Få en nøkkelrolle i leverandørkjeden for komplekse og samfunnskritiske prosjekter!

Vil du være med å bygge et nytt og strategisk viktig segment i forsvarsmarkedet?

Kongsberg Gruppen Kongsberg Defence & Aerospace - Missiles & Aerostructures

Missiles & Aerostructure er en sentral divisjon i KONGSBERG. Vårt hovedprodukt er avanserte sjømålsmissiler helt i verdensklasse. Vi utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly. Selskapet er i en positiv utvikling og vi trenger din hjelp til å vokse videre. Affordable Mass Missiles er et nyopprettet forretningsområde etablert i forbindelse med Kongsberg sitt oppkjøp av Zone 5 Technologies i USA. Vi posisjonerer oss for sterk vekst i et disruptivt segment, med høye ambisjoner i det internasjonale markedet. Segmentet forventes å få stor betydning for fremtidens forsvarsevne. Vi søker nå en teknisk sterk Technical Director med erfaring fra utvikling og kravforståelse innenfor missilsystemer. Du må ha evne til å omsette Concept of Operations (CONOPS) for sluttbruker til systemspesifikasjoner. I denne rollen vil du ha det overordnede tekniske ansvaret for produktporteføljen mot kunder og leverandørkjede. I samarbeid med Zone 5 i USA som eier produktene vil du være en nøkkelperson i å sikre at våre løsninger balanserer banebrytende ytelse med kostnadseffektivitet og skalerbarhet for masseproduksjon. Du vil inngå i ledergruppen i Affordable Mass Missiles og rapporterer direkte til Vice President for forretningsområdet.   Sentrale ansvarsområder:​ • Teknisk ansvarlig for at produktene som leveres til kunde møter krav og kvalifisering i henhold til kontrakt. • Sørge for at tekniske løsninger svarer til kundens operative behov, omstille kundes ønsker til systemkrav og fungere som kundens tekniske kontaktpunkt. • Ansvar for teknisk strategi for europeiske varianter av produktene. • Sikre at produkter kravstilles for kostnadseffektiv masseproduksjon og en robust forsyningskjede. • Proaktivt identifisere, analysere og håndtere tekniske risikoer og avhengigheter i utviklings- og leveranseløpet.   Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:​ • Høyere utdanning på master- eller bachelornivå, innen ingeniørfag. Militær/operativ erfaring fra Forsvaret er en fordel. • Minimum 8-10 års erfaring fra system-utvikling, kravspesifikasjon og kvalifisering av forsvars/missilsystemer. • Dyp forståelse for militær operasjon, operasjonskonsepter (CONOPS) og tilhørende kampsystemer. • Evne til å tenke helhetlig og systemforståelse for missilsystemer og hvordan et enkelt system påvirker fellesoperasjoner. • Har høy integritet og føler et personlig ansvar for gjennomføring/har sterk ansvarsfølelse. • Gode lederegenskaper, og arbeider resultatorientert og systematisk. • Flytende skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Vi ser etter en målrettet og initiativrik person som tar ansvar for resultater og får ting til å skje. Gode mellommenneskelige ferdigheter, samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon er viktig, sammen med et sterkt fokus på løsninger og leveranser til rett tid. Du er uredd, positiv, nysgjerrig og trives i høyt tempo.   Reiseaktivitet må påberegnes.   Vi tilbyr:​ • Hverdag med spennende og varierte oppgaver i et internasjonalt selskap som satser på folkene sine. • En strategisk nøkkelrolle i et internasjonalt forsvarsselskap i sterk vekst. • Konkurransedyktige betingelser, og solide pensjons- og forsikringsordninger. • Tilgang til eget treningssenter, hytteutleie og flere velferdsgoder som gir overskudd i hverdagen.   Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Link til søknadsskjema: Søk her

Skolesjef - en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens skole 

Kommunalsjef oppvekst, Lier kommune

Vil du være med å videreutvikle en inkluderende, helhetlig og fremtidsrettet oppvekstsektor for barn og unge i Lier? Lier kommune søker en tydelig, strategisk og utviklingsorientert skolesjef som vil få en sentral rolle i å styrke kvaliteten i lierskolen og bidra til helhetlig utvikling av hele oppvekstområdet. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst, og gir et stort handlingsrom til å påvirke utviklingen av tjenester til barn og unge – både innen skole og på tvers av sektorer. Arbeidsoppgaver​ Som skolesjef har du det overordnede faglige, administrative og strategiske ansvaret for de 11 grunnskolene i Lier og voksenopplæringen. Du vil være en drivkraft i utviklingen av fremtidens skole, med særlig vekt på kvalitet, inkludering, tidlig innsats og gode skolemiljø. Rollen kombinerer strategisk ledelse med tett oppfølging av rektorer, utviklingsarbeid og ansvar for helhetlig styring. Du forventes å bidra aktivt til utviklingen av hele oppvekstfeltet og samarbeide tett med øvrige tjenester , tillitsvalgte og administrasjonen. Lier kommune står, som mange kommuner, i et landskap preget av demografiske endringer, økte forventninger og behov for bærekraftig ressursbruk. Rollen krever derfor evne til å arbeide strategisk, prioritere og gjennomføre utviklings- og omstillingsprosesser. Hovedansvarsområder • Lede og videreutvikle lierskolen i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål • Ha overordnet ansvar for kvalitet, utvikling og helhetlig styring av skoleområdet • Lede, støtte og utvikle rektorer og ledergrupper i skolene • Sikre gode skolemiljøer og høy måloppnåelse for alle elever • Bidra til utvikling av fremtidens skole gjennom innovasjon, digitalisering og systematisk utviklingsarbeid • Sørge for god økonomistyring, virksomhetsstyring og internkontroll • Bidra til helhetlig og tverrfaglig innsats for barn og unge, med vekt på tidlig innsats og inkludering • Forberede og utrede saker til politisk behandling • Bidra aktivt i utviklingen av hele oppvekstområdet , sikre medvirkning og styrke samhandlingen mellom barnehage, skole og øvrige tjenester Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, helst på masternivå • Ledererfaring som rektor • God forståelse for skoleeiers rolle og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk • Erfaring med strategisk utviklingsarbeid og gjennomføring av endrings- og omstillingsprosesser • God økonomi- og virksomhetsforståelse • Erfaring med samhandling på tvers av fagområder og organisasjonsnivåer • God digital kompetanse og forståelse • Svært gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ Vi søker en leder som: • arbeider strategisk og helhetlig, og evner å se sammenhenger på tvers av tjenester • er tydelig, trygg og skaper retning i utviklingsarbeidet • motiverer og utvikler ledere og medarbeidere • bygger tillit gjennom samarbeid, involvering og gode relasjoner • har høy gjennomføringsevne og evner å omsette strategi til praksis • trives med utviklings- og omstillingsarbeid og motiveres av å utvikle fremtidens tjenester Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft • Mulighet til å videreutvikle lierskolen og oppvekstområdet i en fremoverlent kommune • Et sterkt faglig og utviklingsorientert ledermiljø • Spennende utviklings- og omstillingsarbeid med tydelig samfunnsoppdrag • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønn og betingelser etter avtale  ​ Andre opplysninger​ Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden. I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Kontaktinformasjon​Kari-Ann Dale, Kommunalsjef oppvekst, +47 95 82 04 23 Arbeidssted​Vestsideveien 2 3403 Lier Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lier kommune Referansenr.: 5143447696 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Er du vår nye virksomhetsarkitekt?

Forsvarsmateriell, Strategisk styring og utvikling

Vi søker en virksomhetsarkitekt som vil få en nøkkelrolle i å forme og videreutvikle Forsvarsmateriells virksomhetsarkitektur. Du skal bidra til at strategiske mål omsettes til helhetlige løsninger og sikre god samhandling mellom organisasjon, prosesser, informasjon og teknologi. Du vil lede det arkitekturfaglige arbeidet på tvers av virksomheten, være en strategisk rådgiver for ledelsen og representere Forsvarsmateriell i sentrale arkitekturfora i forsvarssektoren. Stillingen inngår i et sterkt utviklingsmiljø med kompetanse innen virksomhetsutvikling, data, analyse, kunstig intelligens og digitalisering som sammen skal forme fremtidens Forsvarsmateriell. Har du lyst til å bidra formingen av fremtidens Forsvarsmateriell gjennom helhetlig virksomhetsutvikling, digitalisering og strategisk arkitektur?  Da ser vi frem til å motta søknaden din! Arbeidsoppgaver​ ​Som virksomhetsarkitekt har du det overordnede fagansvaret for virksomhetsarkitektur i Forsvarsmateriell. Du skal bidra til å etablere retning og helhet i virksomhetens utvikling, og sikre at strategiske mål understøttes gjennom hensiktsmessige prosesser, organisering, data og teknologi. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å: • Utøve fagansvar for virksomhetsarkitektur og videreutvikle arkitekturprinsipper og målbilder. • Sikre sammenheng mellom strategi, virksomhetsutvikling, organisasjon, prosesser, data og teknologi. • Koordinere og videreutvikle arkitekturarbeidet på tvers av virksomhets-, informasjons-, applikasjons- og løsningsarkitektur. • Gi arkitekturfaglige råd i utviklingsprosjekter, investeringsbeslutninger og større endringsinitiativer. • Bidra til at digitalisering, ERP-satsinger, data og kunstig intelligens realiserer gevinster og understøtter virksomhetens mål. • Representere Forsvarsmateriell i sektorfora og bidra til utvikling av felles arkitekturprinsipper, målbilder og digitale føringer Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad. • Solid fagkompetanse innen virksomhetsarkitektur og relaterte arkitekturdisipliner. • Erfaring med arkitekturarbeid, både strategisk og operativt, herunder utvikling og anvendelse av arkitekturprinsipper og målbilder. • Erfaring med strategiutvikling, systemutvikling og arkitekturarbeid i komplekse virksomheter. • Erfaring med prosjektledelse og anvendelse av smidige metoder for utvikling og forvaltning. • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. • Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG ​og NATO SECRET​ før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no). • Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må utdanningen være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Ønskelige kvalifikasjoner • Erfaring med eller kjennskap til SAP og ERP-løsninger. • Kjennskap til relevante metoder, rammeverk og standarder innen IT-, digitaliserings- og arkitekturområdet. • Erfaring med virksomhetsutvikling, digital transformasjon eller større endringsinitiativer. • Erfaring fra offentlig sektor eller forsvarssektoren er en fordel. Personlige egenskaper​ • Strategisk og helhetsorientert. • Analytisk og strukturert. • Relasjonssterk og samarbeidsorientert. • Tydelig i kommunikasjon og rådgivning. • Initiativrik med evne til å drive utvikling og endring. Vi tilbyr​ •  Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljø.     • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.      • Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor.   • Arbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.    • Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobygget.   • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).    • Bedriftshelsetjeneste  • Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning.  • Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 Utredningsleder med lønnsspenn fra kr 820 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. ​​ Arbeidssted er for tiden Grev Wedels plass 1, men kan ved behov flyttes til en annen lokasjon i Oslo.   Hvorfor s​kal du velge oss?​ ​I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.  Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.  Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.  Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.  Kontaktinformasjon​Sissel Hermansen Smørdal, Underdirektør, +47 952 03 676 Arbeidssted​Grev Wedels Plass 1 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5154558258 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026