Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra
verklig skillnad?
Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en
långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med
chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.
OM ROLLEN
I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering.
Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens,
både idag och i framtiden.
Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på
målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera
kandidater.
Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att
utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.
DINA ARBETSUPPGIFTER
Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk
Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser
Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar
Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR
Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal
Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt
Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning
VEM ÄR DU?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela
rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta
datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.
Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har
förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.
VI SER GÄRNA ATT DU HAR:
3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser
Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik
Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat
Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område
MERITERANDE
Erfarenhet av arbetspsykologiska tester
Certifiering inom assessment eller personbedömning
VI TROR ATT DU ÄR
En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du
kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.
Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att
attrahera och rekrytera rätt kompetens.
Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!