Helsefagarbeider/hjelpepleier og pleiemedarbeider
Fagarbeidere og pleiemedarbeidere til Gargo sykestue og sykehjem
Vi ønsker å rekruttere til deg til Gargo sykestue og sykehjem til våre ledige faste stillinger. Vi søker etter:
- 2 stk helsefagarbeidere/hjelpepleiere 100 % fast.
- 1 stk helsefagarbeider/hjelpepleier 70% fast.
- 1 stk helsefagarbeider/hjelpepleier 50 % fast.
- 7 stk pleiemedarbeidere fast (14%, 21%, 27% helgestillinger annenhver helg).
Gargo sykestue og sykehjem kan tilby en givende og spennende arbeidshverdag på tre avdelinger hvor 20 sengeplasser er fordelt på skjermet enhet, sykehjem, sykestue og korttidsopphold (akuttinnleggelser, rehabilitering, avlasting og palliativt). Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og er med på spennende prosjekter som blant annet innen digital hjemmeoppfølging og Digihjelpa, og innføring av nytt epj system AIDN.
Vi deltar også i læringsnettverket TØRN med hovedfokus på oppgavedeling og arbeidstid. Herunder arbeides det med utvikling og innføring av forskjellige arbeidstidsordninger, for eksempel komprimerte arbeidsperioder med langvakter og lengre friperioder, kun nattevakter, årsturnus o.l. som er noe vi ønsker å få til. Det er ikke satt noen oppstartsdato på nye arbeidstidsordninger, og i påvente av evt oppstart går stillingene i dag inn i nåværende 3-delt turnus med arbeid hver tredje eller hver andre helg (<80% har arbeid annenhver helg).
Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i Webcruiter. Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, stillingsstørrelse og gjerne oppstartsdato. Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Legg relevante vitnemål og attester ved søknaden i Webcruiter.
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2. Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i Webcruiter.
Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.
For pleiemedarbeiderstillinger vil unge søkere fra 16 år også tas med i betraktning. Søknadsfrist 6.9.26.
Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Det ønskes ikke kontakt med annonseselgere.
Arbeidsoppgaver- Som helsepersonell har du ansvar for å utøve helse-, pleie- og omsorgstjenester til pasienter og beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet.
- Fokus på beboernes og pasientenes individuelle behov og bidra til en god og meningsfull hverdag.
- Legemiddelhåndtering.
- Ha veiledning og opplæring av avdelingens ansatte, lærlinger og elever i praksis.
- Samarbeid med pårørende, på tvers i virksomheten og etaten, samt spesialisthelsetjenesten.
- Rapportering og dokumentasjon i fagsystemet Profil.
- Følge opp pleie-/behandlingsplaner.
- Oppgaver innen laboratoriearbeid og andre medisinske og tekniske prosedyrer utfra kvalifikasjoner og kompetanse. Kvalifikasjoner- Helsefagarbeider/hjelpepleier må ha norsk autorisasjon.
- Må beherske norsk eller annet skandinavisk språk både muntlig og skriftlig.
- Grunnleggende datakunnskaper (dokumentasjon i fagsystemet Profil).
- Videreutdanning i demens/geriatri vektlegges.
- Gjerne bestått eksamen grunnkurs legemiddelhåndtering, men kurs tilbys ved tilsetting. Personlige egenskaper- Evne til å ta ansvar, arbeide selvstendig og strukturert.
- Vilje til å sikre et godt arbeidsmiljø på alle nivå.
- Egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges.
- Har interesse for faglig utvikling av tjenesten. Vi tilbyr- For 100% hjelpepleier/helsefagarbeider tilbys signeringsbonus på kr 30 000,- mot 2 års bindingstid. Forholdsvis reduksjon for mindre stilling.
- Tilrettelegging for utdanningsmuligheter for ufaglærte, for eksempel fagbrev i helsefag, og bonus på kr 30 000,- til fast ansatte som tar fagbrev på jobb.
- Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer.
- Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell.
- Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester.
- Interessante og varierte arbeidsoppgaver og fokus på personlig og faglig utvikling.
- Lønn iht. tariff etter utdanning og ansiennitet og pensjonsordning i KLP.
- Flytteutgifter dekkes etter gjeldende regler.
- Kommunen omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
- Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig.
- Gratis boligtomt.
- Gratis barnehageplass.
- Gratis SFO plass for 1. og 2. klassinger. KontaktinformasjonAnnette Mathiassen, 40450114, annette.mathiassen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932
ArbeidsstedGárgu 8
9161 BURFJORD
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kvænangen kommune
Referansenr.: 5169487815
Søknadsfrist: 06.09.2026