NAV Horten søker engasjert saksbehandler/veileder i boligteam

Rådgiver

Karriere- og kompetansesenter, Vestfold fylkeskommune

Karriere- og kompetansesenteret Vestfold ble etablert 1. januar 2025 som en underenhet av seksjon for voksenopplæring og karriereutvikling i Vestfold fylkeskommune. Senteret har ansvar for løpende inntak til videregående opplæring for voksne, realkompetansevurdering, karriereveiledning for bosatte i fylket (etter opplæringsloven) og karriereveiledning for nyankomne flyktninger (etter integreringsloven). Som en sentral aktør i fylkets voksenopplæring samarbeider vi tett med skoler, kommuner, NAV og andre samarbeidspartnere. Vi søker nå en engasjert karriereveileder til et spennende prosjekt i samarbeid med Horten kommune! Vil du være med å forme fremtidens karriereveiledning og hjelpe unge i Horten med å ta gode utdanningsvalg? Gjennom dette prosjektet skal vi styrke karriereveiledningen i skolen og bygge videre på det gode samarbeidet mellom fylkeskommunen, kommunen og næringslivet. I denne stillingen får du muligheten til å: • Jobbe tett med elever, skoler, rådgivere og næringsliv for å skape gode overganger og redusere feilvalg. • Bidra til kompetanseheving og videreutvikling av karrierelæring i skolen. • Være med på å sikre at unge i Horten får den kompetansen og erfaringen de trenger for å ta gode valg for egen utdanning og karriere. Stillingen er en del av et ettårig prosjekt med tilskudd fra HK-dir, der vi skal prøve ut ulike samarbeidsmodeller for karriereveiledning i skolen. Hovedoppgavene følger skoleåret 2026/2027, og vi ønsker derfor en snarlig oppstart. Arbeidsoppgaver​ • Veilederen skal jobbe med karriereveiledning med mål om å øke elevenes karrierelæring knyttet til å ta gode utdanningsvalg for videregående opplæring. Målet er å bidra til at flere unge fullfører videregående opplæring ved å redusere feilvalg. • Arbeidet skal bygge på den faglige standarden Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning. • Veilederen skal jobbe med eksisterende strukturer for faget utdanningsvalg, samspill med næringsliv og utplasseringsaktiviteter for ungdomsskole. • Det vil også være noe arbeid i videregående skole, da spesielt knyttet til forberedelse til YFF og læreplass. • Veilederen vil ha ansvar for kompetanseheving hos rådgivere som jobber med karriereveiledning i grunnskole og videregående opplæring gjennom Elevtjenesten sine rammer og rådgivernettverket i Horten.  • Vedkommende som tilsettes skal jobbe i tett samarbeid med skolerådgivere, koordinator for næringsliv og utdanning i Horten kommune og skolene. • Skal delta i karrierenettverket og ungdomsskolerådgivernes samarbeidsarenaer. • Stillingen vil også tillegges noe administrativt arbeid med rapportering og koordinering i forbindelse med gjennomføring av prosjektet. Kvalifikasjoner​  ​ Utdanning: ​ • Krav om formell kompetanse på mastergradsnivå, eller tilsvarende høyere utdanning fra universitet eller høyskole. • Utdanning innen karriereveiledning Erfaring:​ • Kunnskap om og erfaring med kvalitetsrammeverket for karriereveiledning Ønsket erfaring:​ • ​Erfaring med karriereveiledning. • Erfaring med arbeid med ungdom, både individuelt og i gruppe / klasse • Erfaring med bruk av Karriereverktøy, men opplæring vil bli gitt. • Erfaring med arbeid med minoritetsspråklige. Personlige egenskaper​ • God på å lede prosesser • Trygg på å snakke foran en klasse, for lærerere og rådgivere • Forståelse for det norske skolesystemet (videregående opplæring og da spesielt yrkesfag) •  Evne til å etablere gode relasjoner med ungdom og møte eleven der den er. • Kompetanse i å skape et trygt og motiverende veiledningsklima som fremmer mestring og økt motivasjon for videregående opplæring og ulike utplasseringsaktiviteter. • Evne til å sette mål og jobbe for å nå disse • Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ • Evne til å bygge og opprettholde nettverk og relasjoner • Gode kommunikasjonsevner • Evne til konstruktivt samarbeid • Du jobber systematisk og strukturert Personlig egnethet vektlegges. Fylkeskommunen skal være en omstillingsdyktig organisasjon, og arbeidsgiver tar forbehold om at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres ved behov.   Vi tilbyr​ • Et profesjonelt og støttende arbeidsmiljø • God offentlig pensjonsordning • Lønn etter avtale som rådgiver i Kapittel 5 Kontaktinformasjon​Andreas Karlsen Gravdal, Teamleder, 93013399, andreas.karlsen.gravdal@vestfoldfylke.no Arbeidssted​Nordbyen 40 3111 Tønsberg Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestfold fylkeskommune Referansenr.: 5149805948 Stillingsprosent: 100% Engasjement Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 31.08.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Rävekärrsskolan söker en modig, trygg och nytänkande rektor

MÖLNDALS KOMMUN

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! Rävekärrsskolan är en grundskola i östra Mölndal för elever i förskoleklass till årskurs 6. Här går cirka 260 elever. Den ligger centralt med närhet till såväl skolskog som kultur och olika aktiviteter. Trivseln på skolan är hög och vi arbetar aktivt med att alla på skolan ska känna sig trygga och delaktiga. Vi har en stor skolgård med tillhörande konstgräsplan och fritidshemmet har egna, anpassade lokaler för verksamheten. I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du som söker är intresserad av skolutveckling och har eleven i fokus för ökad måluppfyllelse. Du ser samarbete som en självklarhet och har en vilja att hitta lösningar ihop med elever, lärare och kollegor. Tillsammans ska vi utforska nya vägar och våga pröva nya sätt att utveckla undervisningen på skolan. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i området och ha ett tätt samarbete med din närmsta chef i kvalitets och utvecklingsfrågor. HR-stöd och ekonom är personligt kopplade till verksamhetsområdet och stöttar dig i alla slags frågor och utmaningar. Till din hjälp har du även kommunikatörer, verksamhetsutvecklare samt skoljurist. I Mölndal ser vi samarbete som en självklarhet och vi delar och tar del av varandras erfarenheter och tankar. Du bidrar med din kompetens i ledningsgruppen för rektorerna och tillsammans utmanar och utvecklar vi verksamheten i F-9.  Mölndals Stad fokuserar på dig som chef och du ingår i stadens olika nätverk med stadens övriga chefer. Tillträde under hösten enligt överenskommelse. Fysiska intervjuer är planerade till fredag vecka 33. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är högskoleutbildad med pedagogisk inriktning. Vi ser också att du har genomgått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen och har flerårig erfarenhet av att ha arbetat som skolledare. Du som söker har erfarenhet av att driva utveckling inom AI digitalisering. I rollen som rektor kommer du att utöva ett tydligt, aktivt och kommunikativt ledarskap.  Som ledare skapar du trygghet, tillit, engagemang, delaktighet och inspirerar dina medarbetare till att vilja, våga och kunna utveckla sina förmågor och att utveckla verksamheten tillsammans mot gemensamma mål. Du kan tydligt förmedla skolans uppdrag och gemensamma mål till både medarbetare, elever och vårdnadshavare.  Du sätter tydliga mål med fokus på elevernas lärande. Genom att skapa en struktur för systematisk uppföljning av elevernas resultat kan du använda den informationen för att tillsammans med personalen förbättra undervisningen och stödet.  Du har förmågan att driva ett långsiktigt och hållbart förbättringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. Detta inkluderar att arbeta för en arbetsgrupp med hög trivsel, där prestigelöshet och tillit är grundläggande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Undervisande Bibliotekarie med fokus på forskarstöd

STOCKHOLMS UNIVERSITET

Stockholms universitetsbibliotek är ett av landets största forskningsbibliotek. Biblioteket är en naturlig mötesplats på campus och ett nav för informationsförmedling vid Stockholms universitet. Här är cirka 33 600 helårsstudenter, 1 200 aktiva doktorander och 5 400 medarbetare verksamma. Universitetsbiblioteket är uppbyggt i en nätverksorganisation med självorganiserande arbetsgrupper med användarens behov i centrum. Arbetsgrupperna är den bärande grunden i organisationen. Som medarbetare hos oss är du delaktig i verksamhetsutveckling och omvärldsbevakning och tar ett stort ansvar för såväl den dagliga verksamheten som det strategiska arbetet. Vår verksamhet är bred och sträcker sig från mer traditionella bibliotekstjänster till t ex hantering av forskningsdata, förlagsverksamhet samt universitetets arkiv- och registratur. Läs mer om oss på: www.su.se/enheter/stockholms-universitetsbibliotek Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla bibliotekets pedagogiska verksamhet? Vi söker nu en undervisande bibliotekarie som vill bidra till och vidareutveckla vårt arbete med att stödja studenter och forskare både generellt och med en särskild inriktning på stöd kring systematiska översikter. Som undervisande bibliotekarie på Stockholms universitetsbibliotek blir du en del av ett engagerat team om sex personer. Tillsammans med dem kommer du att arbeta mot studenter och forskare med bland annat undervisning, sökhandledning, öppna kurser samt med att skapa digitala lärresurser. Vi ser också behov av att utveckla vårt stöd kring AI-baserade verktyg. En central del av rollen kommer vara att tillsammans med kollegor utveckla det stöd vi erbjuder forskare i arbetet med systematiska översikter och andra litteraturöversikter. Vi erbjuder främst rådgivning i framtagandet av sökstrategier och ser ett behov av att kunna erbjuda mer stöttning till forskare. Du kommer att ha goda möjligheter att påverka hur stödet utformas. Arbetet innebär även nära samarbete med andra grupper inom biblioteket som arbetar med forskarstöd. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen i biblioteks- och informationsvetenskap flerårig erfarenhet av undervisning och sökhandledning på både svenska och engelska på lärosätesbibliotek eller specialbibliotek erfarenhet av sökuppdrag, särskilt med systematiska översikter. Meriterande är: erfarenhet av att utveckla olika typer av digitala lärresurser erfarenhet av referenshanteringsprogram som Zotero och EndNote erfarenhet av screeningverktyg kunskap och intresse för olika AI-baserade sökverktyg. Du är utåtriktad och relationsskapande, med intresse för att bygga och utveckla samarbeten. Du har ett analytiskt och nytänkande förhållningssätt och kan bidra med nya perspektiv.  Om anställningen Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde under hösten 2026. Vi erbjuder På Stockholms universitetsbibliotek får du möjlighet att arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du tillsammans med kollegor bidrar till att stärka bibliotekets roll i forskning och utbildning. Du får stort utrymme att påverka ditt arbete och vara med och forma framtidens forskarstöd. Dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av överbibliotekarie Wilhelm Widmark, tfn 08-16 27 33, wilhelm.widmark@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.