Myymäläpäällikkö Kuopioon

• Myymäläpäällikkö toimii koko myymälän henkilökunnan hallinnollisena sekä operatiivisena lähiesihenkilönä. Työpäivät kuluvat

myymälässä yhdessä henkilökunnan kanssa ja lisäksi työtehtäviin kuuluu muun muassa myynnin ja tunnuslukujen seuranta, tiimin

perehdyttäminen ja valmentaminen, rekrytoinnit sekä myymälän työvuorojen suunnittelu.

• Myymäläpäällikön tehtävänä on kasvattaa myymälän myyntiä sekä johtaa ja organisoida kaikkia myymälän toimintoja siten, että

jokainen tiimiläinen on motivoitunut ja sitoutunut tekemään parhaansa. Johtaminen tapahtuu myymälän arjessa. Myymäläpäällikkö

ohjaa, tukee ja varmistaa sujuvan arjen toteutumisen.

• Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään.

Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista,

joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely

tehostuu. Myymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla.

• Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla

toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun.

• Kattavan perehdytyksen Saat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla.

Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin.

• Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla

erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat

työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan.

• Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi

tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin.

Yksi meidän tärkeimmistä arvoistamme on ILO ja meillä pääset osaksi positiivista ja kannustavaa työilmapiiriä, missä jokainen voi

tuntea olonsa arvostetuksi.

• Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä johtaa tiimiäsi

menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita.

• Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua

ja kannattavuutta.

• Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi

esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa.

• Modernia ja valmentavaa johtamisotetta Uskot valmentavaan johtamiseen ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin

suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua.

• Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Olet sopeutumiskykyinen ja osaat johtaa tiimiäsi tehokkaasti myös kasvuyhtiön

muutosten keskellä. Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita.

• Kokemusta työvuorosuunnittelusta ja TES tuntemusta Ymmärrät miten, työvuorosuunnittelun avulla varmistetaan sujuva ja tehokas

työskentely myymälässä sekä optimoidaan resurssien käyttö oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.

Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä

olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin

ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä.