
Avlastning i hjemmet, Lillestrøm kommune · Lillestrøm
Avlastning i hjemmet er en tjeneste med stor betydning – både for personer med funksjonsnedsettelser og deres familier. Vi søker nå engasjerte og kompetente med...
Avlastning i hjemmet er en tjeneste med stor betydning – både for personer med funksjonsnedsettelser og deres familier. Vi søker nå engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med å styrke vårt tilbud innen hjemmebasert avlastning. Her får du muligheten til å jobbe tett med mennesker, og gjøre en reell forskjell i hverdagen deres. Familiene våre er lokalisert i hele kommunen. Vi søker nå en sykepleier i nattevaktsturnus 80%
Vi jobber med barn og ungdom som har behov for langtids mekanisk ventilasjon (LTMV). Dette er barn med alvorlige og sammensatte medisinske tilstander, som krever kontinuerlig oppfølging og bruk av avansert medisinteknisk utstyr – i hjemmet, der trygghet og tilhørighet er viktigst. Å jobbe med LTMV-barn innebærer bruk og overvåking av respirator og tilhørende utstyr, som sugemaskin, oksygen, hostemaskin og alarmfunksjoner, nøye observasjon av barnets helsetilstand, og evne til å reagere raskt ved endringer. Vi samarbeider med spesialisthelsetjenesten, pårørende og tverrfaglige team. Vi viser omsorg og tilstedeværelse, og ser barnet bak teknologien og bidrar til lek, utvikling og trygghet. Høy grad av faglig presisjon, kombinert med varme og ro i krevende situasjoner, er viktig.
Å jobbe i noens hjem er en unik og ansvarsfull oppgave. Hjemmet er et privat rom, fullt av personlige rutiner, relasjoner og trygghet. Når vi som fagpersoner trer inn i dette rommet, må vi gjøre det med respekt, ydmykhet og høy grad av profesjonalitet. Ved avlastning i hjemmet er profesjonalitet mer enn faglig kompetanse – det handler om:
Å ivareta brukernes integritet og verdighet, uansett alder, funksjonsnivå eller kommunikasjonsform
Å være en trygg og forutsigbar tilstedeværelse, som skaper ro og tillit i hverdagen
Å balansere omsorg og faglighet, slik at både medisinske behov og menneskelige behov blir møtt
Å samarbeide tett med pårørende, og samtidig ivareta rollen som fagperson med tydelige grenser
Å opptre diskret og respektfullt, og alltid huske at vi er gjester i noens livsrom
Vi er også opptatt av at alle skal bli hørt – uansett uttrykksform. Flere av våre brukere benytter alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), og vi ser på dette som en helt sentral del av vårt arbeid. Det kan være tegn-til-tale, bilder, symboler eller andre hjelpemidler som støtter opp under brukerens evne til å uttrykke seg og bli forstått.
Hvis dette høres interessant ut, og våre verdier treffer deg - søk nå og bli en del av et team som setter mennesket i sentrum – også når det handler om avansert helsefaglig omsorg.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.
KontaktinformasjonChristian Fugletveit Kvitt, Seksjonsleder, 47694433
ArbeidsstedHaldenveien 483
1923 Sørum
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5156157727
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Kort om arbeidsplassen Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe – for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode. Hjemmetjenesten i Gran har hjemmeboende brukere i alle aldre med ulike diagnoser. Tjenesten er organisert i tre enheter: Brandbu, Gran og Sykepleierflåta med nattevakter. Stillingen er tilknyttet Sykepleierflåta, som hovedsakelig består av sykepleiere, men også helsefagarbeidere, sykepleiestudenter og assistenter. Ansatte hos oss har en svært variert arbeidshverdag, og må kunne være fleksible og løsningsorienterte. Du vil få god opplæring i alle rutiner og prosedyrer. Nyansatte blir godt i vare tatt, og du får opplæring som er tilpasset ditt behov. Vi har fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Det er alltid to nattevakter på jobb som samarbeider godt og hjelper hverandre. Om stillingen Vi har nå ledig en helsefagarbeider/sykepleier på Sykepleierflåta. Stillingen er et svangerskapsvikariat i 80% på natt. Vi ønsker fortrinnsvis faglærte søkere, men om du er under utdanning eller ønsker å jobbe innenfor helse og omsorg så oppfordres du til å søke. Hvorfor velge oss? Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell. Dine oppgaver vil være: • yte bistand og omsorg til hjemmeboende mennesker som på grunn av alder, funksjonshemming, psykisk lidelse eller andre årsaker har et særlig hjelpebehov • bidra til forsvarlig drift med god kvalitet, utføre tjenester og bidra til at driften er i tråd med vedtatte etiske retningslinje • gjennomføre, kartlegge og vurdere brukers behov for helsetjenester på natt og dokumentere dette i elektronisk pasientjournal • håndtere/ administrere medikamenter i henhold til forskrift om legemiddelhåndtering • ta i bruk velferdsteknologi • jobbe med hverdagsmestring og helsefremming Hvem ser vi etter? Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i hvordan vi jobber: • du møter kollegaer og brukere med raushet og respekt • du tar ansvar for faglig kvalitet og opptrer profesjonelt i arbeidet ditt • du er praktisk anlagt og finner gode løsninger når det trengs I tillegg ser vi etter deg som • er opptatt av faget ditt og deler kunnskapen med andre • har respekt og interesse for hver enkelt pasient • setter brukeren i sentrum og er opptatt av brukermedvirkning • har fokus på egenmestring og hverdagsmestring • håndterer stressende situasjoner med trygghet og ro • tenker nytt • er trygg på deg selv som fagperson • har gode samarbeidsevner • er en trygg sjåfør i variabelt føre • trives med en hektisk og uforutsigbar hverdag • er personlig egnet til å jobbe i en hjemmetjeneste Kvalifikasjoner Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke. Krav til stillingen: • autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider/sykepleier • lang erfaring fra arbeid i hjemmetjenesten kan veie opp for manglende fagutdanning • gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Søkere uten norsk utdanning, må dokumentere at de har bestått norskprøve nivå B2- skriftlig og muntlig • god digital kompetanse • har førerkort klasse B Politiattest og MRSA For stillinger der det stilles krav om politiattest, må denne fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Der det er relevant for stillingen, må det også leveres MRSA-skjema før tiltredelse. Dette er et enkelt skjema knyttet til smittevern, og du vil få nærmere informasjon dersom det gjelder deg. Hva får du hos oss? Hos oss får du • lønnsplassering skjer i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis • [tilpass lokale goder, f.eks. fleksitid, treningsrom, sentral beliggenhet] I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Likestilling og mangfold Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg! Link til søknadsskjema: Søk her
Vår glade, nysgjerrige, undrende og bestemte lille treåring trenger det lille ekstra i hverdagen. Kanskje du er den som blir med å utgjør en stor forskjell for henne? Vi er en familie på fem som nå søker etter flere assistenter for å bistå vårt barn, som har epilepsi og psykisk utviklingshemming. Vi ser etter noen som kan jobbe som våken nattevakt i 60% stilling og tilkallingsvikarer som kan bidra som et positivt tilskudd i familien noen ettermiddager i ukedagene, helger og ferier. Gjerne også noen ganger med mulighet til å stille på kort varsel. Arbeidsoppgavene på natt er i hovedsak å bistå ved oppvåkning og ellers følge nattrutiner. Vi foreldre kan alltid tilkalles - vi er i samme hus. Og på dagtid er vi aldri langt unna. Her deltar du med barnet i lek og læring i hjemmet, utforsker nærmiljøet med små utflukter og turer, og finner roen i trygge hvilestunder hjemme. Vi søker deg som er en rolig, trygg, omsorgsfull, positiv og gjerne en leken person. Erfaring med barn og medisinkurs er et pluss, men det viktigste er god kjemi med barnet og familien. Arbeidstid for nattevakter er kl. 23.00-08.30. På dagtid er det gjerne ettermiddagsvakter, mens i helger og ferier varierer tidspunktene for vaktene, dette blir vi enige om. For stillingen kreves plettfri politiattest. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, og god opplæring blir gitt. Traff dette deg? Ikke nøl med å søke, vi ansetter fortløpende!
Fast 70,42 % nattevakt stilling for helsefagarbeider Stillingen er for tiden ved hjemmetjenesten Ringebu og er ledig fra september 2026. Søknadsfrist: 07.08.2026 Vi søker en pålitelig og omsorgsfull nattevakt til vårt team. Som nattevakt har du ansvar for trygghet og ro i nattens timer, og du vil være en viktig støtte for våre beboere og kolleger. Arbeidet innebærer tilsyn, praktiske pleie- og omsorgsoppgaver, betjene trygghetsalarmer og håndtering av situasjoner som kan oppstå i løpet av natten. Nattjenesten i hjemmetjenesten Ringebu består av to nattevakter med base ved Ringebu omsorgssenter. Nattevaktene samarbeider med sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet ved behov for sykepleiefaglige vurderinger, medisinske oppfølginger og håndtering av akutte situasjoner. Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og heldøgns tjenester Linåkertunet. Tjenesten er enhetlig, og vi vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer. Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus. Nattevakttjenesten skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud avhengig av bosted i kommunen. Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som... Har følgende kvalifikasjoner: • Autorisert helsefagarbeider. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Må ha førerkort klasse B. • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet. Hos oss kan du se fram til mye bra! • Turnus på natt med arbeid hver 3. helg. • Tillegg for nattarbeid • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø. • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan. • Kommunen har tjenestebiler. Hva bør søknaden din inneholde? For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen. Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut: • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging? Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side. • Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til utlyst stilling, kan det være aktuelt å tilby midlertidig tilsetting til assistent med relevant erfaring fra helse og omsorgstjenesten. • Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. • Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. • Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.