Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.
Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!
Är du medvetet kompetent? Då kan du vara den seniorhandläggare som vi söker!
Du arbetar kanske som barnutredare idag, har jobbat flera år inom myndighet och känner dig redo för en ny utmaning! Du har bra koll på vad som brukar fungera i olika situationer, men har inte jobbat så många år att du inte längre kan förklara varför. Du har kvar din nyfikenhet och ditt engagemang inför de människor du möter och kan förmedla en positiv känsla för jobbet. Är du dessutom bra på att planera och organisera ditt arbete och kan stötta andra i detta är du välkommen att söka dig till oss!
Vi rekryterar nu en seniorhandläggare till enheten barn och unga i Lerum under nuvarande seniorhandläggares tjänstledighet. Hos oss arbetar 22 socialsekreterare med mottag, utredning och uppföljning av ärenden för barn och ungdomar 0–20 år. Vår arbetsledning består av två enhetschefer och fyra 1:e socialsekreterare.
Som seniorhandläggare blir du en del av en arbetsgrupp där gemenskap, samverkan och rättssäkerhet står i fokus. Vi strävar efter en arbetsplats där det finns tydliga mål, gemensamma värderingar och fokus på kärnuppdraget. Hos oss kan man göra skillnad för barn som riskerar att fara illa, men din primära arbetsuppgift blir att göra skillnad för socialsekreterarna i det dagliga arbetet.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som seniorhandläggare ska du ge aktivt stöd till socialsekreterare i handläggningsprocessen utöver det stöd 1:e socialsekreterare ger. Arbetet kan exempelvis innebära att du är medhandläggare i svårare ärenden och finns med som bollplank, inför och efter möten eller besök. Du ansvarar för att ge nyanställda introduktion på arbetsplatsen och i rollen som socialsekreterare på barn och unga. Du ska arbeta tillsammans med 1:e socialsekreterare för att utveckla och stärka kvalitén i både handläggning och dokumentation. Du kommer att bistå arbetsledning med implementering av arbetssätt och metoder och även bidra till att skapa rutiner. Du ansvarar tillsammans med annan seniorkollega för internutbildning i Signs of safety och andra interna utbildningar enheten behöver.
KVALIFIKATIONER
Du är utbildad socionom, har utbildning i Signs of safety och har flera års erfarenhet av myndighetsutövning på barn och unga, och att utreda enligt BBIC. Du är väl insatt i vad uppdraget som socialsekreterare för barn och unga innebär. Du uttrycker dig väl i svenska i både tal och skrift och har god kännedom om hur rådande lagstiftning ska tillämpas. Meriterande för tjänsten är att ha gått Socialstyrelsens utbildning till utbildare för BBIC, att ha utbildning i MI, MPV och erfarenhet av verksamhetssystemet Treserva. Meriterande är också om du har erfarenhet av att utbilda eller coacha i olika sammanhang. Vi söker dig som kan bidra till en jämställd service och bemötande samt bidra till att skapa en inkluderande miljö på arbetsplatsen.
Körkort är ett krav.
Personliga egenskaper väger tungt för denna tjänst. Som person ser vi att du är glad och har en positiv energi som smittar av sig. Du är prestigelös och flexibel och du trivs med att vägleda kollegor och nyanställda. Du tar egna initiativ och är kreativ i att tänka vilket stöd du kan ge till socialsekreterarna på enheten. Du har självklart barnperspektivet i fokus och är lojal mot verksamhetens mål. Du är noggrann och har förmågan att agera lugnt och metodiskt. Du är empatisk och vet vad ett gott bemötande innebär, både i möten med familjer och gentemot kollegor.
Tidsbegränsad anställning på två år. Tillträde enligt överenskommelse.
Intervjuer kommer att ske löpande.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2028-08-31 .
Arbetstid: Dagtid.
Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030.
Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.
Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner
I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för befattningen socialsekreterare är:
10:e percentil: 38 730 kr
Median: 42 188 kr
90:e percentil: 47 730 kr
Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande.
Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.