Beskrivning
Vi söker dig som vill arbeta med ungdomar på högstadiet och som har ett stort intresse för ditt ämne. Vi driver ett engagerat elevhälsoarbete där stödfunktioner som specialpedagog, speciallärare, SvA-lärare, kurator, socialpedagog, SYV och skolsköterska har ett nära samarbete med övriga pedagoger.
Arbetsuppgifter
Undervisning i No-ämnena Kemi, Fysik och Biologi. Annat ämne kan vara aktuellt samt delat mentorskap i klass. Beroende på vilka ämnen du är behörig i kan tjänsten komma att ligga på 50-100%.
Kvalifikationer
Lärarutbildning och legitimation för undervisning i de högre åldrarna!
Vidare ser vi att du har förmågan att prioritera, är lösningsfokuserad och tar egna initiativ. Vi sätter stort värde i god samarbetsförmåga och en positiv inställning. Du har ett genuint intresse för elevernas utveckling och lärande, ser möjligheter, är flexibel och kreativ, och vågar prova nya arbetssätt. Vidare är du en stabil närvaro i klassrummet och du arbetar med gott omdöme för att skapa en trygg och stimulerande lärmiljö.
Vi erbjuder
En stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter och ett engagerat kollegium.
Övrigt
För att lyckas i uppdraget är ditt pedagogiska ledarskap och din personliga lämplighet mycket viktig och vi kommer att lägga stor vikt vid dem i rekryteringen. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Provanställning kan komma att tillämpas.
I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare. Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?
Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.