Vill du kombinera din specialistkompetens inom lön med en roll där du får vara med och bygga, påverka och utveckla strukturer från grunden? För vår kund Victor Energy söker vi nu en lönespecialist som vill bli en del av en organisation i stark tillväxt och som spelar en viktig roll i utvecklingen av framtidens energiinfrastruktur. Du kommer att tillhöra ett HR‑team om cirka fyra personer och rapportera till HR‑chefen. Här erbjuds du stort förtroende, ansvar och möjlighet att påverka och vidareutveckla lönefunktionen.
För vår kund Victor Energy söker vi en trygg och självständig lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för lönehanteringen i den svenska verksamheten och samtidigt arbeta i en internationell kontext. I dagsläget omfattar rollen cirka 30 svenska löner, vilka för närvarande är outsourcade. Under hösten påbörjas en process för att ta hem lönehanteringen i egen regi, där du får en viktig och aktiv roll i uppbyggnaden av den interna lönefunktionen.
Utöver den svenska lönehanteringen kommer du att ansvara för beredning av löneunderlag för våra utländska medarbetare som är i Sverige och jobbar. Detta arbete görs i samarbete med HR‑funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Ansvara för hela den svenska löneprocessen, från insamling och kvalitetssäkring av underlag till utbetalning, rapportering och uppföljning.
Säkerställa att löner hanteras korrekt i enlighet med gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Delta i och bidra till processen att ta hem lönehanteringen i egen regi.
Bereda löneunderlag för våra utländska medarbetare som är i Sverige och jobbar tillsammans med HR‑funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Vara kontaktyta gentemot HR-funktioner hos våra dotter- och systerbolag.
Samarbeta nära med HR och chefer i lönerelaterade frågor.
Delta i utveckling och förbättring av löneprocesser och arbetssätt.
Bidra till uppbyggnaden av en långsiktig och hållbar lönefunktion i takt med bolagets tillväxt.
Vi söker dig som har
Flera års erfarenhet av kvalificerad löneadministration och är trygg i att arbeta självständigt med hela löneprocessen.
Eftergymnasial utbildning, gärna inom lön.
God förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal, där erfarenhet av EFA:s Branschavtal Energi och Kraftverksavtalet är meriterande.
Erfarenhet av att arbeta brett med lön i miljöer som präglas av förändring och komplexitet.
Mycket god vana av Excel och behärskar både enklare och mer avancerade funktioner.
Erfarenhet av systembyten, hemtagning av lön eller internationella skatteregler är meriterande men inget krav.
Mycket goda kunskaper i svenska samt god engelska i tal och skrift, då engelska används i det dagliga arbetet mot internationella HR‑funktioner och externa samarbetspartners.
Som person är du noggrann och analytisk med hög integritet och ett starkt ansvarstagande för ditt arbete. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar egna initiativ och driver dina processer proaktivt framåt. Du trivs i en miljö där förutsättningarna kan förändras och där du får vara med och bygga upp och utveckla strukturer tillsammans med verksamheten.
Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att arbeta och har lätt för att förklara komplexa regelverk på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Samarbete är naturligt för dig och du bygger goda relationer med både interna och externa parter. Samtidigt har du ett tydligt intresse för digitalisering samt utveckling av system och arbetssätt inom löneområdet.
Vill du vara med och bygga framtidens energiinfrastruktur? På Victor Energy är vi med och utvecklar och förstärker det svenska elnätet – en avgörande del i omställningen till ett hållbart samhälle. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa där vi kombinerar tekniskt kunnande med långsiktiga partnerskap och smarta lösningar.
I denna rekrytering samarbetar Victor Energy med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod och tester kommer att tillämpas. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då rekryteringsteam Gabriella Olaison eller Ida Asmar. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
· Placeringsort: Ludvika
· Anställningsform: Tillsvidare
· Arbetstid: Heltid, kontorstider
Varmt välkommen med din ansökan!