Avdelingssykepleier
Kirurgisk avdeling Gjøvik-Lillehammer, sted: Lillehammer, søker etter avdelingssykepleier til kirurgisk sengepost
Vil du lede og utvikle kirurgisk sengepost?
Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Med virksomhet på mer enn 40 steder innen somatikk, psykisk helsevern, rusbehandling og prehospitale tjenester, er vi ett av landets største helseforetak. Våre 10 000 medarbeidere representerer et bredt spekter av faggrupper og utgjør Innlandets største kompetansemiljø.
Kirurgisk sengepost 10B er en del av Kirurgisk avdeling Gjøvik-Lillehammer i Kirurgisk klinikk. Enheten har 18 senger og behandler pasienter innen både akutt og elektiv gastro- og generellkirurgi. Sengeposten har om lag 23 faste årsverk og bemannes av sykepleiere, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og studenter.
Enheten er en viktig læringsarena med tett samarbeid med NTNU Gjøvik og sykepleierutdanningen. Avdelingen arbeider systematisk med kvalitetsforbedring og kontinuerlig utvikling av tjenestene.
Vi søker nå en engasjert, robust og utviklingsorientert avdelingssykepleier som ønsker å lede og videreutvikle sengeposten i en tid preget av høye krav til kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og omstilling. Stillingen innebærer et betydelig driftsansvar i en enhet med høy aktivitet og komplekse pasientforløp. Som avdelingssykepleier må du evne å balansere daglig drift, bemanning, medarbeiderutvikling og faglig kvalitet innenfor gjeldende rammer.
Dette er en stilling for deg som trives med utfordringer, er tydelig i lederrollen og motiveres av å skape resultater sammen med medarbeiderne. Du vil få en sentral rolle i videreutviklingen av både sengeposten og det gastrokirurgiske tilbudet i klinikken. Som avdelingssykepleier inngår du i kirurgisk lederteam og bidrar aktivt til utviklingen av framtidens kirurgiske tjenester.
Helsetjenesten står overfor betydelige utfordringer knyttet til tilgang på kompetanse og bemanning. Vi søker derfor en leder som evner å tenke nytt, ser muligheter i teknologisk utvikling og aktivt bidrar til å ta i bruk nye løsninger og arbeidsformer. Du må kunne omsette teknologi og innovasjon til praktiske forbedringer som styrker pasientbehandlingen, støtter medarbeiderne og bidrar til en robust og framtidsrettet drift av tjenesten.
Arbeidssted: Lillehammer
Ved Kirurgisk sengepost 10B er det fra 01.12.26 ledig stilling som
AVDELINGSSYKEPLEIER
100 % fast stilling
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/
Arbeidsoppgaver
- Lede og videreutvikle kirurgisk sengepost 10B i tråd med sykehusets mål og strategier.
Ha helhetlig ansvar for drift, fag, kvalitet, økonomi og personal i enheten.
Sikre forsvarlig bemanning og effektiv ressursutnyttelse innenfor gjeldende rammer.
Bidra til et godt arbeidsmiljø og utvikling av medarbeidere.
Legge til rette for fagutvikling, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet.
Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og bidra til utvikling av tjenestene.
Delta aktivt i kirurgisk lederteam og samarbeide på tvers av fagområder og geografi.
Bidra til videreutvikling av det gastrokirurgiske tilbudet i klinikken.
Lede og gjennomføre omstillings- og endringsprosesser.
Identifisere, implementere og videreutvikle teknologiske løsninger og nye arbeidsformer som understøtter framtidens helsetjeneste.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier.
Relevant ledererfaring er ønskelig.
Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne innen kirurgiske fagområder.
God forståelse for drift, bemanning og ressursstyring.
Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid.
Kunnskap om arbeidsmiljølov, relevante avtaleverk og offentlig forvaltning er en fordel.
Interesse for hvordan teknologi og innovasjon kan bidra til å utvikle helsetjenestene.
Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Tydelig, trygg og inkluderende leder.
Robust og handlekraftig i møte med utfordringer og krevende prioriteringer.
Evne til å motivere, involvere og skape engasjement hos medarbeidere.
Utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring.
Innovativ med evne til å se muligheter i nye arbeidsformer og teknologiske løsninger.
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
Strategisk blikk kombinert med god gjennomføringsevne.
Evne til å balansere daglig drift med langsiktig utviklingsarbeid.
Bidrar til et positivt arbeidsmiljø og en kultur preget av åpenhet, tillit og respekt.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr
- Lønn etter overenskomst
Gode pensjonsordninger i KLP
Egne forsikringsordninger
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.
KontaktinformasjonMari Einemo Grimsrud, Avdelingssjef, +4741561425
ArbeidsstedAnders Sandvigs gate 17
2609 Lillehammer
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF
Referansenr.: 5168495472
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026