Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt HR-arbete på Stadskontoret? Vill du med din kunskap och erfarenhet arbeta hos oss som HR-konsult med fokus på att vara ett bra stöd till våra chefer? Då har vi ett jobb för dig!
Vår HR-konsult går på föräldraledighet och vi söker därför en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult. En relationsbyggande HR-konsult som vill bidra till att utveckla våra HR-processer och vara en del i att skapa goda förutsättningar för våra chefer.
Ditt nya jobb
Du ansvarar för att stötta chefer inom våra HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personärenden och löneöversyn. I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-arbete samt att delta i och driva kommunövergripande och förvaltningsspecifika utvecklingsprojekt inom HR-området.
Som HR-konsult på Stadskontoret arbetar du tillsammans med Stadskontorets alla avdelnings- och enhetschefer och är deras stöd i HR-frågor.
Du har ett naturligt intresse av att hålla dig uppdaterad om utveckling inom HR-området och är van att omvärldsbevaka, nätverka och finna goda exempel.
Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Vi ser gärna att du har några års relevant erfarenhet av HR-arbete med bra resultat. Du besitter en god digital förmåga och har god erfarenhet av olika systemstöd. Därtill har du erfarenhet av att informera samt utbilda chefer och medarbetare inom olika HR-områden.
Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en stark förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Du har en god kommunikationsförmåga, är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du har förmågan att lösa utmaningar genom analytiskt tänkande. Vidare arbetar du mål- och resultatorienterat och har alltid helhetsperspektivet i åtanke för att säkerställa hållbara lösningar. Du är bra på att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra.
Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Bra att veta
Anställningen är ett vikariat under cirka ett år med tillträde enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att hållas under vecka 38-39.
Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik.
Välkommen till oss
Som HR-konsult på Stadskontorets HR-avdelning blir du en viktig del i den centrala förvaltningen på Stadskontoret i Jönköpings kommun. Den centrala HR-avdelningen arbetar nära HR-organisationerna som finns inom förvaltningarna och bolagen. Vårt fokus är att samordna HR för att bättre kunna hantera vårt uppdrag. Vår arbetsplats är centralt belägen nära tåg- och busstationen i Jönköping i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret. Befattningen rapporterar till en av HR-enhetens enhetschef som är en del av HR-avdelningen.
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta Philip Cederholm, 036-10 51 86, philip.cederholm@jonkoping.se
Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret.
Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-.
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på HR-avdelningen, Stadskontoret.
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.