Utvecklare med projektledaransvar Linköping

Tjänsten är en heltidsroll där din vardag präglas av en dynamisk mix. Du delar din tid mellan teknisk projektledning och att

arbeta operativt som IT-konsult i vårt inhouse-team. Det innebär att du behöver ha aktuell och aktiv kunskap inom systemutveckling

och programmering för att kunna bidra direkt i utvecklingen.

Vi söker dig som vill utgå från något av våra fysiska kontor i antingen Linköping eller Göteborg. Här blir du en viktig del av

gemenskapen och det dagliga samarbetet med dina kollegor. Vi erbjuder möjlighet att jobba på distans där du varvar kontoret med

arbete hemifrån, men det är viktigt att du har möjlighet att delta på plats både på kontoret och i kundmöten.

Som teknisk projektledare i inhouse-teamet är du involverad från det att kundprojekt är under införsäljning till dess att

projektet är levererat och klart. Det betyder att du jobbar som tekniskt säljstöd och hjälper Drakryggens säljare i kundmöten med

att rekommendera vad som är rimligt att bygga och för Drakryggen att åta sig.

Sedan tar du över ansvaret för leveransen när projektet är sålt och implementeringen ska påbörjas. Du tar hjälp av resurserna i

inhouse-teamet för att genomföra projekten och har övergripande koll på att vi levererar enligt överenskomna förväntningar.

Du coachar och stöttar teamet som jobbar med leveransen och även andra tekniska projektledare. Efter leverans av ett projekt så

tar Drakryggen ibland ett driftsansvar och då har du ett ansvar för driften och att ta hand om supportärenden som uppstår och vid

behov delegera dem till den person som kan besvara eller lösa ärendena.

• Kravställning & Planering: Dokumentera krav i backlog-format samt prioritera och driva estimering löpande under projektets

gång.

• Leveransledning: Driva inhouse-leveransen i nära samspel med kundens representanter och säkerställa att vi möter (och helst

överträffar) förväntningarna.

• Kvalitetssäkring: Verifiera och validera tekniska leverabler. Vid behov agerar du själv testare för att säkerställa högsta

kvalitet.

• Erfarenhet, gärna av flera av följande språk/tech-stackar: C# / .NET, Java / Kotlin, Python (Django), Node.js, React.js,

Next.js, Typescript

• Ett brett perspektiv på hur robusta system byggs och förvaltas gör att du kan fatta välgrundade beslut i rollen som

projektledare och säljstöd

Vår rekryteringsprocess handlar om att vi ska lära känna varandra och få en känsla för om vi är en bra match. Vi gillar

meningsfulla samtal och ärlighet och ser fram emot att lära känna vem du är och att du ska få en chans att visa vad du kan, vi går

igenom följande steg:

• Kortare telefonsamtal eller digitalt möte med rekryterande chef för att stämma av om rollen och våra värderingar stämmer

överens med dina egna mål och vad du vill framåt.

• Djupintervju med teknisk chef som berättar mer om rollen och du får chans att berätta mer om dina erfarenheter. Vi pratar också

igenom hur du samarbetar och hur vi jobbar enligt våra värderingar.

• Programmeringstillfälle med en utvecklare från Drakryggen. Vi löser ett kodproblem tillsammans där du tänker högt och driver

lösningen framåt.

• Möte med teamet. Vi vill att du ska få en ärlig bild av hur det faktiskt är att jobba på Drakryggen. Därför bokar vi in ett

möte med några av dina framtida kollegor. Det är ett perfekt tillfälle för dig att ställa frågor om vardagen och kulturen,

samtidigt som vi får chansen att lära känna dig lite bättre.

Vi på Drakryggen vill göra saker som är roliga eller viktiga. Och utvecklande. Ibland är det vi gör både roligt och viktigt

samtidigt som det är utvecklande. Då har vi lyckats. Som företag har vi ett starkt engagemang för FN:s globala hållbarhetsmål. Vår

ambition är att skapa lösningar som inte bara är effektiva och innovativa, utan som också kan bidra till långsiktiga

hållbarhetsmål och stödja en mer cirkulär ekonomi.

Vi tror på en hälsosam arbetslivsbalans och en prestigelös miljö som bidrar till teamets utveckling. Du får inom rimliga ramar fri

arbetsplats och flexibel arbetstid. Vi ger dig möjligheter att utveckla nya färdigheter i en inkluderande arbetsmiljö tillsammans

med proffsiga och ödmjuka kollegor.