akutsjukhus med breda verksamheter inom såväl akut som planerad vård från förlossning till vård i livets slutskede. Vi stärker nu våra team med fokus på området brandskydd och söker dig som skulle tycka det var spännande att få möjlighet att arbeta med dessa frågor på två sjukhus-Södertälje sjukhus och Södersjukhuset. Anställningen är vid Södertälje sjukhus, enhet för Säkerhet och Beredskap men tjänstgöringen delas mellan sjukhusen. På Södertälje sjukhus är du kollega med en säkerhetssamordnare och två beredskapssamordnare, på Södersjukhuset har du två säkerhetssamordnarkollegor samt två beredskapssamordnare. Din närmaste chef är Chef för avdelning Säkerhet och Beredskap på Södertälje sjukhus men du rapporterar även uppdrag på Södersjukhuset till Chef Juridik och säkerhet. Är du säkerhetssamordnare med erfarenhet av att arbeta med brandskyddsfrågor? Arbetet är både strategiskt och operativt och du har ett tätt samarbete med de andra säkerhetssamordnarna på de båda sjukhusen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområde är det systematiska brandskyddsområdet. Det innebär att du ansvarar för sjukhusens tillstånd för brandfarliga varor, upprätthållandet av styrdokument samt är kontaktperson mot sjukhusets verksamheter, hyresvärden, räddningstjänsten och tillsynsmyndighet avseende brand och brandfarlig vara. Du stödjer chefer och brandombud i brandskyddsfrågor och följer upp avvikelser, tillsyner och identifierade brister. Utöver detta kommer du även ha en roll i av det övriga säkerhetsarbetet , såsom exempelvis teknisk- och manuell bevakning. Du genomför riskbedömningar och analyser samt leder och deltar i förbättringsarbeten, projekt och utbildningar inom säkerhetsområdet. Förutom detta breda kontaktnät inom sjukhusen så kommer du samverka med fastighetsägare och andra interna/externa aktörer tex i byggprojekt. Vi erbjuder ett omväxlande och självständigt arbete arbetsplats som präglas av hög yrkeskompetens som alltid ser till patientens bästa. Dina personliga egenskaper: Rollen kräver god samarbetsförmåga och att du är kommunikativ. Du behöver vara noggrann, strukturerad och systematisk i ditt arbete. Du behöver ha förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt med hänsyn till verksamhetens behov samt lagar och regler. Du är flexibel och anpassar dig snabbt utifrån rådande situation. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Dina kvalifikationer: Krav: Säkerhetssamordnarutbildning eller annan relevant utbildning alternativt flerårig arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet. Du har utöver detta: god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. erfarenhet av arbete med systematiskt brandskyddsarbete (SBA) god kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom brandskyddsområdet erfarenhet av samordning och uppföljning i komplex organisation Meriterande: Erfarenhet av arbete inom sjukhus, vårdmiljö eller annan komplex offentlig verksamhet. Erfarenhet av arbete med brandfarlig vara Erfarenhet av verksamhetsnära säkerhetsarbete såsom fysisk säkerhet och manuell bevakning Erfarenhet av byggprojekt eller fastighetsnära samverkan Erfarenhet av riskhantering eller incidentutredning Erfarenhet att driva förändringsarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid. Som medarbetare hos Södertälje sjukhus och Södersjukhuset får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och stimulerande miljö där samarbete, kunskapsutbyte och patientfokus står i centrum. Vi erbjuder ett tryggt och hållbart arbetsliv med goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärutveckling. Genom denna gemensamma tjänst får du ta del av kompetensen, erfarenheten och utvecklingsmöjligheterna vid två av Region Stockholms akutsjukhus. Läs mer om våra förmåner och vårt erbjudande på respektive sjukhus webbplatser: Södertälje sjukhus: Dina förmåner - Södertälje sjukhus Södersjukhuset: Dina förmåner - Södersjukhuset Inlämnade ansökningshandlingar betraktas som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt Offentlighets- och sekretesslagen. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm
Vill du arbeta i en stimulerande miljö och samtidigt vara med och bidra till en säkrare omvärld? Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas med flertalet nya uppdrag med stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss får du möjlighet att utvecklas samtidigt som du är en viktig pusselbit i arbetslaget. Södra militärregionen (MR S) söker en stabsassistent till stabens planeringsavdelning. Tjänsten riktar sig främst till dig som tjänstgör eller har tjänstgjort inom Försvarsmakten. Om Södra Militärregionen (MR S) Stab MR S stab är ett krigsförband med ansvar att stödja chefen för södra militärregionen avseende bland annat territoriell ledning och genomföra regionala uppdrag. Uppdragen omfattar bland annat markterritoriell samordning/ledning, totalförsvarsplanering och samverkan, försvarsplanering, underrättelse och säkerhetstjänst, stöd till samhället samt produktions- och insatsledning av regionala förband. MR S stab är organiserad i avdelningar, varav planeringsavdelningen är en av dessa. Staben har kontinuerligt tjänstgörande civila såväl som militära medarbetare. Staben är lokaliserad på Revingehed utanför Lund. Om befattningen Rollen som stabsassistent vid MR S planavdelning innebär primärt att stödja chefen J5, och övrig personal på avdelningen, men vid behov även stödja övriga delar av staben. Huvudsakliga arbetsuppgifter; Förbereda beslutsunderlag Stödja mötesansvariga och delta vid olika möten Inhämta information från IT-system, karttjänst, kommendantur, Framtagning av planer/ordrar/beslutsunderlag, Hantering av inköp och beställningar, rapportering, Arbetstidsplanering av personal, besökshantering, fordons-och expeditionstjänst samt ärendebevakning Sammanfattningsvis är en stabsassistent på J5 involverad i en stor del av arbetet på avdelningen och har därmed en viktig roll. KRAV Kvalifikationer Godkänd gymnasieexamen eller motsvarande examen arbetsgivaren bedömer likvärdig Godkänd militär grundutbildning Körkort lägst klass B, manuell växel Personliga egenskaper Vi söker dig som har ordningssinne, är ansvarstagande och strukturerad i ditt arbetssätt. Vi ser att du har ett öppet sinnelag, är serviceinriktad, drivande, stresstålig och har en positiv inställning. Du vill tillhöra ett team men ansvarar självständigt för dina uppgifter. Din samarbetsförmåga är god, du är prestigelös och gillar att utforska nya lösningar. Du är följsam mot din chef och kollegor, men har samtidigt en stark egen initiativförmåga. Som person är du socialt trygg, mogen och trivs med att vara ansiktet utåt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Tidigare anställning inom Försvarsmakten eller grundutbildning som stabsassistent Tidigare erfarenhet av stabstjänst på kompani, bataljon, brigad eller högre stab God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska Signalskyddsutbildning Militärt förarbevis Erfarenhet av arbete i ISUS och SWECCIS God förmåga att hantera Microsoft Office inklusive SharePoint-miljö Allmänt god förmåga i telefoni, IT och övrig sambandstjänst Erfarenhet av planering och/eller arbete i projektform För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa, jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: GSS-K (max 12 år). Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Befattningsnivå: OR2-5. Arbetsort: Revingehed. Tjänsteresor med övernattningar förekommer. Sysselsättningsgrad: Heltid. Tjänstgöring på kvällar och helger förekommer. Tillträdesdatum: Snarast, efter överenskommelse. Upplysningar om befattningen Rekryterande chef Peter Engström Information om rekryteringsprocessen Annie Egede Uppström Fackliga företrädare OFR: Krister Forsberg OFR/S: Senadin Sela SEKO: Sven-Erik Borg SACO: Maria Iglesias Samtliga ovan nås via Försvarsmaktens växel på 010-826 80 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Södra Militärregionen (MR S) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Revingehed. Organisationen består av Chef med stab, fem militärregiongrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. C MR S med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Södra Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar länen Östergötland, Jönköping, Kalmar, Kronoberg, Blekinge och Skåne. Läs mer om Södra militärregionen https://www.forsvarsmakten.se/sv/organisation/sodra-militarregionen/ I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.