Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og beboerne støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.
Konten Boliger er et hjem for beboere i bofellesskap og egne leiligheter. Vi søker fortrinnsvis tre vernepleiere, eventuelt miljøterapeuter, som kan bistå oss med et godt humør, god energi og evne til å ta ting på strak arm. Du må kunne bistå beboerne til innholdsrike dager. Du vil som vernepleier/miljøterapeut hos oss få muligheten til å være med og bidra innen et godt etablert tjenestested, med et godt etablert vernerpleieteam, og påvirke utforming og produkt på en helt unik måte. Arbeidsoppgavene vil være varierte. Morgen og kveld kan inneha et høyt tempo, og jobben krever en stor grad av fleksibilitet. Her ønsker vi deg som brenner etter å forme en råbra tjeneste for beboerne som trenger det lille ekstra i hverdagen sin. Stillingene vil kunne serve beboerne både innenfor bofellesskapet, og beboerne i egne leiligheter utenfor bofellesskapet.
Karrierevekst og personlig utvikling ligger ofte utenfor komfortsonen. Så, hvis du kjenner at du er klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell i tjenesten for mennesker med funksjonsnedsettelser, er dette kanskje muligheten du har ventet på. Noen ganger koster det mer å være feig enn å ta muligheten og se hva som skjer. Vil du være med på laget? Søk da vel!
Oppstart for to av stillingene er så raskt som mulig.
Oppstart for den siste stillingen er i januar.
Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsvariasjoner".
Arbeidsoppgaver
- Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
Primærkontakt, sekundærkontakt, teamdeltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
Bidra til fagutvikling i avdelingen
Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
Delta i tjenestemottakers dagtilbud
Medisinansvar og håndtering i et team med andre vernepleiere
Oppfølging av hol. kap. 9
Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
Bruk av fagsystemer (kommer tilbake til dette), og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
Delta på relevante kurs og møter
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som vernepleier (fortrinnsvis) eller annen relevant 3-årig bachelor innen medisinsk, psykologisk eller sosialfaglig felt
Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøterapeutisk arbeid og atferdsanalytisk tilnærming
Kjennskap til målgruppen, fortrinnsvis rundt psykiske lidelser
Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter hol. kap. 9
Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
Kjennskap til håndtering av epileptiske anfall
Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica og LMP
Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
Erfaring med medikamenthåndtering
Førerkort klasse B
Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten
Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.
Personlige egenskaper
- Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
Du har et stort engasjement for brukergruppen
Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
Du evner å arbeide selvstendig og i team
Du er endringsvillig
Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du klarer å skille sak og person
Fleksibel og se helheten
Vi tilbyr
- Et levende fagmiljø med fokus på kompetanse og kontinuerlig utvikling
Et dyktig vernepleie team
Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og dyktige kollegaer med et sterkt samhold og et positivt humør
En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
Opplæring og veiledning
Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder
Bedriftsidrettslag med veldig gode tilbud til medlemmer
Vi tilbyr turnus dag, kveld og helg
Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet
Er du nyutdannet er du også velkommen til å søke stilling hos oss.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge
KontaktinformasjonPetter Skogsletten, Seksjonsleder, petter.skogsletten@lillestrom.kommune.no
ArbeidsstedNygata 2
2010 Strømmen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune
Referansenr.: 5168677756
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026