Vil du lede utviklingen av framtidens rehabiliteringstjenester i Kongsberg kommune?
Kongsberg kommune søker en tydelig og utviklingsorientert leder til seksjon rehabilitering. Du får helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift: lederansvar for 20 årsverk (ergoterapi og fysioterapi - tjeneste, tverrfaglig rehabiliteringsteam og rehabilitering ved Skinnarberga helsehus), og forvaltningsansvar for 22 avtalehjemler.
Du vil lede medarbeidere med ulik fagbakgrunn og bidra til å styrke samhandling på tvers av fag, tjenester og nivåer. Sammen med dyktige medarbeidere skal du videreutvikle framtidsrettede rehabiliteringstjenester gjennom tverrfaglig samarbeid, fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse.
Arbeidsoppgaver
Helhetlig ansvar for fag, personal, økonomi og drift
Lede og videreutvikle seksjonens tjenester i tråd med kommunens mål, lovverk og faglige føringer
Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
Ivareta medarbeiderutvikling og bidra til et godt arbeidsmiljø
Legge til rette for godt tverrfaglig samarbeid og helhetlige rehabiliteringsforløp
Bidra til virksomhets- og organisasjonsutvikling på tvers av tjenester og fagområder
Forvaltnings- og prosessansvar for kommunens 22 avtalehjemler innen fysioterapi, inkludert oppfølging av avtalefysioterapeuter, tjenesteplanlegging samt utlysning og tildeling av ledige hjemler
Kvalifikasjoner
Formelt krav
Norsk autorisasjon som fysioterapeut
Relevant ledererfaring, herunder erfaring med fagansvar, koordinering eller utviklingsarbeid
Vi søker deg som har:
erfaring fra kommunehelsetjenesten
erfaring fra tverrfaglig samarbeid, endringsprosesser og tjenesteutvikling
kjennskap til ASA 4313 og avtaleoppfølging
god forståelse for økonomi- og ressursstyring
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
gode digitale ferdigheter
Vi ser etter en leder som:
Er tydelig, trygg og tillitsskapende
Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samle ulike fagmiljøer om felles mål
Er utviklingsorientert og opptatt av kvalitet og forbedring
Har god gjennomføringsevne og evne til å prioritere
Kombinerer strategisk tenkning med operativ ledelse
Kommuniserer åpent, involverende og tydelig
Har helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger på tvers av tjenester og fagområder
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
En sentral lederstilling med stor påvirkningsmulighet
Mulighet til å videreutvikle viktige rehabiliteringstjenester for kommunens innbyggere
Et bredt og spennende tverrfaglig arbeidsområde
Dyktige og engasjerte medarbeidere
Lederstøtte og kompetanseutvikling
Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og tillit
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.
I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.
Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Link til søknadsskjema: Søk her