Vill du vara med och forma framtiden för LKAB och bidra till några av Sveriges största industri- och samhällsomvandlingsprojekt? Som chef för social hållbarhet och tillståndsstrategi får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för framtidens gruvverksamhet och samtidigt bidra till en hållbar utveckling i de samhällen där vi verkar.
Den hållbara omställningen börjar med oss
Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss?
Din roll
Som chef för hållbarhet och tillståndsstrategi har du ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkra och stärka LKAB:s sociala acceptans (Social License to Operate). Du driver och utvecklar initiativ som stärker våra tillståndsprocesser och lyfter social hållbarhet till en strategisk nivå.
Rollen utövas i en komplex kontext där LKAB driver några av Sveriges största samhällsomvandlingsprojekt. Utvecklingen av gruvverksamheten, nya huvudnivåer och den pågående samhällsomvandlingen i Kiruna och Malmfältenställer höga krav på hållbara tillståndsprocesser, starka intressentrelationer och långsiktig social acceptans med externa parter så som närboende, samebyar, föreningar och verksamheter.
Du kommer att arbeta nära verksamheten, ledningsgrupper och externa parter för att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara tillståndsprocesser och ett starkt förtroende för LKAB. Rollen har stor strategisk betydelse för LKAB och ger möjlighet att påverka hur vi arbetar med tillståndsfrågor, social hållbarhet och intressentrelationer på koncernnivå. Rollen rapporterar till vår hållbarhetsdirektör och leder ett team bestående av fyra strateger inom social hållbarhet och tre tillståndsstrateger.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utveckla och implementera strategier och arbetssätt för social hållbarhet och tillståndsfrågor.
Driva och utveckla LKAB:s arbete med social acceptans, intressentdialog och samebysamverkan.
Säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk, inklusive CSRD, CSDDD och krav kopplade till mänskliga rättigheter.
Bygga och utveckla relationer med myndigheter, organisationer, samebyar och andra externa intressenter.
Leda och följa upp avdelningens projekt, initiativ, mål och nyckeltal.
Omvärldsbevaka och omsätta nya krav, risker och trender till verksamhetsutveckling.
Utveckla rutiner och arbetssätt som skapar förutsättningar och möjliggör god prestanda inom ämnesområdet.
Det här har du med dig
Du är en trygg och strategisk ledare som trivs med att utveckla arbetssätt och skapa långsiktiga förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och navigera i komplexa intressentmiljöer, både internt och externt. Rollen kräver att du samarbetar nära verksamheten samtidigt som du för en konstruktiv dialog med myndigheter, samebyar och andra samhällsaktörer. Ditt team är geografiskt utspritt över flera orter, vilket ställer krav på ett närvarande och engagerande ledarskap.
Krav:
Högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt område.
Erfarenhet av personalansvar och av att leda erfarna medarbetare med specialistkompetens.
Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom social hållbarhet samt av att bygga och utveckla relationer med myndigheter, lokalsamhällen och andra samhällsaktörer.
God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift.
B-körkort.
Meriterande:
Erfarenhet av tillståndsprocesser, tillståndsstrategi och tillämpning av relevanta svenska regelverk.
Erfarenhet från branscher med stor samhällspåverkan (t.ex. infrastruktur, energi, gruvdrift, stadsutveckling eller tung industri).
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt.
Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan.
Start: Enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid
Plats: Gällivare, Kiruna, Luleå, eller Stockholm. Vi ser gärna att du utgår från någon av våra verksamhetsorter i norra Sverige, men för rätt kandidat finns möjlighet till placering i Stockholm.
Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta vår hållbarhetsdirektör Pia Lindström på pia.lindstrom@lkab.com, telefon 070 552 4859
Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara:
Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08
Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com
Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79
Fackliga kontakter Malmberget/Luleå:
Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98
SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32
Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16
LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.