Vil du være med å forme fremtidens barnevern i Sápmi?
Karasjok og Kautokeino kommuner har inngått en avtale om vertskommunesamarbeid om barnverntjenester, barneverntjenesten i Ávjovárri. Avtalen trer i kraft den 01.10.2026. Samarbeidet vil skape et sterkere og mer robust fagmiljø, med dybdekompetanse i samisk språk, kultur og samfunnsforståelse – og legge grunnlaget for en kjernekompetanse innen barnevernsfeltet i Sápmi
Dette er en unik mulighet til å bidra i et barnevern som bygger på både solid faglighet og samiske verdier – midt i hjertet av Sápmi. Hos oss får du være en del av et kompetent fagmiljø som har barnas beste i fokus – og som samtidig står foran en spennende utviklingsfase.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune er vertskommunen i dette samarbeidet. Kárášjoga gielda Karasjok kommune har ansvaret for drift av barneverntjenesten i begge kommunen med tjenestested både i Kárášjoga gielda Karasjok kommune og i Guovdageainnu suohkan Kautokeino kommune.
Barneverntjenesten i Ávjovárri er forankret i Kárášjoga gielda Karasjok kommune enhet barn, unge og familie, og barnevernleder rapporterer til enhetsleder. Barneverntjenesten i Ávjovárri er opptatt av tidlig innsats og har fokus på forebyggende tjenester i tett samspill med barn, familier og øvrige tjenester.
Vi legger stor vekt på kulturell forståelse, lokal tilstedeværelse og helhetlig samhandling.
Barneverntjenesten i Ávjovárri søker etter barnevernskonsulent i 100 % fast stilling. Tiltredelse snarest..
Arbeidsoppgaver• Saksbehandling etter lov om barnevern, herunder oppfølging av barn, unge og deres familier.
- Oppfølging av fosterhjem, ungdom i institusjon og ungdom med ettervern tiltak.
- Oppfølging av biologiske foreldre, tilsyn under samvær, oppfølging av samvær.
- Inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid.
- Delta tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste samt bidra til kompetanse heving.
- Partsrepresentant i barnevern- og helsenemnd og øvrige rettsinstanser ved behov.
- Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig og tverr sektoriell medvirkning.
- Veilede studenter
- Bidra til at samiske barns særskilte rettigheter ivaretas.
Kvalifikasjoner
- Det søkes etter barnevernspedagog eller sosionom, andre med helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning kan også søke. Det er en fordel om vedkommende har erfaring innen praktisk barnevernsarbeid og fagprogrammet Visma Flyt barnevern.
- Vi legger vekt på faglig dyktighet, evne til å samarbeide, fleksibilitet, selvstendighet, resultatorientert innsats og evne til å motivere andre. Personlig egnethet og engasjement for fagfeltet vektlegges ved ansettelse.
- Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som ellers er likt kvalifisert. Også personer uten kunnskaper i samisk språk oppfordres til å søke. Søkerne må også beherske norsk.
- Har gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og samarbeidsevner.
- Ønskelig med gode digitale ferdigheter
- Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
- Førerkort klasse B
Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Menn oppfordres til å søke.
Vi tilbyr
- Spennende og givende arbeidsoppgaver
Tverrfaglig, flerspråklig og flerkulturelt arbeidsmiljø i kjerneområdet i Sápmi
Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, gratis barnehageplass og nedskriving av studielån med inntil kr. 60 000 per år (ytterligere kr. 20 000 for lærere). Les mer om innsatssonen her: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen
Politiattest og søknad:
Tilfredsstillende politiattest skal leveres før tiltredelse i stillingen. Søkere som har praksis bes oppgi minst to referanser.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Intervju og tilsetting
- Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.
- Karasjok kommune følgjer offentliglova § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerlista.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Annet
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
KontaktinformasjonTove Didriksen, Enhetsleder, 92011425, toved@karasjok.kommune.no
ArbeidsstedFitnodatgeaidnu
9730 KARASJOK
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Karasjok kommune
Referansenr.: 5176125974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026