Om stillingen
GDE Telemark - Vestmar politistasjonsdistrikt, Sør-Øst politidistrikt
I Sør-Øst politidistrikt, for tiden stedplassert ved GDE Telemark, Vestmar politistasjonsdistrikt, Kragerø politistasjon har vi ledig fast stilling som politiinspektør med funksjon som tjenesteenhetsleder. Vestmar politistasjonsdistrikt har tre politistasjoner fordelt på Kragerø, Drangedal og Nissedal. Vestmar politistasjonsdistrikt har ansvaret for polititjenesten i kommunene Kragerø, Drangedal og Nissedal.
Tjenesteenheten er organisert i to seksjoner med ansvar for hhv. ordenstjeneste og etterforskning, etterretning og forebyggende arbeid. Tjenesteenhetslederen har på vegne av Sør-Øst politidistrikt og GDE Telemark totalansvar for polititjenesten i tjenesteenhet Vestmar politistasjonsdistrikt, både administrativt, organisatorisk og faglig.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.
Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som har relevant ledererfaring med personalansvar. Du er en trygg og tydelig leder som utøver god personalledelse, bygger tillit og er flink med folk. Du opptrer profesjonelt og bidrar til gode prioriteringer, god dialog og et godt samarbeid både internt og eksternt. Evne til å være nærværende, lydhør og tillitsvekkende overfor publikum og samarbeidspartnere er sentralt.
Du har evne til å arbeide helhetlig og strategisk, og tar medansvar for at Sør-Øst politidistrikt som helhet leverer gode tjenester. Du har god digital forståelse og håndterer organisatoriske, økonomiske og administrative prosesser på en god måte. Du er også en leder som er opptatt av
utvikling og kvalitet, og som aktivt identifiserer forbedringsområder og bidrar til kontinuerlig forbedring.
Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.
Arbeidsoppgaver
- Totalansvar for ivaretagelse og organisering av politistasjonsdistriktets polititjeneste, straffesaksbehandling, forebyggende arbeid, krise- og beredskapshåndtering.
Drifts-, mål- og resultatansvar i egen tjenesteenhet.
Sikre god samhandling med GDEens og politidistriktets øvrige enheter, slik at de samlede tjenestene som leveres er så gode som mulig.
Sikre god kontakt og samarbeid mellom politi, aktuelle kommuner og lokalsamfunnet for øvrig, gjennom politikontakter og politiråd.
Utvikling av politirådene slik at de bidrar til optimal ressursutnyttelse i tett samhandling med funksjonelle enheter, øvrige tjenesteenheter i og utenfor den geografiske enheten.
Bidra til resultatoppnåelse og utvikling etter sentrale føringer og prioriteringer fra overordnet ledelse.
Sørge for at gjeldende samarbeidsavtale om tjenestetilbud mellom kommunene og Sør-Øst politidistrikt v/politimesteren, etterfølges.
Utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet.
Sørge for kompetanseplanlegging og utvikling i egen enhet, samt legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring i samarbeid med aktuelle enheter.
Tilrettelegge for systematisk forbedring og utvikling innenfor samtlige faglige ansvarsområder.
Bidra til samarbeidsordninger for optimal utnyttelse av økonomiske, personellmessige og utstyrsmessige ressurser i egen enhet, GDE og politidistriktet for øvrig.
Totalt personalansvar i tjenesteenheten.
Øvrige oppgaver:
Ivareta god faglig og resultatorientert dialog med geografisk driftsenhetsleder.
Fast medlem i GDEens ledergruppe - med utgangspunkt i at tjenesteenhetsleder først og fremst er medlem av GDEledergruppen og i egenskap av det leder egen enhet.
Bidra aktivt i ledergruppen, bidra til at GDEens og politidistriktets ledelse har et godt grunnlag for sine beslutninger, og følge opp å iverksette ledergruppens beslutninger og føringer fra overordnet ledelse.
Drifte ledergruppen i egen tjenesteenhet aktivt og målrettet.
Lederansvar og talsperson ut mot media i saker som angår tjenesteenheten.
Jobbe for ett Sør-Øst.
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Politi(høg)skole eller master i rettsvitenskap
Relevant lederutdanning minst 30 studiepoeng
Minimum 3 års ledererfaring med personalledelse
God kunnskap om politiets totale tjenestetilbud og oppgaveløsning
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
God kjennskap til politiets datasystemer
Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
Det er også ønskelig med:
Erfaring innen omstillingsprosesser, endringsledelse, virksomhetsutvikling, kriseledelse og/eller HMS-arbeid.
Erfaring fra fagområdene operativ tjeneste, etterforskning, forebygging og/eller beredskap.
Kunnskap om regelverket som regulerer partsamarbeidet i staten.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.
Personlige egenskaper
- Samfunnsorientert
God evne til kommunikasjon
Evne til å tenke helhetlig
God evne til å motivere og utvikle ledere og medarbeidere
Resultatorientert
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn fra: kr. 980 000 brutto per år.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.