Doktorgradsstipendiat i lingvistikk ved Fakultet for humaniora og pedagogikk

Doktorgradsstipendiat i psykologi

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskap er det ledig en 100% stilling som doktorgradsstipendiat i psykologiens vitenskapsteori. Stillingen har en varighet på tre år (Etter avtale med fakultetet kan det eventuelt avtales en varighet på fire år, hvor 1 år med karrierefremmende arbeid inngår). Stillingen er knyttet til forskningsprosjektet PULS – Psykologistudenters Utvikling, Læring og Selvforståelse​, en longitudinell og tverrtematisk studie av psykologistudenters personlige, akademiske og profesjonelle utvikling gjennom studietiden og i overgangen til arbeidslivet. Arbeidssted er Campus Kristiansand. Tiltredelse etter avtale med fakultetet.  Fakultet for helse- og idrettsvitenskap har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og kroppsøving, Institutt for psykososial helse og Institutt for psykologi. Kandidaten vil være tilknyttet forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi og inngå i den videre utviklingen av PULS-prosjektet. Arbeidsoppgaver​ Stillingen er i fagområdet psykologiens vitenskapsteori. Kandidaten skal gjennomføre en kvalitativ intervjustudie av hvordan psykologistudenter utvikler terapeutegenskaper som er relevante for god klinisk praksis. Studien planlegges som en tverrseksjonell studie, der psykologistudenter rekrutteres fra flere norske universiteter. PULS-prosjektet danner grunnlaget for stillingen En beskrivelse av PULS-prosjektet kan fås ved forespørsel. Søkere forventes å ta utgangspunkt i prosjektbeskrivelsen (PULS) når de utarbeider sin søknad. Som del av søknaden skal det legges ved en kort prosjektbeskrivelse der søkeren presenterer mulige forskningsspørsmål, metodiske tilnærminger og en fremdriftsplan for prosjektet. Prosjektbeskrivelsen skal ha en maksimal lengde på 2000 ord, inkludert litteraturliste. Doktorstipendiaten vil inngå i PULS-studien og bidra aktivt til datainnsamling, analyse og publisering. Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap.  Nødvendige kvalifikasjoner​ • Cand.psychol (eller tilsvarende kompetanse i klinisk psykologi) • Karakteren B eller bedre på master/hovedoppgaven (som en hovedregel). Årets kandidater som er i avslutningsfasen av cand.psychol. eller mastergradsstudium i psykologi kan også søke. Det forutsettes at graden er fullført før eventuell tiltredelse.  Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves også gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig.  Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap om og erfaring med kvalitative forskningsmetoder • Interesse for og kompetanse i vitenskapsteori   • Erfaring med klinisk psykologisk arbeid   • Erfaring med forskningssamarbeid Personlige egenskaper​ Vi søker en kandidat som: • kan arbeide selvstendig og strukturert • har gode samarbeidsevner • har sterke formidlingsevner • ønsker å bidra aktivt til utviklingen av forskningsmiljøet ved Institutt for psykologi • evner å bidra positivt til arbeidsmiljøet og til å inngå i og styrke faglige og tverrfaglige samarbeidsfellesskap Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.    Vi tilbyr​ • faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon  • et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø  • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud  • medlemskap i Statens pensjonskasse  Mer om UiA som arbeidsplass.  Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.   Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".  Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder.   Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.   Mer om ansettelsesprosessen.   I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.  Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​.  Følgende må lastes opp elektronisk:  • søknadstekst med kontaktinformasjon til tre referanser • vitnemål med karakterer  • masteroppgave/hovedfagsoppgave  • resymé av masteroppgaven med særlig vekt på problemstillingens vitenskapelige begrunnelse, metodevalg, gjennomføring og analyseprosess.  • attester  • eventuelle vitenskapelige arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse • prosjektbeskrivelse på maksimum 2000 ord, inklusiv litteraturliste. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk.  Søknadsfrist: 15. september 2026.  Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:  • Prosjektleder Tirill Fjellhaugen, tlf. +45 414 29 124, e-post tirill.fjellhaugen@uia.no • Instituttleder Bård Bertelsen, tlf. +47 992 71 512, e-post bard.bertelsen@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • Seniorrådgiver Siri Ohrvik, tlf. +47 372 33 469, e-post siri.ohrvik@uia.no Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Doktorgradsstipendiat knyttet til ERC-projektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia

Universitetet i Oslo

Om stillingen​ En 3-årig stilling som stipendiat (SKO 1017) innen norrøn filologi er ledig ved Institutt for lingvistiske og nordiske studier og forskningsprosjektet Epigraphic Centres of Medieval Scandinavia: Latinization and re-vernacularization of the linguistic landscape 1050–1550. Prosjektet er finansiert av Det europeiske forskningsrådet innenfor Starting Grant-ordningen og vil løpe fra 2026 til 2030. Om prosjektet​ Prosjektets overordnede mål er å studere utviklingen av den epigrafiske skriftkulturen i middelalderens Skandinavia, ved å undersøke innføringen og utbredelsen av latin og det latinske alfabetet i skandinaviske innskrifter, samt deres forhold til folkespråk og til runer. I høymiddelalderen og senmiddelalderen var skandinavisk epigrafikk preget av en vedvarende sameksistens og interaksjon mellom ulike språk og skriftsystemer. Den samtidige tilstedeværelsen av latin og det latinske alfabetet, og av ulike folkespråk og runer, resulterte i en skriftkultur formet av tre overlappende prosesser: 1) den første utbredelsen av latin parallelt med runetradisjonen; 2) økt latinisering og tilbakegang for runene; 3) «re-vernakularisering», det vil si en økende bruk av de skandinaviske språkene skrevet med det latinske alfabetet. Prosjektet EpiCentres har som mål å undersøke disse prosessene gjennom studiet av et omfattende korpus av skandinaviske innskrifter og graffiti i det latinske alfabetet – i stor grad oversett som kilde til disse vidtrekkende kulturelle transformasjonene – sammen med samtidige runeinnskrifter. EpiCentres-prosjektet ledes av førsteamanuensis Alessandro Palumbo og vil bestå av én ph.d.-kandidat (3 år), to postdoktorer (3 år) og professor Anna Blennow. Stipendiaten vil være et fullt integrert medlem av prosjektet og arbeide for å nå prosjektets overordnede mål. Prosjektet består av tre arbeidspakker, og kandidaten vil særlig bidra til prosjektet arbeidspakke 2. Arbeidspakke 2 har som mål å undersøke skjæringspunkter og samspill mellom epigrafiske tradisjoner i ulike språk og skriftsystemer. Innenfor denne arbeidspakken vil kandidaten særlig bidra til å undersøke forholdet mellom epigrafikk i runer og latinsk epigrafikk i middelalderens Skandinavia. Forskningen vil undersøke differensiering, kontinuitet og gjensidig påvirkning mellom innskrifter i runer og i det latinske alfabetet, med hensyn til epigrafiske praksiser som tekstkomposisjon, ortografi, paleografi og tekstlig fremstilling. Stipendiaten vil få tilgang til datasettet med innskrifter i det latinske alfabetet som allerede er samlet inn i prosjektet, og forventes å bidra til dette gjennom egen forskning og feltarbeid. Søkere skal legge ved en prosjektbeskrivelse. Prosjektbeskrivelsen skal være et selvstendig forskningsprosjekt som er knyttet til hovedprosjektet. Beskrivelsen av det selvstendige prosjektet skal forholde seg til relevant tidligere forskning og gjøre rede for forskningsspørsmål, hovedkilder, teorier og metoder for undersøkelsen, samt hvordan prosjektet vil bidra til EpiCentres’ mål i arbeidspakke 2. Kandidaten bør også være interessert i og åpen for å videreutvikle prosjektet sitt i samarbeid med prosjektlederen. Mer om stillingen​ Den som ansettes vil bli knyttet til fakultetets organiserte forskerutdanning. Det vitenskapelige arbeidet skal munne ut i en doktoravhandling som skal forsvares ved fakultetet med tanke på å oppnå graden ph.d. Doktoravhandlingen kan bestå av en monografi eller av artikler Den som ansettes forventes å gå inn i et forskningsmiljø eller –nettverk og bidra til faglig utvikling i miljøet. Se mer informasjon om Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag. Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år. Samtlige doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år eller 3 ½ år etter startdato i stillingen, vil få tilbud om henholdsvis 12 eller 6 måneders gjennomføringsstipend. Kvalifikasjonskrav​ Nødvendige kvalifikasjoner​ • Mastergrad eller tilsvarende utdanning innen norrøn filologi, middelalderstudier eller et beslektet fagområde (f.eks. filologi, historie, arkeologi, lingvistikk). Avsluttende grad skal være oppnådd og sensur skal foreligge ved søknadsfrist. • Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på engelsk (ev. norsk eller annet skandinavisk språk), i henhold til det formelle språkkravet Language requirements. • Gode leseferdigheter i et skandinavisk språk. • Relevant utdannings- og/eller forskningserfaring (f.eks. gjennom masteroppgave) med runeinnskrifter. • Personlig egnethet, motivasjon for stillingen og gode samarbeidsevner. For opptak til doktorgradsprogrammene ved Universitetet i Oslo, kreves det at du har minst femårig grunnutdanning (mastergrad eller tilsvarende). Mastergraden må inkludere en oppgave på minimum 30 studiepoeng. I særskilte tilfeller kan fakultetet gi opptak på bakgrunn av ettårig master, etter en vurdering av studiets omfang og kvalitet. Søkere som nylig har avlagt avsluttende eksamen med meget gode resultater kan bli foretrukket. Ønskede kvalifikasjoner​ • Utdannings- eller forskningserfaring med latin, latinsk epigrafikk eller paleografi. Ved vurdering av søknaden vil det bli lagt vekt på: • Prosjektets kvalitet og relevans i forhold til EpiCentres’ overordnede mål og arbeidspakke 2. • Evne til å forholde seg til relevant tidligere forskning og formulere klare og nyskapende forskningsspørsmål. • Teoretisk, metodisk og kildekritisk bevissthet. • Søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innen tidsrammen, bidra til hovedprosjektet og samarbeide produktivt med teammedlemmene.    Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid ​ UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?   Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.  Vi håper at du søker på stillingen hos oss.  Vi tilbyr​ • Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr fra 550 800 til 596 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.  • Kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Hvordan søke​ Søknaden skal inneholde:    • Søknadsbrev: Et motivasjonsbrev som viser hvordan dine interesser og kvalifikasjoner kan bidra til prosjektet. • Curriculum Vitae: Fullstendig CV (inkludert utdanningsbakgrunn og andre kvalifikasjoner som er relevante for utlysningen). • Karakterutskrift og vitnemål fra din bachelor- og mastergrad • For søkere med utdanning fra en norsk høyere utdanningsinstitusjon: Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemål og karakterutskrifter • For søkere med utdanning fra et utenlandsk universitet: Legg ved kopier av vitnemål og karakterutskrift, i tillegg til ved en offisiell veiledning til karaktersystemet ved universitetet.  • Prosjektbeskrivelse, inkludert en detaljert fremdriftsplan for prosjektet (3-5 sider, maks 14.000 tegn). Se Mal for prosjektbeskrivelse.  • Hvis aktuelt: Dokumentasjon av English Language requirements. Søkeren som blir tilbudt stillingen vil bli bedt om å dokumentere kravet før opptak til PhD-programmet.  • Navn og kontaktinformasjon for to referanser, hvorav én skal være veileder for masteroppgaven (vi trenger ikke referansebrev, kun kontaktinformasjon). Ikke legg ved andre attester, artikler eller masteroppgave med mindre du spesifikt blir bedt om det. Dersom mer dokumentasjon er ønsket, kan du bli bedt om å ettersende dette.  Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, jobbnorge.no.  Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen.   Generell informasjon​ Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.  Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo. UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Doktorgradsstipendiat i psykososial helse

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for helse- og idrettsvitenskaper er det ledig en 100 % stilling som doktorgradsstipendiat med fokus på levekår, steder og psykisk helse, tilknyttet Institutt for Institutt for psykososial helse  for en periode på tre år, evt. fire år med 25 % annet karrierefremmende arbeid. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet. Fakultetet har fem institutter; Institutt for helse- og sykepleievitenskap, Institutt for ernæring og folkehelse, Institutt for idrettsvitenskap og Kroppsøving, Institutt for psykologi og Institutt for psykososial helse. Stipendiaten vil være tilknyttet forskningsgruppen i Samfunn, Steder og Psykisk Helse (SSPH) Arbeidsoppgaver​ Ph.d.-prosjektet har som formål om å utvikle kunnskap om sammenhengen mellom levekår, steder og psykisk helse. Aktuelle problemstillinger skal utformes med utgangspunkt i ett av følgende to fokusområder: 1. Samfunnsskapte helse og levekår: Fokus på sosiale og materielle determinanter for helse, som fattigdom, utenforskap, diskriminering og sosiale ulikheter i psykisk helse, samt velferdsstatens rolle i å sikre verdige liv for alle. 2. Steder, bomiljø og naboskap: Undersøke trygghet og stedstilhørighet, boligkvalitet og nærmiljø, samt hvordan arkitektur, materiell utforming, boligpolitikk og rettigheter fremmer eller hemmer psykososial helse.  Det er utviklet en tematisk innramming for prosjektet som kan fås ved henvendelse til Jan G. Friesinger jan.g.friesinger@uia.no eller Siri Håvås Haugland siri.h.haugland@uia.no. Stipendiaten skal gjennomføre et forskningsprosjekt som tar utgangspunkt i den. Søkere bes derfor utvikle en prosjektbeskrivelse for et slikt prosjekt og sende denne med søknaden.  Prosjektbeskrivelsen skal ha et omfang på maks 10 sider inklusive litteraturliste. I prosjektbeskrivelsen skal søkeren presentere mulige forskningsspørsmål, metodisk tilnærming og fremdriftsplan for prosjektet. Det er viktig at søkeren også redegjør for relevant litteratur og tidligere forskning. Prosjektbeskrivelsen skal struktureres med utgangspunkt i malen for ph.d.-programmet i helse- og idrettsvitenskap.  Nødvendige kvalifikasjoner​ Den som ansettes må ha mastergrad eller tilsvarende i psykososial helse, sosiologi, statsvitenskap, psykologi, sosialt arbeid, samfunnsmedisin, folkehelse eller antropologi.  Søkere med annen relevant masterutdanning som kan dokumentere relevant arbeidspraksis/erfaring kan også vurderes.  Stillingen stiller krav til å kunne arbeide målrettet, ryddig, konsentrert og selvstendig. Ved vurdering av søkerne legges det vekt på oppnådde eksamensresultater, relevansen av faglig bakgrunn, eventuelle tidligere utviklingsarbeider og publiserte arbeider, samt kvaliteten og relevansen av prosjektbeskrivelsen.  Det er en forutsetning for tiltredelse at stipendiaten tas opp på UiAs ph.d.-program ved Fakultet for helse- og idrettsvitenskap. Mer informasjon om ph.d.-programmet og opptakskrav finner du her.        Kriterier for opptak er karakteren B eller bedre på masteroppgaven og normal gjennomsnittskarakter B eller bedre på relevante emner i mastergraden. I ekstraordinære tilfeller kan søknaden vurderes på individuelt grunnlag dersom søkeren tydeliggjør sin vitenskapelige kompetanse ut over masterutdanningen og har dokumentasjon som sannsynliggjør at søkeren vil være egnet til å gjennomføre det aktuelle forskningsprosjektet og ph.d.-programmet. Årets kandidater/kandidater som er i avslutningsfasen av master kan også søke. Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. Det kreves gode kunnskaper i engelsk, skriftlig og muntlig. Ansettelsesvilkår for rekrutteringsstillinger fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  Ønskede kvalifikasjoner​ • Kjennskap til forskning på levekår, steder og psykisk helse  • Erfaring fra forskningsrelatert arbeid  • Erfaring med prosjektarbeid  • Erfaring fra empirisk forskning Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide selvstendig  • Evne til å samarbeide  • Analytiske evner  • Evne til å arbeide målrettet  • Skriftlig formidlingsevne  • Gjennomføringsevne  Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • faglig utvikling i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • et godt, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.515, kode 1017 stipendiat, kr. 550 800 brutto pr år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskerstillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.  Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​. Følgende må lastes opp elektronisk: • vitnemål med karakterer • masteroppgave/hovedfagsoppgave • attester • vitenskapelig arbeid og FoU-virksomhet, samt liste over disse • prosjektbeskrivelse på maksimum 10 sider, inklusiv litteraturliste og KI redegjørelse jmf. betenkning. Skissen skal presentere og drøfte mulige forskningsspørsmål, teoriperspektiver, materiale, fremdriftsplan og metoder innenfor den gitte rammen.  Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknadsfrist: 10.08.26. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Jan Georg Friesinger, tlf. +47 37233429 jan.g.friesinger@uia.no • Siri Haugland, tlf. +47 95869191 e-post siri.h.haugland@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • Siri Ohrvik tlf. +47 37233469, e-post siri.ohrvik@uia.no Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk