Innlandstrafikk - Leder Enhet for Mobilitetsutvikling
Om Innlandstrafikk
Seksjon Innlandstrafikk i Samferdselsavdelingen er Innlandet fylkeskommunes kompetansemiljø for mobilitet og kollektivtransport. Seksjonen planlegger, bestiller og utvikler et trygt, effektivt og brukervennlig kollektivtilbud for hele fylket. Arbeidet omfatter blant annet ruteplanlegging, analyser, skoleskyss, anbuds- og kontraktsforvaltning, drift og kvalitetssikring av tjenestene, samt utvikling av nye mobilitets- og digitaliseringsløsninger. Innlandstrafikk holder til på Lillehammer og Folldal og jobber for å skape et moderne, bærekraftig og fremtidsrettet kollektivtilbud for innbyggerne i Innlandet.
Vi søker deg som
Vil være med og forme fremtidens mobilitetsløsninger i Innlandet!
Innlandstrafikk søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende leder til vår nye enhet for mobilitetsutvikling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å lede innovasjon, digitalisering og tjenesteutvikling i et samfunnsoppdrag som betyr noe for folk – hver dag.
Som leder for enheten får du et sentralt ansvar for å drive frem innovasjon, digitalisering og utvikling av nye mobilitetsløsninger i Innlandstrafikk. Rollen skal sikre at gode og forutsigbare kundeopplevelser står sentralt i utviklingen av kollektivtilbudet, og bidra til at seksjonen leverer helhetlige og fremtidsrettede tjenester. Du leder et fagmiljø med høy kompetanse, og blir en viktig del av ledergruppen i Innlandstrafikk.
Hovedoppgaver
Lede og utvikle enheten Mobilitetsutvikling, med ansvar for medarbeidere, fag og resultater
Initiere og gjennomføre innovasjons- og utviklingsprosjekter innen mobilitet, digitalisering og kunstig intelligens
Sikre at kundeopplevelse og brukervennlighet er integrert i alle løsninger og tjenester
Utvikle og følge opp strategier for markedskommunikasjon og profilering av kollektivtilbudet
Samarbeide tett med Mobilitetsforvaltning og Kundetjenester for å sikre helhetlige reiser og et sterkt kundeperspektiv
Representere enheten i dialog med eksterne samarbeidspartnere, leverandører og andre aktører
Bidra til seksjonens strategiske utvikling og være en aktiv del av ledergruppen i Innlandstrafikk
Stillingen kan tillegges andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde
Ansvarsområder
Fagansvar: Innovasjon, digitalisering, nye mobilitetsløsninger, KI, kundeopplevelse og markedskommunikasjon
Personalansvar: Ledelse, utvikling og oppfølging av medarbeidere
Økonomiansvar: Budsjett, ressursstyring og planlegging
Resultatansvar: Sikre at enheten leverer i tråd med mål, planer og kvalitetskrav
Vi tilbyr
En viktig lederrolle i utviklingen av fremtidens mobilitet i Innlandet
Muligheten til å påvirke store, samfunnsnyttige satsinger
Et kompetent og engasjert fagmiljø
Gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø
Nyoppussede lokaler sentralt ved skysstasjonen i Lillehammer
Trimrom og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
Lønn etter gjeldende avtaleverk, fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
Om stillingen
Nyopprettet 100 % fast stilling med snarlig tiltredelse
Innlandstrafikk har arbeidssted Lillehammer, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen
Kvalifikasjonskrav
Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen teknologi, innovasjon, markedskommunikasjon, økonomi eller ledelse
Ønskede kvalifikasjoner
Ledererfaring er en fordel, eller erfaring fra prosjektledelse eller koordineringsroller
Erfaring fra strategisk arbeid, digitalisering, innovasjonsprosesser eller markedsarbeid
God forståelse for kundeopplevelse og hvordan teknologi kan forbedre den
Evne til å se helhet og skape resultater i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og samfunnsoppdrag
Ønskede egenskaper
For å lykkes i rollen må du være:
En sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
Profesjonell, trygg og bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø
Motiverende og samlende – skaper fellesskap, stolthet og «vi-følelse»
Lojal, tydelig og etterrettelig
Helhetstenkende med god vurderingsevne
Strukturert og komfortabel med å håndtere mange parallelle prosesser
Fremoverlent, nysgjerrig og proaktiv – du ser muligheter
Åpen og delende, med ønske om å bidra til kompetansebygging
Løsningsorientert og praktisk i møte med utfordringer
En tydelig og god formidler – både skriftlig og muntlig
Søknad
Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen.
Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.
Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.
Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.
Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.
Link til søknadsskjema: Søk her