Helsesykepleier 

Jordmor 40 %

Skiptvet kommune Helsestasjon

​ Beskrivelse ​Det fødes årlig mellom 30 og 40 barn i Skiptvet kommune. Jordmor og helsesykepleier samarbeider om å gi helhetlig oppfølging, støtte og veiledning fra svangerskapets start, gjennom spe-/småbarns og skolebarnsfasen og videre inn i ungdomsalder. Helsestasjonen er et lavterskeltilbud som vi ønsker skal være lett tilgjengelig for befolkningen.  Skiptvet kommune ønsker å satse på tidlig innsats og styrke det helsefremmende og forebyggende arbeidet i kommunen.  Skiptvet helsestasjon er samlokalisert med andre kommunale tjenester for barn og unge i Familiens Hus. Jordmor rapporterer direkte til avdelingsleder for helsestasjons- og skolehelsetjenesten.   Kort om stillingen​  Det vil fra 1. oktober 2026 være ledig en 40 % fast stilling som jordmor i Skiptvet kommune.  Kommunejordmor skal bidra til at svangerskap, fødsel og barseltid blir en god prosess for den gravide og hennes partner. Kommunen har helsestasjon for ungdom (HFU) med åpen dør 1 ettermiddag i uka. Jordmor er tilstede her sammen med helsesykepleier. Andre arbeidsoppgaver for jordmor i Skiptvet kommune er oppfølging av gravide, opplysningsvirksomhet, familieplanlegging og prevensjonsveiledning, tilbud om LARC, kontroll etter fødsel, hjemmebesøk, barselomsorg og oppfølging av nyfødte.     Kvalifikasjoner ​ • Det kreves autorisasjon som jordmor.  • Bred og relevant erfaring fra svangerskapsomsorg.  • Kompetanse innenfor bruk av IKT-verktøy. • Kjennskap til bruk av CGM-journal er en fordel.   • Må ha sertifikat klasse B og kunne disponere egen bil i tjenesten.  • Det er ønskelig med erfaring innenfor prevensjonsveiledning og LARC.   • Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi søker deg som har gode evner til samarbeid og er fleksibel. Vi søker deg som liker å jobbe selvstendig og brenner for å drive utviklingsarbeid og er utviklingsfokusert.   Lønn og vilkår  ​Lønn etter tariff.  Arbeidstaker tilsettes i Skiptvet kommune på de vilkår som fremgår av gjeldene lover, reglement og tariffavtaler, herunder pliktig medlemskap i KLP. Arbeidstaker må være forberedt på at arbeidssted og arbeidsoppgaver kan endres internt i kommunen.  Særskilte krav  ​Politiattest må leveres ved ansettelse.  Vi tilbyr ​ • Varierte og spennende arbeidsoppgaver.  • Stor innflytelse på egen arbeidshverdag.   • Bredt tverrfaglig samarbeid.  • Kollegialt fellesskap med andre faggrupper i Familiens Hus.  • Mulighet for deltakelse på kurs og fagdager.   Skiptvet kommune ønsker at ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og oppdordrer kvalifiserte personer å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne og kulturell bakgrunn.  Søknad sendes  ​Søknad sendes elektronisk.  Dersom du har problemer med elektronisk innsending, ta kontakt med Servicekontoret på tlf. 69 80 60 00.  Vurdering om offentlighet  ​Jfr. § 25 i Offentleglova så forbeholder kommunen seg retten til å vurdere grunnlaget for ønske om unntak fra offentlighet.  Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende har vesentlig grunn til det. Opplysninger om en søker kan bli offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom

Helsetjenester for barn og unge, Oslo kommune, Bydel Alna

Bydel Alna søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert avdelingsleder for Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom. Avdelingen er en del av den nyopprettede Enhet helsetjenester for barn og unge, og har ansvar for helsefremmende og forebyggende tjenester til barn og ungdom i bydelen. Som avdelingsleder får du fag, personal, økonomi og resultatansvar for et kompetent fagmiljø. Du skal sikre forsvarlig drift, tydelige prioriteringer og god faglig retning innenfor avdelingens rammer. Skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom skal videreutvikles som del av en ny enhet. Vi ønsker en leder som kan bruke fagkunnskap, medarbeidernes kompetanse, styringsinformasjon og digitale løsninger til å styrke kvalitet, tilgjengelighet og god ressursbruk. Rollen krever god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, dokumentasjon og arbeidsprosesser. Du må kunne skape struktur, bygge tillit og legge til rette for at medarbeiderne får brukt kompetansen sin på en god og målrettet måte i møte med barn, unge og familier. Stillingen er del av ledergruppen i Enhet helsetjenester for barn og unge. Ledergruppen har felles ansvar for samhandling, utvikling og gode tjenester på tvers av avdelingene. Arbeidsoppgaver​ Stillingen omfatter blant annet: • mål- og resultatansvar for avdelingen i tråd med overordnede styringsdokumenter, vedtatte planer og politiske føringer • delegert budsjettansvar, økonomistyring og ressursdisponering innenfor fastsatte rammer • ledelse av avdelingens drift og organisering, slik at faglige mål realiseres innenfor tilgjengelige ressurser • etterlevelse av lovkrav, forskrifter, nasjonale faglige retningslinjer og relevante veiledere, samt nødvendig dokumentasjon og rapportering • målrettet tjenesteutvikling og implementering av kunnskapsbasert praksis innen avdelingens fagområde • bruk av styringsinformasjon, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenesten • personalledelse, inkludert HMS-arbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering og oppfølging av medarbeidere • faglig ledelse, veiledning og kompetanseutvikling som understøtter kvalitet og forsvarlig praksis • medvirkning fra barn, unge, foresatte og medarbeidere i utviklingen av tjenestetilbudet • samarbeid på tvers av oppveksttjenestene og aktivt bidra til utvikling av helhetlige og sammenhengende tjenester for barn, unge og familier • deltakelse i enhetens samlede ledelse og ansvar i tråd med delegert myndighet fra enhetsleder Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: • autorisasjon som helsesykepleier  • erfaring fra og god kjennskap til skolehelsetjenestens arbeid i skole og på helsestasjon for  ungdom • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • god kjennskap til CGM journalsystem • god system- og helhetsforståelse • dokumentert erfaring med personalledelse og HMS-arbeid • oppdatert fagkompetanse innen avdelingens tjenesteområde • erfaring med å bruke styringsdata og relevant styringsinformasjon i drift, prioritering og utvikling av tjenester • evne til å omsette faglige mål og kunnskap om tjenesten til tydelige prioriteringer og praktisk gjennomføring • samarbeidsevner som fremmer tverrfaglig samhandling og helhetlige tjenester • beslutnings- og gjennomføringsevne innenfor gitte rammer • tydelig og tillitsskapende kommunikasjon, skriftlig og muntlig Det vil bli lagt stor vekt på:​ • erfaring med målrettet tjenesteutvikling, forbedringsarbeid eller implementering av kunnskapsbasert praksis • erfaring med bruk av styringsdata, dokumentasjon og digitale løsninger i prioritering, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester Personlige egenskaper​ • tydelig, samlende og tillitsskapende lederstil • gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter • god rolleforståelse og evne til å balansere faglig ansvar, lederansvar og samarbeid på tvers • evne til å skape struktur, gi retning og følge opp beslutninger • god forståelse for sammenhengen mellom faglige vurderinger, kapasitet, kvalitet og ressursbruk • klar og tilpasset kommunikasjon, både skriftlig og muntlig • gjennomføringskraft og trygghet i krevende prioriteringer Personlig egnethet for lederrollen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • en viktig lederrolle i en nyopprettet enhet med tjenester for barn, ungdom og familier i bydelen • motiverte og kompetente medarbeidere med høy faglig kvalitet • mulighet til å bidra til videreutvikling av skolehelsetjenesten og Helsestasjon for ungdom • en variert og selvstendig arbeidshverdag med ansvar innen fag, personal, økonomi og resultater • del av et større leder- og fagmiljø i Oslo kommune • Lønn og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes regulativ og avtaleverk • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Sahar Ahzami, +4790646374 Arbeidssted​Trygve Lies plass 6 1051 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5145985591 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Helsesykepleier

Team Skolehelsetjenesten, Oslo kommune, Bydel Gamle Oslo

Skolehelsetjenesten i Bydel Gamle Oslo har en ledig 100% fast stilling som helsesykepleier. Bydel Gamle Oslo tilbyr skolehelsetjeneste på 16 ulike skoler. Skolehelsetjenesten er organisert sammen med helsestasjon for ungdom, smittevern og migrasjonshelse og er en del av helsetiltak barn og unge i Avdeling oppvekst. Vi holder til i moderne lokaler på Tøyenhelsa H32, hvor flere tjenester er lokalisert. Arbeidsoppgaver​ • Tilby skolehelsetjeneste i tråd med forskrift, nasjonale faglige retningslinjer, nasjonalt vaksinasjonsprogram og bydelens plandokumenter. • Helsefremmende og forebyggende arbeid innenfor fysisk, psykisk, sosial og seksuell helse, individuelt og i grupper. • Arbeide tverrfaglig til beste for barn og familier. • Dokumentasjon i CGM journalsystem. • Delta i tjenestens fagutvikling. Kvalifikasjoner​ • Helsesykepleier. Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie. • Erfaring med å jobbe som helsesykepleier med barn og familier. • Veiledningskompetanse. • Erfaring med CGM journalsystem og Office 365. • God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk og engelsk. Vi benytter norsk som arbeidsspråk. • Kunnskap om og erfaring fra flerkulturelt arbeid. • Kunnskap om og erfaring fra traumesensitiv tilnærming/økt livsmestring. • Krav om gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid med barn og familier. • Gode samarbeidende egenskaper. • Like å jobbe selvstendig og i team. • God til å lytte. • Åpen og ikke dømmende holdning til alle mennesker. • Initiativrik. • Strukturert med god arbeidskapasitet. • Bidra aktivt for å skape og videreføre en sterk faglig tjeneste og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Faglig og personlig utvikling i tjenesten. • En spennende og variert arbeidshverdag. • Gode kollegaer. • Kollegaveiledning. • Rabatt på SATS. • Lønnsplassering i lønnstrinn 35-49 (kr.643 000,- til 828 300,- per år i 100% stilling) i Oslo kommunes lønnstabell, avhengig av ansiennitet Kontaktinformasjon​Inger-Lise Rolstad Wilhelmsen, Teamleder, 97159153 Ingrid Andersen, Fagansvarlig helsesykepleier, 90146832 Arbeidssted​Hagegata 32 0653 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151572357 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026