Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Är du legitimerad sjuksköterska och söker en flexibel timanställning nattetid? Nu söker vi fler timanställda sjuksköterskor som vill vara med och stärka kommunens nattorganisation. Vi erbjuder dig ett självständigt och omväxlande arbete, där ingen natt är den andra lik.
Välkommen till oss
Hälso- och sjukvårdsteam 13 är en del av hälso- och sjukvårdsfunktionen (HS) i Jönköpings kommun som består av totalt 13 tvärprofessionella hälso- och sjukvårdsteam samt ett hemteam. Vi har specialistinriktningar inom psykiatri, palliativ vård, hemrehabilitering, demens och funktionshinderomsorg. Tillsammans är vi cirka 460 engagerade medarbetare.
HS-team 13 består av Jönköpings kommuns palliativa team (JPT) samt nattorganisationen för sjuksköterskor. Här arbetar vi nära varandra och hjälps åt för att skapa de bästa förutsättningarna för både patienter och kollegor. I teamet finns sjuksköterskor med bred kompetens samt en serviceperson. Vi utgår från vår teamlokal som ligger vid Asecs köpcenter.
Ditt nya jobb
I nattorganisation arbetar sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor som ansvarar för hemsjukvård nattetid, oavsett boendeform. Du möter såväl yngre som äldre patienter med ett varierat vårdbehov.
Som sjuksköterska ingår det att självständigt utföra planerade och akuta hembesök samt ge behandlingar och åtgärder utifrån din medicinska bedömning. För att kunna bedriva en säker och god hälso- och sjukvård är dokumentationen en viktig grund i ditt arbete.
Att ha en timanställning innebär:
Att du ersätter ordinarie personal vid frånvaro
Att din arbetstid är enligt överenskommelse utifrån verksamhetens behov och dina önskemål
Din kompetens
Du som söker är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet från yrket. Specialistutbildning inom exempelvis vård av äldre, palliativ vård, psykiatri eller till distriktsköterska är meriterande. Tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsyrket är en fördel, liksom erfarenhet av palliativ vård.
B-körkort är ett krav då arbetsområdet omfattar hela kommunen. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt en god datorvana.
Du har god fysisk rörlighet eftersom arbetet sker i hemmiljö vilket gör att du som sjuksköterska behöver anpassa ditt arbetssätt utifrån förutsättningarna som finns.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är självgående, strukturerad och trygg i att planera och driva ditt arbete framåt. Med ett flexibelt förhållningssätt anpassar du dig lätt till förändrade förutsättningar och trivs i en omväxlande vardag. Du samarbetar väl med andra och bidrar aktivt till en positiv teamkänsla.
Du kommunicerar tydligt och professionellt i mötet med patienter, anhöriga och kollegor. Du arbetar med gott omdöme, är noggrann i ditt arbete och har alltid patientens säkerhet, trygghet och välbefinnande i fokus.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Läs mer om våra generella förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss
Bra att veta
Rekryteringen avser timvikariat. Varje bokat arbetspass är en överenskommelse om arbete.
Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse.
Urval sker löpande, varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik/basgrupper-och-yrken
Vill du veta mer?
Vänligen kontakta rekryterande enhetschef, Andreas Nordén om du vill veta mer.
Fackliga företrädare: https://www.jonkoping.se/fackligasoc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.