Shift Leader Löddeköpinge

Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi

tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få

den i handen.

Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt

som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus.

Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela

Sverige, där Löddeköpinge är näst på tur.

Är du den vi söker?

Vi söker dig som är ansvarstagande, utåtriktad, engagerad & bra på att samarbeta i grupp. Som person är du driven, sprider en

positiv energi omkring dig till resten av arbetslaget och sätter laget före jaget. Du är resultatinriktad och inspirerar teamet

till att ständigt uppnå högre resultat. Du förstår vikten av att vara en god förebild och tycker om att se dina kollegor växa och

utvecklas.

Vad innebär rollen som Shift Leader på Mister York?

En Shift Leader har ansvar för att den dagliga driften drivs enligt Mister Yorks rutiner för att uppnå uppsatta KPIer och att

restaurangen under skift når fastslagna försäljningsprognoser. Tillsammans med Managers och övriga Shift Leaders ingår du i

restaurangens ledningsgrupp.

• Leda skift genom ansvar, medverkan och delegering av arbetsuppgifter
• Rutinmässig rapportering till Manager
• Sprider energi och glädje till medarbetarna som för detta vidare till gäst
• Coachning av medarbetare
• Ta emot och kontrollerar leveranser från leverantörer
• Inköp av varor
• Utbildning av nya medarbetare
• Ansvar för egenkontrollprogram, checklistor och att rutiner följs

En Shift Leader har fullt ansvar för resultatet på enheten under sitt ledda pass. Resultatet innefattar kundnöjdhet, väntetider,

renlighet och kvalitet.

Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till

jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar.