Business Developer till Eurofins!

Vill du arbeta nära affären i ett område som spänner över hela värdekedjan – från sortimentsstrategi och inköp till prissättning, kampanjhantering och regelverksefterlevnad? Som Business Analyst är du länken mellan affär och IT och arbetar i initiativ som spänner över sortiment, inköp, prissättning och regelverk. Du är med och driver affärskritisk utveckling inom ett av Julas kärnområden. Din vardag präglas av att leda analyser, förstudier och prioriteringar samt att nära verksamheten identifiera behov, drivkrafter och förbättringsmöjligheter. Du strukturerar och kvalitetssäkrar krav, ansvarar för kravbild och lösningsriktning i projekt samt identifierar beroenden och synergier mellan olika delar av organisationen. Rollen innebär tätt samarbete med IT, Solution Architects och angränsande områden som Logistics och Marketing & Digital Sales, där du verkar både strategiskt och operativt i initiativ som ofta påverkar flera bolag, exempelvis inom ERP- och inköpslösningar. Vad finns i ditt CV? Du har flerårig erfarenhet som Business Analyst eller i en liknande roll och är van att arbeta i gränslandet mellan affär och IT. Du har god förmåga att driva analys- och kravarbete i komplexa miljöer, är trygg i att facilitera workshops och hantera olika intressenter samt har en förståelse för affärsprocesser inom sortiment, inköp, prissättning eller supply chain. Erfarenhet från retail eller e‑handel ses som meriterande. Vem är du? Du är analytisk, strukturerad och kommunikativ, samt trivs i en komplex miljö där du får skapa tydlighet och driva arbetet framåt. Du motiveras av att få olika perspektiv att mötas, att ta helhetsansvar och att påverka affärskritiska beslut. Samarbete och gemensamma mål är viktigt för dig, och du vill utvecklas tillsammans med andra i ett sammanhang där du gör skillnad. Vad erbjuder vi? Hos oss får du arbeta i en entreprenöriell miljö med högt tempo och stort utrymme att påverka. Dina idéer och initiativ värdesätts och bidrar till både din egen och verksamhetens utveckling. Vi erbjuder inga fasta karriärvägar utan ger dig möjligheten att själv forma din resa och nå så långt du vill. Bra att veta Tjänsten är på heltid, med inledande 6 månaders provanställning. Placeringsort är på vårt huvudkontor i Skara. Jula har kollektivavtal med Unionen för tjänstemän. Då vi befinner oss i semestertider har vi extra lång ansökningstid och intervjuer inleds först i mitten av augusti. Vi ser fram emot din ansökan!   Frågor? Vid eventuella frågor eller funderingar om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Linn Stolt-Billinger via linn.stolt-billinger@jula.se

Vill du kombinera lönehantering med ett brett och verksamhetsnära HR-arbete? Trivs du i en roll där du får arbeta nära chefer och medarbetare, ta stort eget ansvar och bidra till verksamhetens utveckling? Vi söker en HR- & Lönespecialist som vill vara med och utveckla verksamheten. Rollen kombinerar ansvar för löneprocessen med ett brett HR-arbete och ger dig möjlighet att successivt växa in i ett större ansvar. Eftersom vår nuvarande Lönespecialist/HR Generalist planerar att gå i pension inom några år söker vi nu hennes efterträdare. Du får möjlighet att arbeta nära henne, lära känna verksamheten, våra processer och system samt successivt ta över ansvaret för lönehanteringen på Svenska Foder. Om rollen Som HR- & Lönespecialist arbetar du med både lön och HR i nära samarbete med HR-chefen. Det här är en bred och varierad roll där du kombinerar självständigt lönearbete med HR-stöd till verksamheten. Du arbetar nära våra chefer och medarbetare och bidrar till att utveckla både människor, processer och organisation. Exempel på arbetsuppgifter Självständigt hantera löneprocessen och tillhörande administration Säkerställa korrekt hantering av löner, kollektiv och tjänstemän Ansvara för rapportering till myndigheter, pensions- och försäkringsbolag Säkerställa korrekta avstämningar av löner, pensioner, sociala avgifter och övriga lönerelaterade konton i samarbete med ekonomiavdelning Ge stöd och rådgivning till chefer inom HR- och arbetsrättsliga frågor Stötta medarbetare i frågor kopplade till anställning och lön Arbeta med rehabilitering, arbetsmiljö och andra personalrelaterade frågor Delta i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Bidra till utveckling av HR-processer, rutiner och arbetssätt Medverka i HR- och systemrelaterade utvecklingsprojekt   Om Svenska Foder och HR-teamet Svenska Foder är en del av DLG-koncernen och HR-teamet ingår i DLG:s globala HR-organisation. Vi är ett affärsnära HR-team som stöttar chefer och medarbetare och bidrar till verksamhetens utveckling. Förutom att vara ett stöd i vardagen arbetar vi aktivt med att utveckla ledarskap, stärka organisationen och skapa förutsättningar för engagerade medarbetare och framgångsrika team. Vi är ett litet team där vi arbetar nära varandra, hjälps åt och har roligt tillsammans. För oss är det viktigt att kombinera hög professionalism med en prestigelös kultur där alla bidrar och där vi stöttar varandra i vardagen. Vårt arbete präglas av våra värderingar Pålitliga, Värdeskapande och Tillsammans. Vi tar ansvar, skapar värde för verksamheten och tror på kraften i samarbete. Vi arbetar idag i Flex HRM för lön och HR. Samtidigt deltar vi i DLG-koncernens utveckling av gemensamma HR-processer och system, vilket ger dig möjlighet att kombinera lokalt ansvar med internationella kontaktytor och erfarenhetsutbyte. Vem är du? Du har erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där du också arbetar brett med HR-frågor. Kanske arbetar du idag som lönespecialist med HR-ansvar. Kanske är du HR Generalist, HR Specialist eller HR Business Partner i en organisation där du självständigt hanterar löneprocessen. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och prestigelös. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att samarbeta och uppskattar att arbeta nära både människor och verksamhet. Vi tror att du har Erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av brett HR-arbete God kunskap inom arbetsrätt och HR-processer God systemvana, gärna från HR- och lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska Därför ska du välja Svenska Foder Hos oss får du: En bred och utvecklande roll som kombinerar HR och lön Ett litet, engagerat och affärsnära HR-team där du gör verklig skillnad Stor möjlighet att påverka arbetssätt, processer och system Internationella kontaktytor genom DLG:s globala HR-organisation Goda utvecklingsmöjligheter inom både Svenska Foder och DLG-koncernen Vill du bli vår nya kollega? Skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 31 augusti. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Jennifer Halling, HR Chef. Jennifer är tillbaka efter semestern från den 3 augusti.